Tới dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng liên Lao động Việt Nam, Phan Văn Anh nhìn nhận năm 2024 là năm bản lề có ý nghĩa quan trọng, có tính quyết định trong việc thực hiện các chỉ tiêu phát triển của đất nước ta trong giai đoạn 2021-2015. Trong bối cảnh kinh tế thế giới khó khăn phát triển không đồng đều giữa các quốc gia, với sự quyết tâm của Đảng chính phủ và cả hệ thống chính trị xã hội đất nước ta đã đạt được nhiều khởi sắc, GDP năm 2024 ước tính tăng từ 6,8-7%. Kết quả trên có sự đóng góp to lớn của Ngành Ngân hàng cùng các cán bộ, công chức viên, chức, lao động (CCVCLĐ) trong ngành. Đặc biệt ông đánh giá cao về tính chủ động, sáng tạo của Công đoàn Ngân hàng trong việc ban hành kế hoạch cũng như việc triển khai các hoạt động cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, các mục tiêu mà Công đoàn NHVN đặt ra trong năm 2024.

Phó Thống đốc Thường trực Đào Minh Tú - Chủ tịch CĐNHVN phát biểu khai mạc

Gắn hoạt động công đoàn với chuyên môn

Báo cáo tại Hội nghị kết quả hoạt động Công đoàn NHVN năm 2024, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn NHVN, Nguyễn Khánh Chi cho biết, năm 2024 là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Đại hội VII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2024). Trong khí thế đó, Công đoàn NHVN đã cùng công đoàn các cấp làm tốt công tác tuyên truyền, CBCCVCLĐ tin tưởng vào sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, Nhà nước và sự điều hành của Ban Cán sự Đảng, Ban Lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước, đồng thời chia sẻ những khó khăn đối với đơn vị, với ngành Ngân hàng và cả đất nước, thực hiện tốt trách nhiệm xã hội, tích cực thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, góp phần tăng trưởng kinh tế xã hội, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong năm 2024.

Trên cơ sở Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn NHVN và Nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, Công đoàn NHVN và các cấp công đoàn đã ban hành đầy đủ các quy chế, quy định, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các đồng chí ủy viên ban chấp hành, ban thường vụ, ban hành chương trình công tác toàn khóa, đề ra các giải pháp trọng tâm nhằm nhanh chóng đưa nghị quyết đại hội vào cuộc sống.

Đồng thời, thông qua hình thức tổ chức học trực tuyến Công đoàn NHVN đã được truyền tải nội dung Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn NHVN, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đến các đối tượng không chỉ là cán bộ công đoàn các cấp mà còn đến đối tượng là đoàn viên công đoàn các cấp trực thuộc Công đoàn NHVN; khuyến khích ĐVNLĐ tại các tổ chức tín dụng chưa sinh hoạt trong hệ thống Công đoàn NHVN. Kết quả đã có 123/194 ngàn CCVCĐVLĐ tham gia học tập trực tuyến.

Phó Chủ tịch TLĐ Phan Văn Anh phát biểu tại hội nghị

Cũng ngay từ đầu năm Công đoàn NHVN đã ban hành chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trong hệ thống triển khai, tổ chức phát động các phong trào thi đua yêu nước phù hợp, hiệu quả, động viên CBCCVCLĐ ngành Ngân hàng phấn đấu hoàn thành xuất sắc và toàn diện các nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2024 và mục tiêu, định hướng hoạt động của Ngành với chủ đề “Vượt qua khó khăn, vững vàng tự chủ, đổi mới, sáng tạo, thi đua đưa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Đại hội VII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam vào cuộc sống, thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”. Đồng thời hướng dẫn công đoàn các cấp thực hiện tốt các phong trào thi đua hàng năm: “Giỏi việc Ngân hàng, đảm việc nhà”, “Học tập nâng cao đạo đức nghề nghiệp trong CBVCLĐ, gắn với cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Văn hóa - Thể thao; “Xanh - Sạch - Đẹp và bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Theo đó, các cấp công đoàn đã tổ chức tốt các phong trào thi đua theo chỉ đạo, gắn với phát động thi đua tại đơn vị.

