Thứ năm, 25/04/2024 | 19:06
STT | Trường hợp | Căn cứ | |
1 | Nghỉ hàng năm | Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. | Khoản 1, Điều 113 |
2 | Nghỉ lễ, tết | Tết Dương lịch: Nghỉ 1 ngày | Điểm a, khoản 1, Điều 112 |
3 | Tết Âm lịch: Nghỉ 05 ngày; | Điểm b, khoản 1, Điều 112 | |
4 | Ngày Chiến thắng: Nghỉ 1 ngày (ngày 30-4 dương lịch); | Điểm c, khoản 1, Điều 112 | |
5 | Ngày Quốc tế lao động: Nghỉ 1 ngày (ngày 1-5 dương lịch); | Điểm d, khoản 1, Điều 112 | |
6 | Quốc khánh: Nghỉ 2 ngày (ngày 2-9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); | Điểm đ, khoản 1, Điều 112 | |
7 | Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Nghỉ 1 ngày (ngày 10-3 âm lịch). | Điểm a, khoản 1, Điều 112 | |
8 | Nghỉ việc riêng | Kết hôn: Nghỉ 3 ngày | Điểm a, khoản 1, Điều 115 |
9 | Con đẻ, con nuôi kết hôn: Nghỉ 3 ngày | Điểm b, khoản 1, Điều 115 | |
10 | Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: Nghỉ 3 ngày. | Điểm c, khoản 1, Điều 115 | |
11 | Nghỉ trong thời gian hành kinh | Lao động nữ được nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương | Khoản 4, Điều 137 |
12 | Nghỉ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng | Lao động nữ được nghỉ 60 phút mỗi ngày trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương | Khoản 4, Điều 137 |
13 | Nghỉ do phải ngừng việc | Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động; | Khoản 1, Điều 99 |
14 | Nghỉ do tạm đình chỉ công việc | Người sử dụng lao động được tạm đình chỉ công việc của người lao động để xác minh vụ việc vi phạm nội quy lao động. Nếu người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động thì được người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc. | Khoản 4, Điều 128 |
| Ngày 25/04/2024 | ||
|---|---|---|
| Ngoại tệ | Mua | Bán |
| USD | 24.082,00 | |
| EUR | 24.543,00 | 27.127,00 |
| Lãi suất tái chiết khấu | 3,000% |
| Lãi suất tái cấp vốn | 4,500% |
.gif)
Giấy phép số 64/GP-TTĐT, cấp ngày 25/11/2014 | Nơi cấp: Cục PT, TH và TTĐT - Bộ Thông tin và Truyền thông
Địa chỉ: Tòa nhà Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, Số 6 ngõ 82, phố Dịch Vọng Hậu, phường Dịch Vọng Hậu,
quận Cầu Giấy, Hà Nội.
ĐT: 024. 3851 3168 - 024.3851 3169; Fax: (84-24)3 851 1419; Email: vanphong@vnubw.org.vn
Ghi rõ nguồn: vnubw.org.vn | congdoannganhangvn.org.vn khi sử dụng thông tin từ website này.
Bản in
