Ngày 28/01/2008, Hội nghị lần thứ 6 BCH Trung ương Đảng khoá X đã ban hành Nghị quyết số 20-NQ/TW về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước". Việc ban hành Nghị quyết đã thể hiện sự quan tâm và quyết tâm chính trị của Đảng, Nhà nước trong việc xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng lớn mạnh, đáp ứng sự nghiệp CNH, HĐH đất nước.
Ngay sau khi Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X ban hành Nghị quyết số 20, đồng thời căn cứ Kế hoạch số 378/KH-TLĐ ngày 06/3/2008 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN) về việc “Tuyên truyền và tổ chức thực hiện các nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X”, Công đoàn NHVN đã ban hành Kế hoạch số 133/KH-CĐNH ngày 02/5/2008, tuyên truyền và tổ chức thực hiện các Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X; hướng dẫn các cấp công đoàn trong ngành chủ động phối hợp với chuyên môn cùng cấp triển khai Nghị quyết đầy đủ, nghiêm túc và đạt hiệu quả cao, làm chuyển biến nhận thức, hành động của các cấp công đoàn trong việc triển khai Nghị quyết số 20.

Theo đó, các cơ quan, đơn vị trong hệ thống Công đoàn NHVN đã tổ chức hội nghị học tập, nghiên cứu, quán triệt tới các cấp uỷ Đảng; tổ chức triển khai thực hiện, nhằm nâng cao nhận thức của các cấp, các tổ chức trong hệ thống chính trị về tình hình, vai trò của việc tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước gắn với tình hình thực tế của Ngành, địa phương, đơn vị;  đồng thời đề ra nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, vai trò của chính quyền, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Các cấp công đoàn thường xuyên làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục truyền thống giai cấp công nhân và truyền thống cách mạng của Đảng, của dân tộc; nâng cao giác ngộ giai cấp, ý thức chấp hành pháp luật, nhận thức chính trị; tích cực rèn luyện, học tập nâng cao trình độ lý luận, chuyên môn, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp trong hoạt động kinh doanh; tiếp tục duy trì tốt công tác giáo dục, phổ biến pháp luật, nâng cao ý thức chấp hành của cán bộ đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn hệ thống. Công tác bồi dưỡng, giáo dục đã được đổi mới, đa dạng hoá phương pháp, hình thức, phổ biến, quán triệt kịp thời, đầy đủ những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định của Ngành tới cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Trong 10 năm qua, Công đoàn NHVN đã xây dựng nhiều chuyên mục tuyên truyền về phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn, gương người tốt, việc tốt...; tháng 12/2014 đã xây dựng trang thông tin điện tử của Công đoàn NHVN là một kênh thông tin tuyên truyền đến toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn hệ thống. Hướng dẫn cho đoàn viên, CNVCLĐ ký cam kết không vi phạm các tệ nạn xã hội và trật tự an toàn giao thông. Qua các hoạt động tuyên truyền, giáo dục đã bồi dưỡng, nâng cao nhận thức chính trị, lòng yêu nước, khơi dậy lòng tự hào dân tộc trong công nhân lao động; tuyên truyền về đạo đức nghề nghiệp, xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, đẩy mạnh tuyên truyền về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; công tác phòng, chống HIV/AIDS và tệ nạn xã hội trong CNVCLĐ.

Các cấp công đoàn trong ngành Ngân hàng thường xuyên phối hợp với chuyên môn quan tâm, chăm lo đến đời sống cán bộ, đoàn viên: hỗ trợ kinh phí khi đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn, thăm hỏi ốm đau, cử cán bộ đoàn viên được học tập nâng cao trình độ nghiệp vụ; Phát động các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao nhằm tạo ra sân chơi, giao lưu giữa các đoàn viên, CNVCLĐ...; tổ chức tốt công tác kiểm tra, giám sát và xử lý kịp thời những bức xúc phát sinh trong đơn vị, hệ thống; hoặc thông qua khảo sát đo lường sự hài lòng của cán bộ; hoặc thông qua công tác đối thoại trực tiếp, đã nắm bắt kịp thời những tâm tư, nguyện vọng và kiến nghị của đoàn viên, CNVCLĐ để có trao đổi, giải đáp và khắc phục kịp thời. Do đó, trong ngành Ngân hàng không xảy ra tranh chấp lao động, bãi công, đình công.

Bên cạnh đó, Công đoàn các cấp đã bổ sung, sửa đổi các văn bản quy định nhằm bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; gắn hiệu quả hoạt động kinh doanh với bảo đảm các vấn đề xã hội. Quan tâm giải quyết những kiến nghị của đoàn viên,CNVCLĐ về những vấn đề bức xúc, cấp bách như việc làm, nhà ở, tiền lương, thu nhập, bảo hiểm xã hội, nơi sinh hoạt văn hoá, nhà trẻ… Hiện tại gần 100% đoàn viên, CNVCLĐ trong Ngành đều được thực hiện đầy đủ các quyền lợi và nghĩa vụ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hộ lao động theo đúng quy định. Việc tham gia cùng chuyên môn giải quyết chính sách đối với người lao động đều được các cấp công đoàn thực hiện đầy đủ như đề bạt, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật, điều động, bổ nhiệm…; thực hiện tốt Quy chế dân chủ tại cơ sở, hằng năm các đơn vị đều tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động; đối thoại giữa người lao động và người sử dụng lao động; xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa Lãnh đạo và cán bộ đoàn viên, CNVCLĐ.

