Trong những năm qua các phong trào thi đua của nữ CNVCLĐ do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam phát động đều đã được Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ, Công đoàn cơ sở, Ban nữ công Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh Sơn La triển khai và được sự hưởng ứng nhiệt tình của toàn thể cán bộ, công chức nữ trong đơn vị. Đặc biệt là phong trào thi đua 2 giỏi “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã được ngành Ngân hàng cụ thể hóa thành phong trào “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”. Phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” luôn bám sát nhiệm vụ chuyên môn, triển khai phù hợp với thực tiễn tại đơn vị và thường gắn với các hoạt động kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), Tháng hành động vì trẻ em (tháng 6), Ngày Gia đình Việt Nam (28/6), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), Ngày Dân số Việt Nam (26/12)… từ đó đã phát huy được tính sáng tạo, tinh thần trách nhiệm và sự đóng góp tích cực của nữ công chức trong đơn vị. 5 năm qua, CĐCS đã thực sự quan tâm, tổ chức thực hiện tốt các nội dung của phong trào “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”.

Với phong trào “Giỏi việc Ngân hàng”

CĐCS đã tổ chức tốt và vận động đoàn viên nữ hưởng ứng tích cực phong trào “Giỏi việc Ngân hàng”. Trong 5 qua (2010-2014), nữ công chức đã góp phần tích cực trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nữ công chức Ngân hàng Nhà nước, như: đảng viên nữ chiếm 52% số đảng viên của Chi bộ; công chức nữ tham gia lãnh đạo quản lý từ phó trưởng phòng trở lên chiếm 53%, tham gia cấp ủy chiếm 25%, tham gia ủy viên Ban chấp hành công đoàn chiếm 60%, tham gia Ban chấp hành chi đoàn chiếm 40%... Đồng thời, vận động nữ công chức thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị. Những năm qua, các chị đã tích cực tham mưu, nêu cao vai trò trách nhiệm gương mẫu, tận tụy với công việc để góp phần cùng với cơ quan hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao. Nổi bật là: Tham mưu có hiệu quả trong việc triển khai thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, của ngành. Đặc biệt là việc triển khai thực hiện các giải pháp về tiền tệ và hoạt động ngân hàng theo chỉ đạo của Thống đốc NHNNVN. Hoạt động ngân hàng trên địa bàn 5 năm qua cơ bản ổn định, an toàn và phát triển.

Bên cạnh đó, CĐCS thường xuyên tuyên truyền, triển khai thực hiện công tác vận động nữ cán bộ công chức học tập, nâng cao trình độ nghiệp vụ, nâng cao phẩm chất chính trị, rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, lối sống để phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Như việc: trang bị kiến thức pháp luật, những kinh nghiệm thực tiễn trong hoạt động công tác nữ công cho cán bộ nữ trong đơn vị qua cuốn Sổ tay Nữ công của Ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát hành; tuyên truyền và phổ biến đến đoàn viên nữ các nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác nữ, về giới, bình đẳng giới; thực hiện tốt Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị, chiến lược quốc gia về Bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020, Nghị quyết 6b của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn về “Công tác vận động nữ công nhân, lao động trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; duy trì thực hiện công tác truyền thông về dân số, kế hoạch hóa gia đình, các phong trào thi đua trong cán bộ nữ như phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; ‘Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan”; triển khai thực hiện tốt chương trình công tác nữ công. Trong đó đã tổ chức và tham gia hoạt động thể thao, gặp mặt, giao lưu văn nghệ do Đại diện Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tại Sơn La tổ chức nhân các dịp kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, khởi nghĩa Hai Bà Trưng, Ngày Quốc tế Hạnh phúc, Ngày Gia đình Việt Nam, Ngày Phụ nữ Việt Nam… với toàn thể nữ công trên địa bàn thành phố; tổ chức học hỏi kinh nghiệm về công tác nữ công với NHNN các tỉnh Điện Biên, Quảng Ninh, Ninh Bình…

Triển khai và tổ chức tốt Tháng hành động vì trẻ em do Công đoàn Ngân hàng Việt Nam phát động; phối hợp với Chi đoàn thanh niên tổ chức vui chơi, trao phần thưởng từ Quỹ Khuyến học cho các cháu là con cán bộ công chức trong đơn vị nhân dịp kỷ niệm Ngày Quốc thế thiếu nhi 01/6, Tết Trung thu…

Tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện của tổ chức công đoàn, góp phần đảm bảo an sinh xã hội gắn với Kế hoạch của ngành Ngân hàng thực hiện chương trình hành động “Chung tay xây dựng nông thôn mới”. 5 năm qua, nữ cán bộ công chức đã đóng góp ủng hộ các quỹ được 84 triệu đồng, như:

Đóng góp xây dựng quỹ (hàng tháng mỗi CBCC tối thiểu 30.000 đồng) để giúp đỡ hỗ trợ xã đặc biệt khó khăn - xã Nậm Mằn, huyện Sông Mã theo phân công của Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La (Quyết định số 2523/QĐ-UBND ngày 28/10/2013), việc đóng góp quỹ này đã được đưa vào Nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức từ năm 2014. Bình quân mỗi năm đóng góp tối thiểu 6 ngày lương để xây dựng Quỹ Xã hội - Từ thiện, Quỹ Tình nghĩa Ngân hàng, Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Khuyến học...Ngoài ra, nữ công chức còn tích cực đóng góp ủng hộ các lực lượng bảo vệ chủ quyền biển đảo, xây dựng Quỹ hỗ trợ hoạt động cán bộ hưu Ngân hàng Sơn La, xây dựng Quỹ tiết kiệm đảng viên.

Với sự đóng góp tích cực của đoàn viên công đoàn, từ năm 2010 đến nay Công đoàn cơ sở đã tặng quà, trợ cấp khó khăn cho 17 lượt cán bộ nữ trong cơ quan, với số tiền 17 triệu đồng; khen thưởng cho các cháu có thành tích trong học tập và rèn luyện 85 lượt cháu là con cán bộ trong cơ quan với số tiền 14 triệu đồng; thực hiện các hoạt động khác như thăm hỏi, tặng quà sinh nhật với 284 lượt người, số tiền 51 triệu đồng…

Theo dõi, giúp đỡ, bồi dưỡng nhiều đoàn viên nữ ưu tú để giới thiệu, tạo nguồn cho Cấp ủy chi bộ. Trong 5 năm đã giới thiệu cho Đảng 7 đoàn viên nữ, được Chi bộ đảng kết nạp 4 đoàn viên nữ và đang tiếp tục giúp đỡ 3 đoàn viên nữ.

Đoàn viên nữ thực hiện tốt chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, ngành. Không có chị nào sinh con thứ ba. Việc nuôi dạy con luôn được quan tâm, không có con, em bị suy dinh dưỡng… 100% gia đình nữ được công nhận danh hiệu Gia đình văn hóa và gia đình văn hóa tiêu biểu.

Đoàn viên nữ tham gia tích cực trong việc xây dựng các cơ chế, chính sách, pháp luật có liên quan, có nhiều ý kiến tham gia vào các văn bản  dự thảo về chính sách tín dụng, quy chế quản lý tài chính và quy chế chi tiêu nội bộ, công tác thi đua khen thưởng, tham gia tích trong việc xây dựng các quy chế, quy định nội bộ của chi nhánh; tích cực xây dựng tiêu chuẩn chất lượng thực hiện công tác chuyên môn yêu cầu chất lượng ISO 9001:2008…

Công đoàn cơ sở vận động đoàn viên nữ tích cực tham gia các hoạt động phong trào: Phong trào thể thao, văn hóa văn nghệ, thi tìm hiểu phap luật; các phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”, phong trào thi đua lao động sáng tạo trong công nhân viên chức, lao động ngành Ngân hàng, phong trào thi đua lao động giỏi…

Với phong trào “Đảm việc nhà”

CĐCS, Ban nữ công đã bám sát nội dung Chỉ thị số 49-CT/TW ngày 21/2/2005 của Ban Bí thư và Nghị quyết của Đảng về xây dựng gia đình thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Nghị quyết 6b/TLĐ ngày 29/01/2011 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN về công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước để quán triệt đến cán bộ công chức nữ thực hiện. Đồng thời tập trung tuyên truyền, giáo dục những giá trị truyền thống tốt đẹp của gia đình nhằm giúp chị em nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của gia đình để phấn đấu làm tròn chức năng, thiên chức của mình.

