Ngày 01/10/2015, Chính phủ ban hành Nghị định số 85/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về chính sách đối với lao động nữ. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 15/11/2015.

Nghị định này thay thế cho Nghị định số 23/CP ngày 18/4/1996 của Chính phủ, theo đó phạm vi điều chỉnh được quy định bao gồm: Đại diện của lao động nữ; quyền làm việc bình đẳng của lao động nữ; cải thiện điều liện lao động, chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ; quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai; giúp đỡ, hỗ trợ của người sử dụng lao động trong việc xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động nữ và các chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động…

Điểm mới quan trọng của Nghị định là quy định về việc lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ, khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ nuôi con từ 12 tháng tuổi trở lên vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc; giúp đỡ, hỗ trợ, xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo đối với lao động nữ có con trong độ tuổi gửi trẻ mẫu giáo; các khoản chi tăng thêm cho lao động nữ được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp của Bộ Tài chính…

Công đoàn NHVN đăng tải toàn văn Nghị định để các cấp công đoàn, đoàn viên, lao động tham khảo.

Chi tiết văn bản xem tại đây

Hà Hạnh