Trong những năm qua, Đảng và Nhà nước ta đã không ngừng hoàn thiện khung luật pháp, chính sách về quyền bình đẳng trên lĩnh vực bình đẳng giới như: Luật hôn nhân và gia đình, Luật bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình… mà trọng tâm là Luật bình đẳng giới và thông qua các công ước quốc tế như: Công ước về Xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ, Công ước Liên hiệp quốc về Quyền trẻ em… nhờ đó mà phụ nữ và trẻ em đều được bảo vệ.

Tuy nhiên, định kiến giới và tư tưởng trọng nam khinh nữ vẫn còn tồn tại khá phổ biến trong gia đình và một bộ phận dân cư trong xã hội. Trên thực tế, thời gian làm việc của phụ nữ trong gia đình thường dài hơn nam giới, nam giới vẫn được coi là trụ cột gia đình, có quyền quyết định các vấn đề lớn và là người đại diện ngoài xã hội. Còn các công việc nội trợ, chăm sóc các thành viên trong gia đình thường được coi là “thiên chức” của người phụ nữ.

Hiện tượng bất bình đẳng vẫn phổ biến ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa. Ở vùng đồng bào dân tộc, phụ nữ là lao động chính song lại không có tiếng nói trong gia đình. Những người đàn ông thường dành thời gian cho việc làng, việc nước, họ hàng, rượu chè, các tệ nạn xã hội… nên gánh nặng gia đình cũng như cường độ lao động và sự vất vả đều đè lên đôi vai của người phụ nữ. Nguyên nhân trên là do một bộ phận xã hội hiểu không đúng về bình đẳng và bình đẳng giới. Còn có quan niệm cho rằng, bình đẳng giới là ưu tiên cho phụ nữ và việc thực hiện bình đẳng giới là trách nhiệm của Uỷ ban quốc gia vì sự tiến bộ của phụ nữ và của Hội phụ nữ Việt Nam. Nhận thức mang tính định kiến giới vẫn còn tồn tại trong xã hội.

Để đẩy mạnh việc thực hiện bình đẳng trong các gia đình với chủ đề: “Bình đẳng giới và an toàn cho phụ nữ và trẻ em gái trong kỷ nguyên số”, NHNN KV9 đã tuyên truyền tới cán bộ, công chức, người lao động và gia đình cũng như cộng đồng xã hội những thông điệp truyền thông đầy ý nghĩa:

1. Hưởng ứng Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2025.

2. Kỷ nguyên số: kỷ nguyên bình đẳng và an toàn cho mọi người.

3. Bình đẳng giới và an toàn trên không gian mạng bắt đầu từ chính chúng ta.

4. An toàn trực tuyến cho phụ nữ và trẻ em gái là trách nhiệm của mỗi chúng ta.

5. Không khoan nhượng với hành vi quấy rối, bạo lực đối với phụ nữ trên không gian mạng.

6. Hãy phản đối mọi hình thức kỳ thị, xúc phạm, đe doạ phụ nữ và trẻ em gái trên môi trường mạng.

7. Hãy tôn trọng tiếng nói của phụ nữ trên môi trường trực tuyến.

8. Mọi người đều có quyền bình đẳng trên không gian số.

9. Bảo mật kĩ, chẳng lo chi.

10. Bảo mật và quyền riêng tư - biện pháp an toàn cho phụ nữ và trẻ em gái trên không gian mạng.

Nhằm đảm bảo những hành động vì bình đẳng giới đi vào cuộc sống, trở thành động lực, hành vi thường xuyên của cộng đồng, NHNN KV9 tiếp tục tuyên truyền pháp luật, chính sách, chương trình, mục tiêu về bình đẳng giới, trong đó tập trung nội dung:

+ Luật Phòng, chống bạo lực gia đình và các văn bản quy định chi tiết một số điều của Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, trong đó đặc biệt tập trung vào những điểm mới của Luật, chi tiết Điều 52 liên quan đến Trách nhiệm của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên; Điều 53 liên quan đến Trách nhiệm của Hội LHPN Việt Nam và Nghị định số 76/2023/NĐ-CP ngày 01 tháng 11 năm 2023 Quy định chi tiết một số điều của Luật Phòng, chống bạo lực gia đình.

+ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2013 (Điều 26); Luật Bình đẳng giới, các quy định về bình đẳng giới trong bộ Luật Lao động, Luật Trẻ em, Luật Phòng chống mua bán người và các văn bản hướng dẫn thi hành.

+ Nghị định số 125/2021/NĐ-CP ngày 28/12/2021 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới.

+ Chính sách cho lao động nữ, các chính sách an sinh xã hội đối với phụ nữ và trẻ em gái.

+ Các văn bản chỉ đạo của Trung ương và ngành, địa phương về bình đẳng giới: Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20/01/2018 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới.

+ Các chương trình, mục tiêu về bình đẳng giới đến năm 2030: Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030; Chương trình phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới đến năm 2030; Chương trình truyền thông về bình đẳng giới đến năm 2030; Quyết định số 2282/QĐ-TTg ngày 31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các lĩnh vực lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021-2030; Quyết định số 101/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về Phê duyệt Chương trình hành động quốc gia về Phụ nữ, hòa bình và an ninh giai đoạn 2024 – 2030.

Kết quả đạt được là 100% nữ công chức được tuyên truyền, phổ biến đầy đủ và kịp thời các chủ trương, đường lối chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới. Các chính sách đảm bảo an sinh xã hội cho người dân nói chung và phụ nữ, trẻ em nói riêng, vai trò của việc tăng quyền năng và tạo cơ hội cho phụ nữ và trẻ em gái trong việc thúc đẩy bình đẳng giới được quán triệt, phổ biến đến toàn cán bộ, công chức trong Chi nhánh. Nhận thức về bình đẳng giới nâng cao rõ rệt trong toàn đơn vị; Môi trường làm việc thân thiện, an toàn; quan hệ đồng nghiệp hài hòa; Góp phần tạo động lực cho nữ cán bộ phát huy năng lực, đóng góp vào nhiệm vụ chính trị của chi nhánh. Không xảy ra tình trạng bạo lực gia đình, tư tưởng trọng nam khinh nữ từng bước được đẩy lùi.

Có thể khẳng định, BĐG là nền tảng quan trọng để phát triển bền vững, nhất là trong kỷ nguyên số khi cơ hội và thách thức đan xen. Trong thời gian tới, NHNN KV9 sẽ tiếp tục triển khai các giải pháp đồng bộ nhằm bảo đảm mọi nữ công chức, người lao động đều được sống, học tập và làm việc trong môi trường an toàn, bình đẳng. Đồng thời, tiếp tục phát huy vai trò của ban vì sự tiến bộ của phụ nữ và khuyến khích sự tham gia tích cực của mọi thành viên trong cơ quan, nhất là nam giới, để tạo chuyển biến bền vững, góp phần xây dựng một NHNN KV9 văn minh và ngày càng tiến bộ hơn./.

Nguyễn Xuân Hòa