Những năm gần đây, áp lực công việc chuyên môn tương đối lớn, song nữ cán bộ công chức đã luôn cố gắng, sắp xếp thời gian để tham gia học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và đảm đương thực hiện tốt thiên chức của người phụ nữ, tổ chức tốt cuộc sống gia đình, phấn đấu vì mục tiêu mỗi gia đình thực sự là tổ ấm của mỗi người và là tế bào lành mạnh của xã hội. Với đức tính chịu thương, chịu khó của người phụ nữ truyền thống, kết hợp với sự năng động, sáng tạo của người phụ nữ hiện đại các chị đã khéo léo thu xếp hài hòa việc nhà, việc nước, vừa phát huy được khả năng làm việc của mình, vừa làm tốt trách nhiệm với gia đình. Nhiều gia đình giữ được nét đẹp truyền thống của gia đình Việt Nam, thương yêu tôn trọng nhau.Các chị đã xây dựng tiêu chí gia đình bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, thành đạt bằng chính việc làm hàng ngày của mình, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho các thành viên trong gia đình, hiếu nghĩa với cha mẹ, dạy dỗ con ngoan, học giỏi. Nhiều chị có hoàn cảnh khó khăn nhưng đã có nghị lực phấn đấu vươn lên để nuôi dạy con ngoan, học giỏi và trưởng thành. Tiêu biểu như chị Phạm Thị Bích Thuận, Lê Thị Nga, Lương Thị Hoa, Phan Thu Hương, Hoàng Thị Tuyết…  Nhiều chị đã được các cấp biểu dương khen thưởng trong công tác xây dựng gia đình thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa như chị Nguyễn Thanh Vân, Dương Thị Nhung, Lê Thị Nga (Bằng khen của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam), khen thưởng đợt sơ kết thực hiện Chỉ thị số 49-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tác xây dựng gia đình thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa như chị Lê Thị Thế Vinh, Phan Thu Hương, Mè Thị Yên (Giấy khen của Công đoàn Ngân hàng Nhà nước Việt Nam).

Từ kết quả trên cho thấy, phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” trong giai đoạn qua đã có tác động quan trọng trong việc động viên nữ công chức NHNN nỗ lực thi đua, vừa phấn đấu toàn diện trên mọi mặt công tác vừa quan tâm thu xếp cuộc sống gia đình hạnh phúc, ấm no, bình đẳng, xứng đáng với danh hiệu “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”.

Tổng kết 5 năm (2010-2014) phong trào “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” tập thể và cá nhân trong đơn vị đã đạt được nhiều thành tích:

Phong trào thi đua 2 giỏi “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” 102 lượt chị đạt danh hiệu phụ nữ 2 giỏi cấp cơ sở; 3 chị được Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tặng Bằng khen trong phong trào thi đua của nữ công nhân viên chức, lao động ngành Ngân hàng giai đoạn 2010-2011 là chị Nguyễn Thanh Vân, Dương Thị Nhung, Lê Thị Nga;  2 chị được Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tặng Bằng khen trong phong trào thi đua lao động sáng tạo trong công nhân viên chức, lao động ngành Ngân hàng giai đoạn 2007-2012 là chị Dương Thị Nhung, Lê Thị Thế Vinh; 2 chị được Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tặng Bằng khen trong phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” là chị Dương Thị Nhung, Lê Thị Nga; 4 chị được tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn là Lê Thị Nga, Dương Thị Nhung, Mè Thị Yên, Nguyễn Thị Thúy… Tập thể nữ Công đoàn cơ sở được Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tặng Bằng khen trong phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” năm 2012 và năm 2013; 2 tổ công đoàn Tổng hợp và kiểm soát nội bộ, Tiền tệ - Kho quỹ được Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tặng Giấy khen trong phong trào Lao động sáng tạo giai đoạn 2007-2012.

Trong phong trào thi đua lao động sáng tạo và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, nhiều chị đã đạt thành tích cao, tiêu biểu là  chị Lê Thị Nga – Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự (Huân chương Lao động hạng Ba, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Chiến sỹ thi đua ngành Ngân hàng, Bằng khen của Thống đốc Ngân hàng, Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La), chị Phan Thu Hương – Trưởng phòng Kế toán – Thanh toán (Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen của Thống đốc Ngân hàng, Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La), chị Dương Thị Nhung – Trưởng phòng Tổng hợp và Kiểm soát nội bộ (Chiến sỹ thi đua ngành Ngân hàng, Bằng khen của Thống đốc Ngân hàng, Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La), chị Mè Thị Yên – Trưởng phòng Tiền tệ - Kho quỹ (Bằng khen của Thống đốc Ngân hàng, Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La) và có 30 lượt chị đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở (gồm các chị Nguyễn Thanh Vân, Dương Thị Nhung, Lê Thị Nga, Phan Thu Hương, Mè Thị Yên, Trần Thị Phượng, Lê Thị Thế Vinh và Giang Châu Loan).

Hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến và tổng kết 5 năm phong trào thi đua 2 giỏi

Những thành tích của chị em nữ công đã góp phần quan trọng trong việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của Chi nhánh.

Qua phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”, 5 năm qua Công đoàn cơ sở đã được các cấp khen thưởng thưởng: 01 Bằng khen của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về thành tích trong phong trào văn hóa, thể thao; 01 Bằng khen của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; 01 Bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước cho tập thể nữ Công đoàn cơ sở về thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” giai đoạn 2005-2010; 01 Bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước về thành tích xuất sắc, góp phần vào thành công của Hội thao toàn hệ thống Công đoàn Ngân hàng Việt Nam lần thứ IV năm 2012; 02 Bằng khen của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam về thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; 02 Bằng khen của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam về thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”;02 Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La về thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua hoạt động công đoàn.

Phát huy những kết quả đã đạt được, với mục tiêu nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, Nghị quyết đại hội X của Công đoàn cơ sở; tiếp tục phát động phong trào để phát huy hơn nữa tài năng, trí tuệ của cán bộ công chức nữ đóng góp xây dựng, phát triển ngành Ngân hàng và xây dựng, phát huy giá trị văn hóa gia đình trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước... Phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” tại Công đoàn cơ sở được cụ thể hóa bằng những nội dung cụ thể:

Một là,tiếp tục tổ chức và phát động phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” giai đoạn 2015-2020 theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam phù hợp với điều kiện và nhiệm vụ chính trị của chi nhánh.

Hai là,tiếp tục duy trì thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” với các phong trào thi đua khác gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về “Trung thực, trách nhiệm; gắn bó với nhân dân; đoàn kết, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”; thực hiện tốt cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức Trung thành – Tận tụy – Sáng tạo – Gương mẫu”, “Cán bộ ngân hàng đạo đức tốt, nghiệp vụ giỏi vững tin bước vào hội nhập với các ngân hàng khu vực và quốc tế” và chuẩn mực người phụ nữ Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước: Yêu nước; có trình độ chuyên môn vững vàng, năng động, sáng tạo và hoàn thành tốt công tác được giao; có sức khỏe; có lối sống văn hóa và tấm lòng nhân hậu; quan tâm đến lợi ích xã hội và cộng đồng.

Ba là, tiếp tục làm tốt công tác vận động nữ: tích cực học tập nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu của ngành trong giai đoạn mới.

Bốn là, tiếp tục tuyên truyền, vận động cán bộ nữ thực hiện tốt Pháp lệnh dân số kế hoạch hóa gia đình, Luật Bình đẳng giới, Chiến lược gia đình Việt Nam, xây dựng gia đình văn hóa, xây dựng cơ quan văn hóa, đời sống văn hóa ở nơi dân cư.

Năm là, thường xuyên quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, đời sống tinh thần và vật chất của cán bộ nữ để nữ công chức yên tâm công tác và tạo điều kiện hỗ trợ để nữ công chức xây dựng, vun đắp gia đình hạnh phúc, ấm no, bình đẳng.

Sáu là, Công đoàn cơ sở, mà trực tiếp là Ban nữ công tích cực tham mưu với chính quyền trong công tác đào tạo, quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ nữ.

CĐCS tin tưởng rằng: nữ công chức Ngân hàng Nhà nước chi nhánh Sơn La tiếp tục phấn đấu, đổi mới và sáng tạo về phương pháp tổ chức thực hiện để duy trì và đẩy mạnh phong trào, đóng góp nhiều hơn nữa vào vào phong trào chung của phụ nữ ngành Ngân hàng, phụ nữ trong tỉnh và cả nước.

Dương Thị Nhung - Phó Chủ tịch CĐCS, Trưởng ban Nữ công CN