Với mục đích xây dựng hình ảnh người phụ nữ Việt Nam có sức khỏe, tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, lối sống văn hóa và lòng nhân hậu, đặc biệt với ngành Ngân hàng - một ngành kinh tế đặc thù, số lượng nữ CNVCLĐ chiếm tỷ lệ gần 60% tổng số lao động, thì vai trò của nữ CNVCLĐ và công tác nữ càng được khẳng định.

2015 là năm kỷ niệm 105 năm Ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), 85 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam (20/10), cũng là năm tổ chức Đại hội thi đua yêu nước ngành Ngân hàng và Hội nghị tổng kết 05 năm thực hiện Kế hoạch hành động về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Ngân hàng và phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” giai đoạn 2010 – 2015, vượt qua những khó khăn thách thức chung, với năng lực và tình yêu nghề nghiệp, nữ CNVCLĐ ngành Ngân hàng đã khắc phục khó khăn, nỗ lực cùng toàn thể đoàn viên, lao động trong Ngành có một năm hoạt động hiệu quả, được lãnh đạo các cấp trong và ngoài ngành ghi nhận, đánh giá cao. Bên cạnh đó, chị em còn hoàn thành thiên chức của người phụ nữ trong gia đình góp phần xây dựng gia đình tiến bộ, bình đẳng và hạnh phúc. 

Đặc biệt, việc triển khai thực hiện Nghị quyết 06b về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động VN về phong trào thi đua phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” có ý nghĩa rất quan trọng đối với hoạt động phong trào của nữ CNVCLĐ ngành Ngân hàng. Việc triển khai chỉ thị và nghị quyết thông qua hoạt động phong trào được các cấp ủy, lãnh đạo các cấp quan tâm, ủng hộ, nâng cao được vai trò và trách nhiệm của tổ chức công đoàn cũng như Ban nữ công các cấp đối với công tác vận động nữ CNVCLĐ trong tình hình mới; động viên người lao động thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, tích cực học tập, nâng cao trình độ về mọi mặt, xây dựng gia đình “no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc” góp phần nâng cao vị thế của nữ CNVCLĐ ngành Ngân hàng trên mọi lĩnh vực. Từ việc triển khai các chỉ thị nghị quyết tới các hoạt động phong trào, đội ngũ cán bộ nữ cùng với cán bộ, đoàn viên, người lao động toàn ngành đoàn kết, sáng tạo và linh hoạt trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị mà Đảng, Nhà nước đã giao phó cho ngành Ngân hàng thể hiện rõ thông qua việc điều hành chính sách tiền tệ chủ động, với những đổi mới căn bản, linh hoạt, chủ động, góp phần quan trọng kiểm soát lạm phát, ổn định nền kinh tế.

Các hoạt động phong phú, sôi nổi của nữ CNVCLĐ tại các đơn vị trong Ngành

Phong trào “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ gắn liền với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo xây dựng gia đình hạnh phúc” đã được CĐNHVN triển khai sâu rộng, tạo nên động lực và sức lan tỏa mạnh mẽ trong nữ CNVCLĐ toàn Ngành. Phong trào đã được chị em tích cực hưởng ứng, tham gia, mang giá trị cổ vũ động viên mạnh mẽ, khơi dậy lòng yêu nước, sức sáng tạo, đánh thức được những tiềm năng to lớn trong mỗi người phụ nữ, góp phần nâng cao vai trò của nữ CNVCLĐ trong gia đình và xã hội, trở thành phong trào xuyên suốt trong hoạt động nữ CNVCLĐ ngành Ngân hàng.

Ban Nữ công CĐNHVN đã tham mưu cho BCH CĐNHVN trong công tác xây dựng và ban hành kế hoạch, chương trình hành động, phát động các phong trào thi đua của từng năm, từng giai đoạn và trong cả nhiệm kỳ, đồng thời hướng dẫn, chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức kiện toàn Ban Nữ công thực hiện triển khai nhiệm vụ đồng bộ trong toàn hệ thống. Với mục tiêu hướng về cơ sở, bám sát nhiệm vụ chuyên môn, Nghị quyết công đoàn các cấp và chương trình công tác hàng năm, CĐNHVN đã chỉ đạo Công đoàn các cấp làm tốt công tác phát động và tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động phong trào gắn liền với hoạt động chuyên môn, các chương trình về đào tạo, tập huấn dành cho cán bộ làm công tác nữ công, chương trình truyền thông và đặc biệt là giám sát kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách đối với lao động nữ nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho nữ CNVCLĐ…

