Sáng 12/8, tại Hà Nội, Hội thảo lấy ý kiến tham gia xây dựng Hướng dẫn của TLĐ thực hiện chính sách tinh giản biên chế trong tổ chức Công đoàn đă được tổ chức với sự tham dự của đại diện một số LĐLĐ tỉnh, TP phía Bắc, CĐ ngành TƯ, các Ban, đơn vị trực thuộc TLĐ. Phó Chủ tịch Thường trực TLĐ Trần Thanh Hải tới dự.

Chủ trì Hội thảo, Ủy viên ĐCT, Trưởng Ban Tài chính TLĐ Phan Văn Anh cho biết: Chính sách tinh giản biên chế trong tổ chức Công đoàn được xây dựng căn cứ vào Nghị quyết số 39/NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị, Kế hoạch số 45-KH/ĐTLĐ ngày 25/5/2015 của Đảng đoàn Tổng LĐLĐVN; Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ. Mục tiêu của chính sách là kiện toàn, sắp xếp tổ chức, tinh giản biên chế nâng cao hiệu quả hoạt động của các cấp CĐ trên cơ sở phù hợp với nguồn thu tài chính và kinh phí được sử dụng của các cấp CĐ.

“Theo Kế hoạch số 45-KH/ĐTLĐ ngày 25/5/2015 của Đảng đoàn Tổng LĐLĐVN về triển khai thực hiện Nghị quyết số 39 của Bộ Chính trị thì từ nay đến năm 2021, các cơ quan CĐ cần thực hiện tinh giản biên chế tối thiểu 10%. TLĐ đă có hướng dẫn, yêu cầu các LĐLĐ tỉnh, TP, CĐ ngành TƯ, CĐ các TCTy trực thuộc TLĐ xây dựng đề án cụ thể ở cấp mình và báo cáo về Ban Tổ chức TLĐ vào tháng 12/2015” - ủy viên ĐCT, Trưởng Ban Tổ chức TLĐ Trần Văn Thuật - đồng chủ trì Hội thảo, cho biết.

Tại Hội thảo, các đại biểu đă cho ý kiến vào dự thảo Hướng dẫn thực hiện, trong đó tập trung vào các nội dung: chế độ hỗ trợ đối với cán bộ cán bộ tinh giản có thời gian làm công tác CĐ; kinh phí chi trả trợ cấp; thẩm quyền duyệt đề án và duyệt chi trả trợ cấp; thời gian áp dụng của chính sách…

Phát biểu tại Hội thảo, Phó Chủ tịch Thường trực TLĐ Trần Thanh Hải nhấn mạnh: Việc xây dựng chính sách tinh giản biên chế trong tổ chức CĐ cần được tính toán, cân nhắc kĩ lưỡng để tránh việc lợi dụng chính sách để trục lợi; không giảm biên chế một cách cơ học. Cần có các đề án cụ thể về xây dựng chức danh công việc, chỉ ra cho được đối tượng, số lượng cần tinh giản qua từng năm. Cần thực hiện đồng bộ các giải pháp để chính sách đạt được đúng mục tiêu: Tinh giản để tổ chức Công đoàn mạnh hơn, thực hiện được đầy đủ chức năng bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên và NLĐ…

Theo Congdoanvn.org.vn