Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết
Thứ năm, 05/11/2020 - 11:26
Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN vừa ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu - 2021 do Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu ký.
Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN vừa ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu - 2021 do Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu ký.
Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang (thứ 5 từ phải sang) tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Tết sum vầy 2020 do Liên đoàn Lao động Hà Nội tổ chức. Ảnh: Hải Anh
Theo đó các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu - 2021 được thực hiện theo phương châm tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết với chủ đề “Tết Sum vầy – Kết nối yêu thương”.
Các cấp Công đoàn tập trung tổ chức các hoạt động cụ thể chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu – 2021, nhất là đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 và bão lũ, thiên tai; thiết thực chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.
Vận động các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân, nhất là người sử dụng lao động ủng hộ các nguồn lực để tổ chức các hoạt động hỗ trợ, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán.
Thông qua các hoạt động chăm lo Tết, giúp đoàn viên và người lao động nhận thức rõ hơn vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, tin tưởng gắn bó với tổ chức Công đoàn, góp phần thu hút người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam; tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên và người lao động làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp.
Các hoạt động được tổ chức với việc phát huy nguồn lực của toàn xã hội, sự hưởng ứng, ủng hộ và hỗ trợ của chính quyền địa phương, các doanh nghiệp để tổ chức tốt các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động.
Tổ chức rộng khắp, đa dạng các hình thức hoạt động chăm lo Tết, tập trung tổ chức các hoạt động thiết thực tại các khu công nghiệp, khu chế xuất; cấp trên trực tiếp cơ sở và tại các doanh nghiệp.
Tổ chức các hoạt động đảm bảo tiết kiệm, thiết thực, hiệu quả, tạo sự lan tỏa rộng rãi. Ưu tiên lựa chọn đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bị ảnh hưởng do dịch bệnh COVID-19, bão lũ, thiên tai; đoàn viên và người lao động thuộc đối tượng gia đình chính sách hoặc nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp với gia đình trong dịp Tết Nguyên đán.
Kế hoạch cũng nêu rõ định hướng một số hoạt động chăm lo Tết. Trong đó, chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu - 2021.
Báo cáo với cấp ủy, chính quyền địa phương, lãnh đạo chuyên môn dành nguồn kinh phí, gói hỗ trợ để hỗ trợ chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động. Tổ chức các hoạt động đưa được nhiều nhất đoàn viên và người lao động về quê đón Tết đảm bảo đúng đối tượng, chu đáo, an toàn, thuận lợi, tạo sức lan tỏa và ý nghĩa nhân văn. Tổ chức các hoạt động vui Tết, thăm, động viên đoàn viên và người lao động không có điều kiện về quê, đảm bảo vui tươi, chu đáo, ấm áp, nghĩa tình.
Công đoàn các cấp tham gia kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, không để người sử dụng lao động lợi dụng buộc người lao động tăng ca, làm thêm giờ, không được nghỉ Tết hoặc nghỉ Tết ít hơn thời gian luật định; hạn chế tranh chấp lao động và ngăn ngừa có hiệu quả đình công trái pháp luật. Chương trình “Tết Sum vầy” cần được tổ chức rộng khắp, hướng mạnh về cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở như: các khu công nghiệp, khu chế xuất, các doanh nghiệp, ở nơi có đông người lao động, tạo điểm nhấn đặc biệt để các cấp ủy, chính quyền, đoàn thể và cả hệ thống chính trị cùng quan tâm tham gia các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động, gắn với hoạt động chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.
Tổ chức các hoạt động thăm, tặng quà cho đoàn viên và người lao động kịp thời, ý nghĩa, thiết thực đảm bảo đúng đối tượng.
Tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và trở lại làm việc đúng thời gian quy định.
Đối với công nhân lao động phải trực, làm ca, kíp không có điều kiện nghỉ Tết phải thực hiện tốt nhiệm vụ, đảm bảo an toàn lao động, an toàn giao thông, không để vi phạm các tệ nạn xã hội hoặc các hoạt động gây mất an ninh trật tự.
Công đoàn cơ sở chủ động tham gia với người sử dụng lao động công khai và giám sát thực hiện kế hoạch trả tiền lương, tiền thưởng, các khoản phúc lợi khác đảm bảo quyền lợi của đoàn viên và người lao động.
Chủ động đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức thăm hỏi, tặng quà, mừng tuổi… cho đoàn viên và người lao động ngoài tiền lương được thanh toán theo quy định của pháp luật, tổ chức Tết Sum vầy cho đoàn viên và người lao động hoặc có những hình thức động viên, chăm lo khác.
Có hình thức động viên đoàn viên và người lao động làm việc trong những ngày Tết thực hiện tốt nhiệm vụ, đảm bảo an toàn. Tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động trở lại làm việc đúng thời gian quy định sau Tết Nguyên đán.
Chủ động phối hợp với các tổ chức quần chúng trên địa bàn tổ chức các hoạt động vui Xuân cho đoàn viên và người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết, thăm hỏi gia đình; với phương châm vui tươi, an toàn, tiết kiệm.
Tham gia kiến nghị, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện đúng quy định về điều kiện làm việc, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, làm thêm giờ, yêu cầu người sử dụng lao động đảm bảo quyền lợi thỏa đáng cho người lao động tăng ca, làm thêm giờ, không được nghỉ Tết hoặc nghỉ Tết ít hơn thời gian luật định.
Chủ động nắm số lượng đoàn viên và người lao động có nhu cầu về quê nghỉ Tết để tổ chức các hình thức đưa đoàn viên và người lao động về quê ăn Tết đảm bảo đúng đối tượng, chu đáo, an toàn, tạo ấn tượng sâu sắc, quán triệt, nhắc nhở đoàn viên và người lao động nghiêm túc chấp hành và tuân thủ các biện pháp phòng chống dịch theo quy định.
Tham gia với người sử dụng lao động triển khai thực hiện Nghị định của Chính phủ về điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2021.
Chủ động nắm tình hình và báo cáo kịp thời với Công đoàn cấp trên về doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp bị phá sản, doanh nghiệp có chủ bỏ trốn chưa trả hoặc không trả được tiền lương, tiền thưởng trước Tết ảnh hưởng đến đoàn viên và người lao động không có điều kiện đón Tết...
Hải Anh (Báo Lao động)