Năm 2016, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam nói chung và công tác nữ công nói riêng đã có những hoạt động nổi bật, tạo được dấu ấn riêng, góp phần tích cực vào việc động viên CNVCLĐ phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của ngành Ngân hàng năm 2016. Phóng viên đã có cuộc trò chuyện với bà Phạm Phương Lan, Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam phụ trách hoạt động nữ công.
P.v: Bà có thể chia sẻ một số nội dung hoạt động chính của công tác nữ công, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (CĐNHVN)năm qua?
Bà Phạm Phương Lan: Năm 2016, hướng tới những sự kiện trọng đại của đất nước và kỷ niệm 65 năm thành lập ngành Ngân hàng, CĐNHVN đã đề ra chương trình công tác với những mục tiêu cụ thể hướng trọng tâm về cơ sở thông qua những hoạt động đổi mới mang tính thiết thực, hiệu quả nhiều hơn.
Đối với hoạt động nữ công, ngay từ đầu năm, Ban Nữ công CĐNHVN đã ban hành hướng dẫn chương trình công tác tới các cấp Công đoàn. Cùng với đó là tổ chứcLễ phát động thi đua trong nữ CNVCLĐ toàn ngành và triển khai những nhiệm vụ trọng tâm trong hoạt độngnữ công năm 2016. Từ định hướng đó, công tác nữ công của ngành trong năm 2016 đã được triển khai đồng bộ, có hiệu quả với nhiều hoạt động sôi nổi trong nữ CNVCLĐ, xuyên suốt vẫn là phong trào phụ nữ “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”.
Theo thống kê của Ban Nữ công, hàng năm có trên 85%, lao động nữ toàn Ngành đạt danh hiệu phụ nữ 2 giỏi cấp cơ sở. Để giữ vững được tỷ lệ đó, hoạt động tuyên truyền, giáo dục vận động nữ CNVCLĐ luôn được chú trọng và vận dụng linh hoạt, lồng ghép với các hoạt động chuyên môn, hoạt động công đoàn thông qua nhiều hình thức như: thông tin qua trang mạng nội bộ, tờ rơi, sinh hoạt tổ nhóm nữ công, … từ nguồn tài liệu do Ban Nữ công CĐNHVN tổng hợp và cung cấp.
Trong công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ, Ban Nữ công CĐNHVN đã hướng dẫn Ban nữ công các cấp làm tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách dành cho lao động nữ thông qua 126 đợt kiểm tra trong toàn Ngành. Mặc dù chưa nhiều, nhưng từ những đợt kiểm tra đó, Ban Nữ công các cấp đã tìm hiểu được những tâm tư nguyện vọng, đề xuất chính đáng của người lao động, đồng thời cũng thấy được những chính sách, quy định, yêu cầu,… của chuyên môn, công đoàn,.. chưa phù hợp thực tế để kịp thời xử lý, tham mưu cho BCH CĐ đề xuất với lãnh đạo chuyên môn và các cấp ban hành chế độ, hướng dẫn điều chỉnh cho phù hợp. Ví dụ như việc hỗ trợ lao động nữ làm trong lĩnh vực kho quỹ, lao động nữ có thai và nuôi con nhỏ, hoặc việc đảm bảo tỷ lệ cơ cấu nữ trong BCH Công đoàn, cấp ủy, cơ cấu lãnh đạo nữ, góp ý kiến sửa đổi Luật,…
Dưới sự hướng dẫn, chỉ đạo của Ban Nữ công CĐNHVN, Ban Nữ công các cấp đã tăng cường sự phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ cùng cấp để tuyên truyền, triển khai Kế hoạch hành động về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng giai đoạn 2016-2020.Chủ động tham mưu, giới thiệu cán bộ nữ ưu tú cho cấp ủy Đảng, chính quyền trong công tác quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ... giới thiệu chị em tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, quan tâm tạo điều kiện để chị em tham gia thi nâng ngạch lương, nâng lương trước hạn, xét hưởng phụ cấp...
