Ngày 29/9/2015, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức Hội nghị triển khai Nghị quyết 6b của Ban Chấp hành Tổng  Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ủy ban Kiểm tra công đoàn”.

Tham dự Hội nghị có hơn 100 đồng chí đại diện Thường trực và chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra (UBKT) các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương khu vực phía Bắc; đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn tới dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị.

Tại Hội nghị, đồng chí Đỗ Xuân Học, UV ĐCT, Chủ nhiệm UBKT Tổng Liên đoàn phổ biến kế hoạch triển khai Nghị quyết về “Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn”. Theo đó, Nghị quyết 6b nêu rõ ba mục tiêu chính:

Tạo sự chuyển biển tích cực về nhận thức trong cán bộ công đoàn các cấp trước hết trong Ban chấp hành và người đứng đầu Ban chấp hành về công tác kiểm tra và hoạt động UBKT công đoàn.

Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động UBKT công đoàn góp phần phòng ngừa, ngăn chặn vi phạm về Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn. Bảo đảm công tác thu, phân cấp thu, phân phối nguồn thu, sử dụng, quản lý tài chính, tài sản, hoạt động kinh tế của công đoàn theo đúng quy định; giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ UBKT, nòng cốt là đội ngũ cán bộ chuyên trách, cán bộ lănh đạo UBKT công đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn yêu cầu người cán bộ làm công tác kiểm tra công đoàn cần phải làm tròn trách nhiệm của mình với người lao động; cần sử dụng kinh phí công đoàn một cách hiệu quả nhất cho phong trào công nhân viên chức lao động, chăm lo, phục vụ tốt đời sống vật chất, tinh thần của người lao động ở cơ sở. Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng yêu cầu chủ tịch Công đoàn các ngành và địa phương phải nắm vững về công tác tài chính công đoàn, bố trí cán bộ có năng lực, trình độ, phẩm chất thay mặt tập thể Ban Thường vụ phụ trách công tác kiểm tra công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Nghị quyết đề ra một số chỉ tiêu phấn đấu: Hàng năm có 100% ủy ban kiểm tra LĐLĐ tỉnh, thành phồ, công đoàn ngành trung ương và tương đương; ít nhất 80% ủy ban kiểm tra công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 50% CĐCS tổ chức kiểm tra tài chính cùng cấp;

Hàng năm ủy ban kiểm tra LĐLĐ tỉnh, thành phồ, công đoàn ngành trung ương và tương đương kiểm tra ít nhất 25% công đoàn cấp dưới về tài chính, 20% về chấp hành Điều lệ Công đoàn; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức kiểm tra ít nhất 15% công đoàn cấp dưới về tài chính, 10% về chấp hành Điều lệ Công đoàn;

100% dấu hiệu vi phạm khi phát hiện được kiểm tra kịp thời;

100% đơn khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền công đoàn được giải quyết và 70% đơn khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền cơ quan nhà nước và tổ chức khác liên quan đến quyền lợi của đoàn viên và người lao động công đoàn có văn bản tham gia thể hiện nêu rõ quan điểm giải quyết;

100% cán bộ chuyên trách UBKT LĐLĐ tỉnh, thành phồ, công đoàn ngành trung ương và tương đương ; ít nhất 80% cán bộ chuyên trách UBKT công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có trình độ đại học, trong đó số cán bộ được bố trí mới từ năm 2016 trở đi đảm bảo cơ cấu 50% được đào tạo chuyên ngành luật và 50% chuyên ngành tài chính, kế toán.

Trong nhiệm kỳ 100% cán bộ UBKT công đoàn cấp trên cơ sở và 70% trở lên cán bộ kiểm tra công đoàn cơ sở được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác kiểm tra và công đoàn.

Theo Congdoanvn.org.vn