Công đoàn NHVN chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ các cấp công đoàn trong Ngành xây dựng và duy trì hoạt động hiệu quả các Câu lạc bộ, tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, giao hữu thể thao, hội thao, hội thi nét đẹp văn hóa trong ĐVNLĐ với chủ trương thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở, gắn với việc hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị, của ngành Ngân hàng thu hút đông đảo đoàn viên tham gia. Theo báo cáo, 95% các CĐCTTTCS, CĐCS trực thuộc Công đoàn NHVN đã tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho hàng trăm nghìn lượt đoàn viên, NLĐ tham gia.

Đặc biệt, Công đoàn NHVN phối hợp với Công đoàn Ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển VN tổ chức thành công Hội thi “Ngân hàng xanh cho cuộc sống xanh” năm 2024 từ ngày 13-14/11/2024. Hội thi thu hút 22 đội thi với hơn 400 thí sinh đến từ các CĐCTTTCS, CĐCS trực thuộc Công đoàn NHVN và các TCTD khác trong ngành.

Phó Chủ tịch Thường trực CĐNHVN Nguyễn Khánh Chi cho biết năm 2025, CĐNHVN đề ra 11 nhiệm vụ trọng tâm

Đẩy mạnh chăm lo bảo vệ quyền lợi người lao động

Công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tiếp tục được đẩy mạnh. Phó chủ tịch thường trực Công đoàn NHVN Nguyễn Khánh Chi cho biết, các cấp Công đoàn đã báo cáo cấp ủy Đảng, chuyên môn đồng cấp cân đối nguồn kinh phí tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Giáp Thìn - 2024 để chăm lo đối với ĐVNLĐ tại đơn vị mình với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”. Triển khai Chương trình “Chợ Tết Công đoàn” qua sàn giao dịch thương mại điện tử được Tổng Liên đoàn tổ chức trong toàn hệ thống. Số lượng đoàn viên đủ điều kiện tham dự chương trình và được nhận hỗ trợ là 1.599 người.

Trước hậu quả nặng nề do cơn bão số 3 (Yagi) gây ra, Công đoàn NHVN đã nhanh chóng thành lập đoàn công tác trực tiếp đến thăm hỏi các đơn vị tại vùng bị ảnh hưởng nặng nề do bão, hỗ trợ ĐVNLĐ tại các tỉnh Hà Giang, Hải Phòng, Quảng Ninh; triển khai các văn bản tới các cấp công đoàn để tổng hợp tình hình thiệt hại do cơn bão số 3; khắc phục hậu quả cơn báo số 3 và chăm lo, hỗ trợ ĐVNLĐ bị ảnh hưởng bởi bão lũ.Công đoàn NHVN đã tiếp nhận và giải quyết hỗ trợ, giúp đỡ các trường hợp ĐVNLĐ trong Ngành bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; hỗ trợ các Ban Liên lạc Hưu trí trong ngành Ngân hàng…

Đặc biệt Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” năm 2024 được Công đoàn NHVN phát động tổ chức trong toàn hệ thống cho 31.526 ĐVNLĐ tham dự với tổng kinh phí tổ chức tại các cấp Công đoàn, các đơn vị, doanh nghiệp ngành ngân hàng là 3,8 tỷ đồng trong đó, chi từ nguồn tài chính công đoàn: 1,7 tỷ đồng, nguồn hỗ trợ từ chuyên môn: 2,1 tỷ đồng. Đây là hoạt động có ý nghĩa theo chỉ đạo của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, tạo không khí đoàn kết, thấu hiểu, gắn bó của ĐVNLĐ đối với tổ chức công đoàn và doanh nghiệp.