Trong năm 2016, những hoạt động sinh hoạt chuyên đề, công tác gia đình và chăm sóc giáo dục trẻ em cũng được Ban nữ công các cấp triển khai có hiệu quả, thông qua các hoạt động thiết thực như: cuộc thi “Gương mặt thân quen – một ngày làm phụ nữ” do các giảng viên nam Học viện Ngân hàng thể hiện; Đại học Ngân hàng TP. Hồ Chí Minh tổ chức Ngày hội Gia đình, Khối thi đua ngành Ngân hàng tỉnh Bắc Kạn tổ chức giải bóng chuyền hơi nữ; Ngân hàng Hợp tác xã tổ chức Hội thi thực hành tiết kiệm làm theo lời Bác;Chương trình Bữa cơm gia đình ngày cuối tuần tại TP Hồ Chí Minh do NHNN TP HCM phát động; Các Ngân hàng như BIDV, Agribank, Vietinbank,.. tổ chức đa dạng các hoạt động như: liên hoan văn nghệ, team building, Gala dinner, chăm sóc sắc đẹp... Các Chương trình Hè vui, Ngày hội gia đình, tổ chức các hoạt động nhân dịp hè, Trung Thu, 1/6, tổ chức biểu dương tặng quà các cháu học sinh giỏi,...được tổ chức ở hầu hết các đơn vị Công đoàn trong toàn Ngành. Ngoài ra, năm 2016, CĐNHVN cũng tham gia ủng hộ giúp đỡ trẻ em thông qua Quỹ Bảo trợ trẻ em VN và Quỹ Bảo trợ trẻ em Công đoàn Việt Nam với tổng số tiền là 5 tỷ đồng.
Cuộc thi ảnh dành cho đoàn viên, NLĐ ngành Ngân hàng
P.v: Bà có thể chia sẻ một vài hoạt động sự kiện nổi bật của công tác nữ công CĐNHVN trong năm qua?
Bà Phạm Phương Lan: Năm 2016, công tác nữ công có nhiều hoạt động nổi bật đáng ghi nhận. Có thể kể đến Chương trình nâng cao điều kiện thụ hưởng dành cho lao động nữ ngành Ngân hàng. Ban Nữ công CĐNHVN tiếp tục vận động các cấp Công đoàn triển khai thực hiện có hiệu quảcác chế độ chính sách và đặc biệt là Nghị định 85/2015/NĐ-CP của Chính phủ liên quan đến chế độ chính sách dành cho lao động nữ. Một số đơn vị triển khai tốt như: Ngân hàng TMCP Công thương dành 15% quỹ phúc lợi toàn hệ thống cho hoạt động nữ, chi hỗ trợ thai sản 1 triệu đồng/ tháng ngoài Bảo hiểm; Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam phê duyệt chi hỗ trợ 150 ngàn đồng/tháng tiền gửi trẻ mẫu giáo cho lao động nữ; Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, .. trích quỹ khen thưởng để tặng thưởng cho cán bộ nhân viên nữ xuất sắc trong toàn hệ thống...Năm 2016, Ban Nữ công CĐNHVN tiếp tụchỗ trợ, hướng dẫn, giúp đỡ các đơn vị trong Ngành triển khai Chương trình hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc và truyền thông về chế độ chính sách dành cho lao động nữ ngành Ngân hàng, đồng thực hiện hỗ trợ về thông tin tài liệu, cán bộ truyền thông cho công tác này. Gần đây nhất, vào cuối tháng 12/2016 Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng đã triển khai lắp đặt cabin vắt và trữ sữa mẹ thứ 4 trong hệ thống và sẽ tiếp tục mở rộng hơn nữa.
Một điểm nhấn nữa là năm 2016, hướng tới kỷ niệm 65 năm thành lập Ngành và 15 năm Ngày Gia đình Việt Nam, CĐNHVNlần đầu tiên tổ chức Cuộc thi ảnh Khoảnh khắc yêu thương ngành Ngân hàng với 2 chủ đề “Gia đình” và “Công việc”. Mỗi bài dự thi là một thông điệp về tình yêu trong gia đình và trong các hoạt động của đơn vị nơi CNVCLĐ công tác và cống hiến, thể hiện tình yêu hạnh phúc với gia đình và nghề nghiệp, tạo nên không khí sôi nổi hào hứng khắp toàn Ngành. Cuộc thi kết thúc với 65 bức ảnh đẹp nhất được lựa chọn triển lãm trưng bày, để lại ấn tượng và dư âm sâu sắc trong CNVCLĐ ngành Ngân hàng.
Năm 2016 cũng đánh dấu sự thành công của Hội nghị biểu dương học sinh, sinh viên tiêu biểu xuất sắc là con cán bộ CNVCLĐ ngành Ngân hàng giai đoạn 2014-2016. Với số lượng 1046 cháu học sinh, sinh viên được khen thưởng, hội nghị khen thưởng các cháu đạt các giải thưởng cấp quốc tế, cấp quốc gia, cấp nhất tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương... Các cháu được nhận thư Chúc mừng của Thống đốc NHNN Lê Minh Hưng và được nhận phần thưởng từ CĐNHVN cùng các đơn vị trong toàn hệ thống. Điều đó không chỉ thể hiện sự quan tâm của các cấp lãnh đạo trong Ngành đối với công tác gia đình, mà còn nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp Công đoàn đối với việc tuyên truyền và triển khai công tác bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em, qua đó nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của gia đình đối với xã hội.
