Là tổ chức đại diện cho tập thể người lao động, với phương châm “Tất cả vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, đồng hành cùng với sự phát triển của Agribank trong 34 năm qua, Công đoàn Agribank cùng Công đoàn các cấp trong toàn hệ thống đã thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn các cấp.
.jpg)
Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên người lao động là một trong ba chức năng chính của tổ chức công đoàn. Là Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trực thuộc Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, bên cạnh công tác tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, Công đoàn Agribank xác định công tác chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ quan trọng. Trong những năm qua, Công đoàn Agribank đã có nhiều nỗ lực trong việc triển khai các hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động. Trải qua 34 năm, đến nay tình hình đoàn viên, người lao động Agribank luôn ổn định và phát triển, việc làm, phương tiện làm việc, thu nhập, các chế độ chính sách đối với người lao động được đảm bảo; người lao động luôn yên tâm công tác, phấn đấu xây dựng “mái nhà chung” Agribank phát triển thịnh vượng và bền vững.
Đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động
Trong những năm vừa qua, Công đoàn Agribank luôn xác định nhiệm vụ trên là nhiệm vụ hàng đầu, trọng tâm và xuyên suốt trong chương trình hành động của mình. Ban Thường vụ, Ban chấp hành Công đoàn Agribank tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, tập trung nâng cao nhận thức, vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn các cấp; nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực của đội ngũ cán bộ làm công tác công đoàn tại cơ sở, nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trong giai đoạn mới.
Tổ chức Hội nghị người lao động tại các đơn vị trong toàn hệ thống
Căn cứ chức năng và nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, Công đoàn Agribank chỉ đạo và hướng dẫn các Công đoàn cơ sở, phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức Hội nghị người lao động, thực hiện đối thoại định kỳ, tham gia xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở, ký kết và tổ chức thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, tham gia Hội đồng lương, khen thưởng, kỷ luật; kịp thời nắm bắt diễn biến tư tưởng và giải quyết kịp thời những kiến nghị liên quan đến quyền, nghĩa vụ của đoàn viên, người lao động góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tại Agribank, hàng năm, chế độ tiền lương, thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, khám sức khỏe định kỳ, các chính sách đối với lao động nữ và các chính sách khác liên quan đến quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động được đảm bảo.
Hàng năm, Công đoàn Agribank tập trung hướng dẫn công đoàn các cấp trong toàn hệ thống nâng cao năng lực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, các chế độ, chính sách có liên quan đến đoàn viên, người lao động, nhất là chính sách về việc làm, tiền lương, thu nhập cũng như thực hiện các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế; phối hợp với các ban chức năng giải quyết kịp thời, thỏa đáng những khó khăn, vướng mắc của đoàn viên, người lao động; nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong thực hiện giám sát, phản biện xã hội…
Chăm lo, biểu dương con đoàn viên, người lao động agribank có thành tích xuất sắc trong học tập, rèn luyện
Song song với việc thực hiện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, Công đoàn Agribank luôn quan tâm và chú trọng đến công tác gắn kết đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn; tham gia cùng chuyên môn tạo môi trường làm việc văn minh, hiện đại, đoàn kết, ổn định và tiến bộ trong đơn vị; tăng cường tổ chức các hoạt động giao lưu văn nghệ, thể dục thể thao, tạo môi trường sinh hoạt lành mạnh, bổ ích, giúp đoàn viên, người lao động có thêm sân chơi, cùng giao lưu, học hỏi, nâng cao trình độ để lao động và công tác đạt hiệu quả. Tại Agribank, Công đoàn Agribank tổ chức Hội thao toàn hệ thống 5 năm/1 lần, Hội diễn 5 năm/1 lần; tổ chức tham gia các Hội thi, Hội thao, Hội diễn của Công đoàn cấp trên, các tổ chức ngoại ngành, các địa … Bằng các việc làm cụ thể, thiết thực, mang lại hiệu quả, đã góp phần nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn qua các năm, được đoàn viên, người lao động tin tưởng, tự nguyện đóng góp công sức cùng xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Cùng với việc tổ chức thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, nhằm nâng cao chất lượng hoạt động, Công đoàn các cấp thực hiện nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động về bảo vệ môi trường, ứng phó với biến đổi khí hậu, khuyến khích sử dụng sản phẩm thân thiện với môi trường; lồng ghép các hoạt động bảo vệ môi trường với phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” với xây dựng văn hóa doanh nghiệp, công sở “Xanh-Sạch-Đẹp-Văn minh”; thực hiện tốt phòng, chống cháy nổ; đảm bảo an toàn hoạt động, tài sản, kho quỹ, ATM trong các kỳ nghỉ lễ, Tết, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động...
Chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, đặc biệt là chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid - 19
Bên cạnh việc thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tại Agribank nhiều năm qua, công tác chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động được các cấp Công đoàn quan tâm, chú trọng và triển khai có hiệu quả, đặc biệt là trong tình hình dịch Covid-19.
Với mục tiêu lấy công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động là hoạt động trọng tâm, gắn với phát động phong trào thi đua yêu nước sâu rộng tại các cấp công đoàn từ cơ sở đến toàn hệ thống. Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tuyên truyền, giáo dục, động viên đoàn viên, người lao động hăng hái thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", Công đoàn Agribank thường xuyên phát động các phong trào thi đua, gắn với nhiệm vụ chính trị của các đơn vị, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Qua các phong trào thi đua, đoàn viên, người lao động thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, lập nhiều thành tích xuất sắc, góp phần cùng các đơn vị trong toàn hệ thống hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đem lại quyền lợi thiết thực cho đoàn viên, người lao động.
Tổ chức các sân chơi văn hóa, thể thao nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động
Để nâng cao hiệu quả công tác chăm lo, nâng cao đời sống đoàn viên, người lao động, Công đoàn Agribank chỉ đạo các cấp công đoàn trong toàn hệ thống phối hợp với chuyên môn quan tâm tạo môi trường thuận lợi, đảm bảo an toàn về người và tài sản, không có sự cố xảy ra cho đoàn viên, người lao động trong quá trình làm việc; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên người lao động ít nhất 1lần/năm, riêng đối với lao động nữ 2 lần/năm; thực hiện tốt chế độ bảo hiểm y tế, thai sản, bảo hộ lao động và vệ sinh môi trường; tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán; tổ chức thăm hỏi, tặng quà đối với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, các gia đình thuộc diện chính sách; thăm hỏi các đồng chí lão thành cách mạng, các đồng chí cán bộ trong ngành đã nghỉ hưu; tổ chức chăm lo tới con em đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó, công đoàn các cấp kịp thời triển khai tới đoàn viên, người lao động các hợp tác thỏa thuận, chương trình phúc lợi của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đối với đoàn viên, người lao động; tổ chức thực hiện các chủ đề đối với đoàn viên, người lao động như: Chương trình “Cảm ơn người lao động”, chương trình “Kết nối yêu thương” kịp thời quan tâm, chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động, giúp người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài cùng cống hiến cho sự nghiệp phát triển của Agribank.
Phát huy vai trò của mình trong việc tuyên truyền, giáo dục, động viên đoàn viên, người lao động, trước sự cạnh tranh khốc liệt của nền kinh tế thị trường đòi hỏi chất lượng đội ngũ người lao động ngày càng cao. Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, Công đoàn Agribank hướng dẫn các cấp công đoàn đẩy mạnh việc tuyên truyền, giáo dục, triển khai kịp thời đến đoàn viên, người lao động hệ thống văn bản quy định của pháp luật, đặc biệt là các quy định pháp luật liên quan trực tiếp đến đời sống, việc làm, quyền và nghĩa vụ của đoàn viên, người lao động; tuyên truyền về công tác phòng, chống các tệ nạn xã hội, Tháng Công nhân và các hoạt động về An toàn, vệ sinh lao động; phòng chống dịch bệnh Covid-19, phòng chống HIV/AIDS; tuyên truyền, phổ biến chủ trương cổ phần hóa Agribank… Từ đó, giúp đoàn viên, người lao động từng bước nâng cao nhận thức, hiểu biết và ý thức chấp hành để không vi phạm những điều pháp luật quy định, nâng cao chất lượng cuộc sống.