Các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực dành cho nữ ĐVNLĐ với hình thức phong phú, đa dạng thông qua việc tổ chức các sự kiện, hoạt động ý nghĩa (tọa đàm, nói chuyện chuyên đề, chia sẻ kinh nghiệm, tổ chức gặp mặt tặng quà, thi nấu ăn, thi cắm hoa nghệ thuật, dã ngoại kết hợp giao lưu văn nghệ, giao hữu thể thao, về nguồn....), đổi mới hình thức tổ chức nhằm tuyên truyền tới đông đảo ĐVNLĐ, phù hợp với xu thế phát triển của thời đại.

Trong năm, Công đoàn NHVN phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ NHNN tổ chức Hội nghị trực tiếp và trực tuyến tập huấn, phổ biến, quán triệt Luật Thực hiện Dân chủ ở cơ sở và văn bản liên quan trong ngành Ngân hàng cho đối tượng là Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, TCTD, đại diện Lãnh đạo công đoàn, Thành viên. Theo số liệu báo cáo, có 100% các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc ngành Ngân hàng đã tổ chức HN CBCC; có trên 97% số đơn vị, doanh nghiệp tổ chức HN NLĐ và thành lập Ban TTND đạt 85%.

Công đoàn NHVN đã triển khai kế hoạch vận động An sinh - xã hội năm 2024 trong hệ thống; chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện công tác chăm lo cho ĐVNLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Các cấp Công đoàn trong hệ thống Công đoàn NHVN đã phối hợp với chính quyền các địa phương thực hiện thăm hỏi, tặng trên 62.802 suất quà tương đương với 33,7 tỷ đồng đối với các hộ nghèo, gia đình chính sách, người có công,… và thực hiện các hoạt động ASXH khác nhân dịp Tết. Các cấp công đoàn cũng đã phối hợp với chuyên môn thực hiện có hiệu quả các hoạt động an sinh xã hội với tổng số tiền khoảng 1.340 tỷ đồng.

Kỳ vọng những bứt phá mới

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Thống đốc Thường trực Đào Minh Tú, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, biểu dương những thành quả mà Công đoàn NHVN đã đạt được trong năm 2024, Đặc biệt là việc chủ động xây dựng và triển khai triển khai chương trình hành động toàn khóa của Công đoàn NHVN với kế hoạch cụ thể cho từng năm và nhiều hoạt động mới có tính chất thời sự trong hoạt động phải triển khai của Ngành ngân hàng cũng như của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam như Hội thi “Ngân hàng xanh cho cuộc sống xanh” là một sân chơi chung cho toàn ngành. Đồng thời tiếp tục làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền lợi người lao động...

Phó Thống đốc cho biết, năm 2025 là năm đặc thù, với nhiều sự kiện lớn của đất nước và dân tộc với Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội Thi đua yêu nước các cấp, và các ngày lễ, sự kiện lớn của Đảng và đất nước. Năm 2025 cũng là năm đổi mới toàn diện hệ thống chính trị cả nước, kéo theo đó là vấn đề con người, vị trí công việc, năng lực cán bộ. Bên cạnh đó là khó khăn trong hoạt động kinh tế do tác động của kinh tế quốc tế...

Trong bối cảnh đó, Phó Thống đốc chỉ đạo Công đoàn NHVN và các công đoàn trực thuộc cần nắm chắc và quán triệt chỉ đạo của Trung ương Đảng, Ban bí thư, Chính phủ, NHNN cũng như các đơn vị liên quan… Tập trung vào việc hỗ trợ tuyên truyền giải thích cho đoàn viên người lao động hiểu để thực hiện, tăng cường tuyên truyền Đại hội Đảng các cấp. Đồng thời nắm bắt chủ trương chính sách của Tổng liên đoàn và bộ ngành liên quan đến hoạt động công đoàn để tham gia và triển khai kịp thời.