Công đoàn NHVN trao số tiền ủng hộ năm 2015 cho Quỹ BTTE Công đoàn VN

Bên cạnh đó, CĐNHVN đã triển khai có hiệu quả chương trình nâng cao điều kiện thụ hưởng dành cho lao động nữ ngành Ngân hàng thông qua các hoạt động cụ thể như: thực hiện các chương trình truyền thông về pháp luật lao động dành cho lao động nữ; chương trình hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc, tổ chức lắp đặt và tài trợ cabin vắt và trữ sữa tại các đơn vị trong hệ thống, đưa chương trình phát triển lan rộng trong toàn hệ thống Ngành; hướng dẫn chỉ đạo các đơn vị làm tốt công tác khám sức khỏe cho người lao động, khám chuyên khoa cho lao động nữ, tổ chức các chương trình kiểm tra, khảo sát về việc thực hiện các chế độ chính sách dành cho lao động nữ, tham mưu đề xuất với các cấp lãnh đạo giải quyết các vấn đề về bố trí sắp xếp vị trí công việc đối với lao động nữ, quan tâm tạo điều kiện để lao động nữ, học tập nâng cao trình độ, phấn đấu vươn lên; giới thiệu những cán bộ nữ ưu tú để bồi dưỡng kết nạp Đảng, đào tạo, quy hoạch bổ nhiệm. Theo báo cáo thống kê, 5 năm qua, tỷ lệ chị em nữ ngành Ngân hàng tham gia cấp ủy là 45%, tham gia BCH CĐ các cấp là 56%; tỷ lệ nữ đưa vào quy hoạch là 44,4%, được cử đi đào tạo là 59,7%; nhiều chị em được tín nhiệm giữ những chức vụ chủ chốt quan trọng: lãnh đạo cấp ngành chiếm tỷ lệ 14,3%, Ủy viên HĐQT chiếm tỷ lệ 14%, Phó Tổng giám đốc là 18%,... Có thể nói, thông qua các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” do CĐNHVN triển khai, nhiều cán bộ nữ ngành Ngân hàng đã phát triển, trưởng thành trên mọi lĩnh vực công tác, là những tấm gương tiêu biểu của phụ nữ ngành Ngân hàng. Điều đó có thể khẳng định rằng các phong trào thi đua đã góp phần tạo điều kiện để nữ CNVCLĐ tham gia ngày càng nhiều hơn công việc xã hội, bình đẳng trên mọi lĩnh vực và đóng góp ngày càng lớn hơn cho gia đình và xã hội.

Thống đốc NHNN Nguyễn Văn Bình trao tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho Ban Nữ công Công đoàn NHVN

Cùng với việc triển khai các hoạt động phong trào, công tác khen thưởng chuyên đề nữ công và phong trào phụ nữ hai giỏi hàng năm cũng luôn được quan tâm đúng mức. Việc bổ sung, sửa đổi các tiêu chí thi đua cho phù hợp với tình hình thực tế đến việc lựa chọn, đề xuất, biểu dương, khen thưởng của các cấp công đoàn nhằm động viên kịp thời đối với thành tích của chị em. Từ đó, phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ ngành Ngân hàng luôn được triển khai thực hiện có hiệu quả, toàn diện và rộng khắp trong toàn hệ thống, góp phần cùng với CNVCLĐ toàn ngành hoàn thành nhiệm vụ của mỗi đơn vị và của Ngành. Năm 2015, CĐNHVN tổ chức tổng kết 5 năm phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ toàn Ngành. Tại Hội nghị, đã có 100 tập thể và 270 cá nhân được khen thưởng các cấp TLĐLĐVN, Hội Liên hiệp phụ nữ VN, Thống đốc NHNNVN và CĐNHVN. Ngoài ra, hàng năm, toàn ngành có trên 90% chị em đạt danh hiệu phụ nữ 2 giỏi cấp cơ sở và hàng ngàn lượt chị được khen thưởng các cấp đối với các thành tích xuất sắc trong công tác chuyên môn và các hoạt động phong trào tại các đơn vị và địa phương.

Trong thời gian tới, phát huy những thành tích đã đạt được, với mục tiêu tiếp tục đẩy mạnh hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, Công đoàn và Ban nữ công các cấp sẽ tập trung vào nhiệm vụ tuyên truyền, giáo dục vận động nữ nâng cao trình độ về mọi mặt, xây dựng phát triển đội ngũ nữ CNVCLĐ đáp ứng yêu cầu của thời kỳ CNH - HĐH đất nước; đồng thời làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, nâng cao nhận thức về công tác phụ nữ và bình đẳng giới, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ và chất lượng hoạt động của Ban Nữ công các cấp, công tác xây dựng gia đình CNVCLĐ no ấm bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; tích cực tham gia hoạt động xã hội từ thiện, hoạt động vì cộng đồng và các hoạt động phong trào do Công đoàn và chuyên môn phát động, lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII và kỷ niệm 65 năm thành lập ngành Ngân hàng.

Đ/c Phạm Phương Lan - Phó chủ tịch CĐNHVN