Theo quy định tại Điều 38 - “Quy chế khen thưởng trong hệ thống Công đoàn NHVN” ban hành kèm theo Quyết định số 125/QĐ-CĐNH ngày 05/6/2015 của Ban Thường vụ Công đoàn NHVN:

- Mức tiền thưởng cho các tập thể, cá nhân kèm theo các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng trong hệ thống Công đoàn NHVN được tính trên mức tiền lương cơ sở chung⁽¹⁾ do Chính phủ quy định đang có hiệu lực tại thời điểm ban hành quyết định khen thưởng nhân với hệ số theo quy định…  

- Hệ số mức tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng được thực hiện theo quy định tại phụ lục số 01- Quy chế khen thưởng của tổ chức công đoàn ban hành kèm theo Quyết định số 1564/QĐ-TLĐ ngày 24/12/2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN⁽²⁾.

- Chi tiền thưởng: Về nguyên tắc, tiền thưởng cho các tập thể, cá nhân đạt các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng do cấp công đoàn đề nghị khen thưởng chi. Cụ thể như sau:

+ Tổng Liên đoàn: Thực hiện chi tiền thưởng kèm theo Bằng Lao động sáng tạo, Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh và tiền thưởng cho các tập thể, cá nhân được khen thưởng tại các hội nghị tổng kết do Tổng Liên đoàn tổ chức.

+ Công đoàn NHVN: Thực hiện chi tiền thưởng cho các tập thể, cá nhân kèm theo các quyết định khen thưởng của Nhà nước, của Chính phủ, của Tổng Liên đoàn và tiền thưởng cho các tập thể, cá nhân được khen thưởng tại các hội nghị tổng kết do Công đoàn NHVN tổ chức; chi tiền thưởng cho các hình thức khen thưởng đột xuất khác theo quyết định của Công đoàn NHVN.

+ Công đoàn cấp trên cơ sở, CĐCS trực thuộc Công đoàn NHVN: Thực hiện chi tiền thưởng kèm theo các quyết định khen thưởng của Công đoàn NHVN, công đoàn cấp trên cơ sở, CĐCS trực thuộc Công đoàn NHVN và chi tiền thưởng cho các tập thể, cá nhân được khen thưởng tại các hội nghị tổng kết do đơn vị tổ chức.

***

(1 )Từ ngày 01 tháng 7 năm 2013, mức lương cơ sở là 1.150.000 đồng/tháng.

(2) Quyết định số 1564/QĐ-TLĐ ngày 24/12/2014 đính kèm.

Nguyễn Thị Thái - UV HĐTĐKT CĐNHVN