Hàng năm, Công đoàn Agribank tổ chức tặng quà cho lao động nữ nhân ngày 8/3 và 20/10; tổ chức khen thưởng cho con cán bộ Agribank có thành tích cao trong học tập và rèn luyện hàng năm và giai đoạn (trên 1.000 cháu, với số tiền trên 3 tỷ đồng/năm); tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo (trên 2 tỷ/năm); triển khai và tổ chức cho đoàn viên, người lao động đi nghỉ dưỡng tại các nhà khách, nhà nghỉ của Agribank, với số tiền (trên 30 tỷ/năm); tặng quà cho đoàn viên, người lao động là thân nhân gia đình liệt sỹ và thương binh nhân ngày Thương binh Liệt sỹ nhân ngày 27/7 hàng năm, với số tiền gần 1 tỷ/ năm; hỗ trợ con đoàn viên, người lao động bị khuyết tật không có khả năng lao động trên 300 cháu, với số tiền 1 tỷ đồng/năm… Ngoài ra, công đoàn Agribank còn hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi mưa lũ, hạn hán ngập mặn, gặp mặt cán bộ công đoàn các cấp, cán bộ hưu trí, các gia đình chính sách nhân dịp lễ, tết; đóng góp ý kiến, giúp Hội đồng thành viên, Ban Điều hành Agribank có chính sách hỗ trợ người lao động được vay vốn với lãi suất ưu đãi để ổn định, nâng cao chất lượng cuộc sống ... Với những thành tích đã đạt được, Công đoàn Agribank ngày càng khẳng định được vai trò, vị trí của mình đối với đoàn viên, người lao động, là tổ chức chính trị đáng tin cậy và là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên, người lao động. Trải qua 34 năm, số lượng đoàn viên, người lao động tăng qua các năm đến nay gần 40 nghìn người, có lập trường tư tưởng vững vàng, tin yêu ngành, nghề, yên tâm công tác, chung tay cống hiến cho sự nghiệp phát triển chung của cơ quan, đơn vị và toàn hệ thống.
Đặc biệt thời gian qua, dịch bệnh Covi-19 xuất hiện, bùng phát và kéo dài, các cấp Công đoàn trong toàn hệ thống đã có nhiều hoạt động, phối hợp với chuyên môn đồng cấp linh hoạt thích ứng với tình hình dịch bệnh và chủ động triển khai các giải pháp để thực hiện hiệu quả công tác chăm lo và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo sức khỏe, an toàn vệ sinh cho đoàn viên, người lao động, góp phần đồng hành cùng Agribank duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, tạo tâm lý yên tâm cho đoàn viên, người lao động, góp phần giữ vững quan hệ lao động và đảm bảo an sinh xã hội toàn hệ thống. Trước những ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh covid-19, Công đoàn Agribank tổ chức hỗ trợ các công đoàn cơ sở và đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 với tổng số tiền trên 100 tỷ đồng. Bên cạnh công tác quan tâm hỗ trợ, Công đoàn Agribank hướng dẫn các Công đoàn cơ sở đổi mới, lựa chọn hình thức tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao phù hợp với điều kiện thực tế tại cơ sở, tạo sân chơi lành mạnh, lý thú cho đoàn viên, người lao động vui chơi, rèn luyện sức khỏe, đảm bảo phòng, chống dịch bệnh kéo dài.
Có thể nói, qua 34 năm xây dựng và phát triển, đội ngũ đoàn viên, người lao động Agribank luôn nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện của Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban điều hành, Công đoàn Agribank và công đoàn các cấp trong toàn hệ thống. Sự cố gắng nỗ lực và triển khai đồng bộ các giải pháp của tổ chức Công đoàn các cấp, đem lại kết quả cao trên các mặt hoạt động. Trong thời gian tới, với yêu cầu nhiệm vụ được giao và trong tình hình dịch bệnh Covid-19 ngày càng nguy hiểm và kéo dài, thì việc nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn và đặc biệt với công tác chăm lo, bảo về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng là rất cần thiết. Với bề dày truyền thống và trách nhiệm của mình, Công đoàn Agribank nói riêng và tổ chức Công đoàn các cấp nói chung sẽ tổ chức thực hiện tốt vai trò trách nhiệm của mình, cùng đoàn viên, người lao động toàn hệ thống tiếp tục lao động và học tập, xây dựng hệ thống Agribank phát triển bền vững.
Đặng Thị Hồng
.gif)
Bản in