Công tác giáo dục truyền thống yêu nước, cách mạng được các cấp Công đoàn tuyên truyền thông qua các ngày lễ lớn, ngày kỷ niệm của đất nước, của tỉnh, bằng các hình thức như: Tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao, tọa đàm, thu hút được hàng ngàn lượt cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia; Tích cực triển khai thực hiện có hiệu quả cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, chỉ đạo Công đoàn các cấp từ tỉnh đến cơ sở xây dựng kế hoạch và triển khai đầy đủ các chuyên đề tới 100% cán bộ, đoàn viên CNVCLĐ; tổ chức phát động các phong trào thi đua học tập và làm theo tấm gương của Bác theo từng chuyên đề.

Các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện của ngành Ngân hàng đã thu hút được đông đảo đoàn viên CNVCLĐ tham gia như: ủng hộ xây dựng quỹ “Vì người nghèo”, ủng hộ đồng bào bị lũ lụt thiên tai; đóng góp quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”…

Để triển khai, thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn Việt Nam lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và Chương trình số 1464/CTr-TLĐ của Tổng LĐLĐVN về việc “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và người lao động”, Công đoàn NHVN đã chỉ đạo các cấp công đoàn trong ngành Ngân hàng phối hợp với chuyên môn vận động, tổ chức nhiều loại hình để đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho CNVCLĐ trong Ngành; tuyên truyền, vận động CNVCLĐ thấy rõ việc học tập vừa là quyền lợi, vừa là yêu cầu để đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập, thực hiện trách nhiệm của mình đối với Ngành, với đất nước.

Công đoàn NHVN cũng đã triển khai, quán triệt Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”  trong nội bộ; quán triệt việc thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW đến toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ trong đơn vị nhằm nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm và cam kết thực hiện của từng cá nhân trong quá trình thực hiện.

Các cấp uỷ, tổ chức đảng trong hệ thống Ngân hàng đã tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác xây dựng tổ chức Công đoàn, có các chính sách cụ thể nhằm tạo điều kiện để CNVCLĐ phát triển toàn diện. Đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khoá XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, chú trọng phát triển đảng viên, tổ chức đảng, đoàn thể (Công đoàn, Đoàn Thanh niên) trong các đơn vị, hệ thống. Trong 10 năm, các cấp công đoàn đã vận động thành lập được 179 CĐCS, kết nạp mới 73.930 đoàn viên; tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho 100% cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở; các CĐCS trực thuộc. 

Các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ đã được các cấp công đoàn quan tâm tổ chức thực hiện góp phần khẳng định vai trò, vị trí quan trọng của tổ chức công đoàn và CNVCLĐ trong phát triển kinh tế - xã hội. Các phong trào thi đua đã được tổ chức với nhiều nội dung và hình thức đa dạng, phong phú, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia, đặc biệt là phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động", phong trào “Giỏi việc ngân hàng đảm việc nhà”…

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, việc triển khai thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW và chương trình hành động của tổ chức công đoàn còn một số tồn tại hạn chế cần phải khắc phục đó là: Công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp nước ngoài chưa đạt kết quả cao; Cán bộ phụ trách công đoàn tại cơ sở đa phần là hoạt động theo chế độ kiêm nhiệm nên có phần hạn chế về thời gian do còn phải thực hiện công tác chuyên môn nên việc duy trì sinh hoạt của BCH chưa thường xuyên, một số hoạt động còn mang tính hình thức; Công tác tổ chức các phong trào thi đua có lúc chưa thực sự hiệu quả, việc xây dựng điển hình tiên tiến vẫn chưa được đẩy mạnh, chưa xây dựng được gương điển hình tiên tiến thực sự nổi bật.

Để tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 20-NQ/TW và chương trình hành động thực hiện Nghị quyết của cấp uỷ, công đoàn các cấp, trong thời gian tới, các cấp công đoàn cần tham mưu cho cấp uỷ lãnh đạo, đề ra các giải pháp đẩy mạnh triển khai Nghị quyết; phối hợp chặt chẽ với chính quyền để tập trung giải quyết những vấn đề bức xúc, cấp bách hiện nay đối với CNVCLĐ (nếu có); tiếp tục hướng dẫn, chỉ đạo, triển khai Luật Công đoàn năn 2012, Bộ luật Lao động năm 2012. Thường xuyên phối hợp với các ngành chức năng thanh tra, kiểm tra, xử lý kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật về lao động và công đoàn, xâm phạm quyền lợi của CNVCLĐ; khuyến khích, động viên đoàn viên, CNVCLĐ tham gia học tập nâng cao trình độ chính trị, kỹ năng nghề nghiệp, chuyên môn, nghiệp vụ…

Kim Dung