Phó Thống đốc cũng chỉ đạo Công đoàn NHVN và công đoàn các cấp trực thuộc vận động, động viên, làm công tác tư tưởng, giáo dục để đoàn viên thấy rõ vai trò của mình trong việc sáp nhập hợp nhất bộ máy. “Tất nhiên sẽ có động chạm đến quyền lợi, vị trí việc làm, việc làm, những cũng phải thấy đây là xu hướng xã hội là việc phải làm để nâng cao năng lực hiệu quả hoạt động” Phó Thống đốc cho biết.

Phó Thống đốc cũng chỉ đạo công đoàn tiếp tục chương trình giáo dục cán bộ đoàn viên về văn hóa, đạo đức, từ đó nâng cao uy tín thương hiệu của cán bộ ngân hàng. "Cần tổ chức những hoạt động cụ thể để nâng cao đạo đức, văn hóa trong CCVCĐVLĐ và cần xác định đây là hoạt động làm thường xuyên, thường kỳ, không cho lắng xuống" ông nhấn mạnh. Đồng thời, tiếp tục chăm lo quyền lợi cho cán bộ cả về vật chất và tinh thần nhất là những đối tượng nghỉ việc, mất việc, làm việc ở những lĩnh vực, môi trườngnhiều rủi ro khó khăn và độc hại, bảo vệ cho cán bộ về thời gian, sức khỏe, chế độ làm thêm ngoài giờ.

Cụ thể hơn về nhiệm vụ cần triển khai trong năm 2025, Phó Thống đốc nhắc lại ngay giữa tháng 11/2024 Công đoàn NHVN phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ NHNN tổ chức thành công “Lễ phát động phong trào thi đua đặc biệt toàn ngành Ngân hàng chào mừng Đại hội đảng các cấp, kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước năm 2025”. Nhiệm vụ của công đoàn tới đây là phải dồn lực lượng phối triển khai phong trào thi đua này.

Bên cạnh đó cần chuẩn bị sẵn cho Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án thí điểm sắp xếp mô hình tổ chức công đoàn trực thuộc Công đoàn NHVN xuyên suốt, hiệu quả, để ngay sau khi Đề án được phê duyệt sẽ triển khai sớm. Đồng thời khẩn trương tổ chức các chương trình gặp gỡ chi nhánh ngân hàng, tổ chức quốc tế liên quan đến hoạt động ngân hàng, vận động tuyên truyền để họ tham gia tổ chức Công đoàn NHVN. Tổ chức tổng kết đánh giá hoạt động đại diện Công đoàn NHVN trên địa bàn các tỉnh, thành phố giai đoạn 2014 - 2024.

Phó Thống đốc chỉ đạo Công đoàn NHVN tổ chức 2 cuộc thi trong năm 2025 là Liên hoan tiếng hát đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng năm 2025, và Hội thi về chuyển đổi số Ngành Ngân hàng; Tiếp tục triển khai tốt công tác nữ công, tôn vinh chị em phụ nữ; Duy trì bữa cơm công đoàn ít nhất 1 năm một lần.

Riêng với Công đoàn, Phó Thống đốc nhấn mạnh cần đẩy mạnh việc triển khai Đề án Chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn ngành Ngân hàng. Hiện đã có Đề án chuyển đổi số công đoàn, có ban chỉ đạo và tổ giúp việc chuyển đổi số, tuy nhiên ông nhấn mạnh việc triển khai phải từ sự chủ động của chính các cấp công đoàn và phải quyết tâm làm để bớt thời gian chi phí cho các hoạt động hành chính cũng như thực hiện chủ trương chung số hóa hoạt công đoàn, hoạt động ngân hàng.

Phó Thống đốc Thường trực Đào Minh Tú, Chủ tịch Công đoàn NHVN tin tưởng với truyền thống và cố gắng chung của công đoàn các cấp, Công đoàn NHVN sẽ tiếp tục thu hoạch được kết quả mới thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị, của Ngành trong năm 2025.

Minh Ngọc - Hoàng Giáp (TBNH)