Sáng 30/10/2015, Tổng Liên đoàn LĐLĐVN và Liên hiệp Công đoàn Đức (DGB) đã tổng kết dự án “Tăng cường vai trò công đoàn trong việc thúc đẩy trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) ở Việt Nam” giai đoạn 2012 - 2015 với sự tham dự của hơn 50 đại biểu đến từ một số LĐLĐ tỉnh, TP và CĐ ngành TƯ. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng chủ trì Hội nghị.
Báo cáo của Ban Quản lý dự án cho biết, giai đoạn 2012 - 2015 các hoạt động chính của dự án bao gồm: Tổ chức các lớp đào tạo giảng viên kiêm chức (GVKC) về CSR, đồng thời là cán bộ nòng cốt triển khai dự án tại các địa phương; tổ chức các lớp đào tạo tại cơ sở do các GVKC thực hiện về nhận thức CSR, kỹ năng khảo sát, đánh giá doanh nghiệp (DN), kỹ năng lãnh đạo thương lượng tập thể, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức CĐ; tiến hành khảo sát các DN chọn lọc tại các tỉnh, thành tham gia dự án, báo cáo đánh giá điều kiện LĐ tại DN, tình hình thực hiện CSR, xây dựng kế hoạch hành động để cải thiện điều kiện làm việc tại DN; xây dựng mạng lưới GVKC về CSR được đào tạo qua các giai đoạn của dự án để lồng ghép với hệ thống GVKC của hệ thống CĐ toàn quốc. 5 địa phương được chọn làm nơi tiến hành các hoạt động của dự án bao gồm: Bắc Ninh, Vĩnh Phúc, Đà Nẵng, Thừa Thiên - Huế và Đồng Nai.
Dự án đă tổ chức thực hiện 4 bước tập huấn cho 24 GVKC về nội dung CSR và đội ngũ này đă trực tiếp tổ chức và tập huấn lại cho 10 lớp tập huấn tại cơ sở (mỗi lớp cũng trải qua 3 bước với 25 học viên/lớp). Sau tập huấn, nhận thức về CSR của cán bộ CĐCS có chuyển biến rõ rệt. Từ nhận thức ban đầu về CSR là những hoạt động mang tính nhân đạo, từ thiện đến nay cán bộ CĐCS tham gia dự án đă có những kiến thức cơ bản và hiểu biết sâu sắc về 12 nội dung của CSR.
Đánh giá kết quả dự án, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng cho rằng, dự án đă hoàn thành các mục tiêu đề ra. Hoạt động của dự án đă góp phần nâng cao nhận thức, ý thức, thay đổi hành vi của người sử dụng LĐ, CĐ và NLĐ về CSR; góp phần tác động tích cực nhằm thay đổi hoạt động thực tiễn tại DN trong việc thực hiện CSR. Các kết quả đạt được cũng đă góp phần vào việc thực hiện thành công các nhiệm vụ của tổ chức CĐ tại các địa phương tham gia dự án và trở thành điển hình tốt của phong trào toàn quốc, làm lan tỏa mô hình CĐ tham gia thúc đẩy CSR…
Dự án “Tăng cường vai trò của Công đoàn trong việc thúc đẩy trách nhiệm xă hội doanh nghiệp tại Việt Nam” được Liên hiệp CĐ Đức hỗ trợ Tổng LĐLĐVN thực hiện từ năm 2008. Mục tiêu của dự án là nâng cao nhận thức cho cán bộ CĐ, người sử dụng LĐ về tầm quan trọng của CSR; góp phần nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ và tổ chức CĐ thông qua thương lượng tập thể, đối thoại tại cơ sở, qua đó tăng cường vị thế, vai trò của CĐVN trong quan hệ lao động và trong xă hội, cải thiện điều kiện làm việc và cuộc sống cho NLĐ tại các DN, địa phương tham gia dự án, từ đó nhân rộng mô hình ra toàn quốc.
Theo Congdoanvn.org.vn