Ngày 5/11/2021, tại Hà Nội đã diễn ra Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ hai mươi ba (khoá XII), thảo luận về nội dung chủ đề của hoạt động công đoàn năm 2022.
Theo dự thảo thông báo định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm 2022, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất lựa chọn chủ đề hoạt động năm 2022 là: Chăm lo việc làm cho người lao động và nỗ lực hoàn thành các mục tiêu của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Dự thảo cũng đưa ra định hướng 5 nhiệm vụ trọng tâm năm 2022.
Tham gia về nội dung này, nhiều ý kiến đại biểu cho rằng, vấn đề việc làm đóng vai trò rất quan trọng đối với người lao động, nhất là trong bối cảnh tác động của dịch COVID-19, nhưng cần mở rộng hơn các hoạt động chăm lo.
Bà Trần Thị Diệu Thuý – Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh cho rằng, lý do, xuất phát điểm để đề xuất chủ đề năm 2022 “Chăm lo việc làm cho người lao động" là chính xác, nhưng người lao động còn cần rất nhiều thứ: Chỗ ở ổn định, an toàn; y tế; chăm sóc sức khoẻ tinh thần… Bà Thuý đề nghị nên có sự chăm lo chung cho người lao động và tuỳ từng đối tượng để có sự chăm lo phù hợp…
Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – cho rằng, vấn đề việc làm của người lao động là rất cơ bản, căn cốt của người lao động trong năm 2022. Tiếp thu các ý kiến của đại biểu, ông Ngọ Duy Hiểu đề xuất chủ đề hoạt động công đoàn năm 2022 là “Chăm lo việc làm, đời sống của người lao động”.
Ông Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – nhấn mạnh, việc làm là vấn đề then chốt nhất của người lao động. Ông Trần Thanh Hải đặt vấn đề thương lượng để người lao động có việc làm tốt hơn; thực hiện kết nối cung cầu để người lao động có việc làm…
Ông Nguyễn Đình Khang – Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận ý kiến của các đại biểu, nhưng lưu ý, nếu chủ đề đặt ra chung chung thì sẽ không biết giao cụ thể như thế nào, trọng tâm là gì…
Ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh: “Đúng là tổ chức công đoàn phải làm rất nhiều nhiệm vụ, nhưng tuỳ vào hoàn cảnh từng năm, cần định hướng ra một số trọng tâm, trọng điểm. Điều này không có nghĩa là quên các nhiệm vụ khác”.
Ông Nguyễn Đình Khang cho rằng, mong muốn của công đoàn rất rộng, nhu cầu của người lao động rất nhiều, nhưng cần xác định vấn đề trọng tâm trong năm 2022.
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, Chính phủ đang xây dựng chương trình phục hồi kinh tế, các địa phương cũng đang rất chăm lo đến việc làm của người lao động. Vì vậy, năm 2022, Công đoàn Việt Nam sẽ tập trung vào vấn đề việc làm cho người lao động.
Hội nghị còn thảo luận về các nội dung khác, như: Tờ trình Kế hoạch Đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028; Tờ trình dự thảo Kế hoạch nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Tờ trình về sửa đổi, bổ sung 4 quyết định, quy định, hướng dẫn về công tác tài chính Công đoàn; báo cáo sửa đổi Quy chế quản lý hoạt động khoa học Tổng Liên đoàn; quy chế tổ chức và hoạt động của Hội đồng khoa học Tổng Liên đoàn; Nghị quyết đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, phục vụ nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Tờ trình Định hướng nội dung nghiên cứu sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII; báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH ngày 25.2.2016 của Ban Chấp hành TLĐ về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”; tờ trình về việc báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết số 9b/NQ-BCH ngày 23.8.2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn (khoá XI) về Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong tình hình mới.
Bảo Hân (Laodong.vn)
.jpg?w=239&h=160&mode=crop)
.gif)
Bản in