Ngoài những sự kiện do CĐNHVN tổ chức, hoạt động nữ công trong toàn Ngành được triển khai sôi nổi ở hầu khắp các đơn vị trong toàn ngành. Các hoạt động đó đã góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nữ CNVCLĐ toàn Ngành, động viên chị em yên tâm công tác, gắn bó với công việc, đóng góp tích cực cho sự phát triển của Ngành và của đất nước.
Hội nghị biểu dương học sinh, sinh viên tiêu biểu xuất sắc ngành Ngân hàng giai đoạn 2014 - 2016
P.v: Trong năm 2017 sắp tới, công tác nữ công công đoàn ngành sẽ được triển khai với tâm điểm nào thưa bà?
Bà Phạm Phương Lan: Để hoạt động nữ công ngày càng hiệu quả và các phong trào phát triển sâu rộng, phong phú, tiếp cận được với đông đảo đoàn viên, lao động nữ, Ban Nữ công luôn cần đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác của Ban Nữ công; làm tốt công tác tham mưu cho BCH Công đoàn về công tác vận động nữ CNVCLĐ; xây dựng chương trình công tác cụ thể, phù hợp bám sát mục tiêu, nhiệm vụ của đơn vị, của Ngành, Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp. Các phong trào trong hoạt động nữ công cần sát với thực tiễn, và phải được triển khai thực hiện đồng bộ có hệ thống để đẩy phong trào phát triển sâu rộng, xác định rõ mục tiêu phấn đấu cho sự phát triển của ngành, của đơn vị, của đội ngũ CNVCLĐ.
Trên cơ sở khắc phục những khó khăn, tồn tại năm 2016, Công tác nữ công công đoàn ngành năm 2017 sẽ tập trung triển khai một số nội dung trọng tâm như:Tham mưu cho BCH Công đoàn trong công tác tổ chức Đại hội công đoàn các cấp, đảm bảo tỷ lệ cán bộ nữ tham gia BCH, BTV CĐ; rà soát lại kết quả thực hiện các chỉ tiêu về công tác nữ công trong Nghị quyết Đại hội Công đoàn, đánh giá hiệu quả trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp tăng cường hiệu quả công tác nữ công trong nhiệm kỳ tới. Củng cố, kiện toàn Ban Nữ công công đoàn các cấp sau Đại hội, tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng, phương thức hoạt động nữ công phù hợp với tình hình, nhiệm vụ mới; tăng cường công tác đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng cán bộ nữ, chú trọng đào tạo nghiệp vụ công tác nữ công.Tiếp tục đẩy mạnh và chú trọng nâng cao chất lượng phong trào “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ hướng tới chào mừng 25 năm ngày thành lập CĐNHVN và chào mừng Đại hội công doàn các cấp tiến tới Đại hội CĐNHVN lần thứ VI và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII.
Nâng cao chất lượng công tác Dân số - Gia đình - Trẻ em, đặc biệt quan tâm đến trẻ em là con đoàn viên, lao động trong ngànhcó hoàn cảnh khó khăn, bị dị tật bẩm sinh, bệnh hiểm nghèo; tiếp tục phối hợp hiệu quả với Quỹ Bảo trợ trẻ em Việt Nam và Quỹ Bảo trợ trẻ em Công đoàn Việt Nam trong công tác xã hội từ thiện dành cho trẻ em. Đặc biệt, năm 2017 là năm Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu xuất sắc ngành Ngân hàng lần thứ III giai đoạn 2012-2017. Ngoài ra, thực hiện có hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ, lồng ghép các mô hình hoạt động hướng tới người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng do Tổng Liên đoàn Lao động hướng dẫn triển khai trong công tác tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn và các ngày kỷ niệm trong năm: Ngày Quốc tế phụ nữ (8/3); Ngày Quốc tế hạnh phúc (20/3)… Tiếp tục triển khai chương trình nâng cao điều kiện thụ hưởng dành cho lao động nữ ngành Ngân hàng giai đoạn tiếp theo, thực hiện có hiệu quả Nghị định 85/2015/NĐ-CP của Chính phủ nhằm tăng cường hiệu quả công tác nữ công trong nhiệm kỳ tới phù hợp với đặc điểm, điều kiện của đơn vị, hướng theo chủ đề công tác năm 2017 “Năm vì lợi ích của đoàn viên công đoàn”.
Tiếp tục triển khai chương trình hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc
P.v: Xin cảm ơn bà về cuộc trò chuyện này!
Thanh Thủy