Chỉ thị 49-CT/TW của Ban Bí thư về xây dựng gia đình thời kỳ CNH-HĐH đất nước ra đời có ý nghĩa hết sức quan trọng góp phần tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong việc định hướng xây dựng gia đình thời kỳ mới, phát huy những giá trị đạo lý truyền thống tốt đẹp của gia đình Việt Nam hướng tới xây dựng xã hội phát triển văn minh và phồn thịnh. Ngay sau khi Chỉ thị ra đời, các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể ngành Ngân hàng đã quán triệt, triển khai tới tất các các đơn vị trong toàn hệ thống kịp thời tổ chức triển khai tới toàn thể đoàn viên, người lao động.

Công đoàn NHVN đã cụ thể hóa các nội dung của Chỉ thị và các chủ trương đối với công tác gia đình vào các phong trào thi đua như: Phong trào “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” lồng ghép cùng phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”; tích cực tổ chức các hoạt động tuyên truyền về công tác xây dựng gia đình văn hóa mới, con cháu hiếu thảo với ông bà, cha mẹ thông qua những chương trình phát động thi đua trong CNVCLĐ nói chung. Hàng năm, Công đoàn NHVN xây dựng kế hoạch tổ chức và hướng dẫn các đơn vị tổ chức các hoạt động nhân các dịp ngày lễ lớn như: Ngày Quốc tế hạnh phúc (20/3), Ngày Gia đình Việt Nam (28/6), Ngày Thế giới xóa bỏ bạo lực đối với phụ nữ (25/11),.. Triển khai tuyên truyền phòng chống tệ nạn buôn bán phụ nữ và trẻ em, triển khai mô hình “Sức khỏe của bạn”, hướng dẫn thực hiện diễn đàn giáo dục đời sống gia đình trong CNVCLĐ,…

Từ năm 2012 đến nay, Công đoàn NHVN và các đơn vị trong hệ thống đã cấp phát trên 50.000 tài liệu bao gồm sách, báo, tạp chí, tờ rơi, tranh ảnh, catalogue có nội dung về phòng chống bạo lực gia đình, bảo vệ sức khỏe bà mẹ trẻ em, nuôi con bằng sữa mẹ, bình đẳng giới, chế độ chính sách dành cho người lao động,… Nhìn chung, ngành Ngân hàng đã làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục vận động tới đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện tốt tiêu chí gia đình no ấm, tiến bộ, bình đẳng, hạnh phúc với kết quả hàng năm có trên 90% các gia đình đạt danh hiệu gia đình văn hóa cơ sở, tỷ lệ chị em đạt danh hiệu phụ nữ 2 giỏi cấp cơ sở đạt tỷ lệ 95%.

Trao đổi kinh nghiệm triển khai Chương trình hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ tại VPBank

Công đoàn NHVN cũng đã tuyên truyền, phổ biến sâu rộng về Đề án “Tuyên truyền, giáo dục đạo đức lối sống trong gia đình giai đoạn 2012-2015”; Đề án “Giáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi dạy con tốt”, Đề án “xây dựng nếp sống văn minh đô thị giai đoạn 2013-2015, định hướng đến năm 2020”, Kế hoạch hành động của Ngân hàng Nhà nước triển khai Chương trình hành động quốc gia về phòng chống bạo lực gia đình,… Thông qua việc triển khai thực hiện các đề án đã tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động của đoàn viên, người lao động trong việc giữ gìn, phát huy các giá trị đạo đức, lối sống tốt đẹp của gia đình, xây dựng các hành vi ứng xử văn hóa, văn minh, tuân theo luật pháp, cung cấp kiến thức, kỹ năng thực hành nuôi dạy con tốt, hạn chế tình trạng trẻ em vi phạm đạo đức, pháp luật, mắc tệ nạn xã hội và thực hiện đầy đủ hơn quyền trẻ em, hướng đến xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc và bền vững.

Có thể thấy, trong giai đoạn 2012-2016, Công đoàn NHVN đã triển khai nhiều hoạt động hướng về cơ sở với mục tiêu vì lợi ích của đoàn viên công đoàn hưởng ứng các các ngày trọng tâm về công tác gia đình như tổ chức Hội nghị sơ kết công tác triển khai thực hiện Chỉ thị 49-CT/TW của Ban Bí thư về xây dựng gia đình thời kỳ CNH-HĐH đất nước và biểu dương gia đình CNVCLĐ, nữ CNVCLĐ tiêu biểu ngành Ngân hàng; tổ chức Hội nghị biểu dương học sinh, sinh viên tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong học tập, rèn luyện; Chương trình nâng cao điều kiện thụ hưởng dành cho lao động nữ và hỗ trợ lắp đặt phòng vắt và trữ sữa mẹ dành cho lao động nữ đang nuôi con nhỏ; tổ chức hội nghị tổng kết 5 năm thực hiện Kế hoạch hành động về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Ngân hàng và phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”…

Hội nghị biểu dương học sinh, sinh viên tiêu biểu, xuất sắc ngành Ngân hàng giai đoạn 2014 - 2016

Trong năm 2017, thực hiện chủ đề năm Vì lợi ích đoàn viên, Công đoàn NHVN đã tiến hành đàm phán, trao đổi và ký kết Thỏa thuận hợp tác đối với một số đơn vị, doanh nghiệp nhằm mang lại lợi ích cho đoàn viên người lao động thuộc hệ thống ngành Ngân hàng Việt Nam. Công đoàn NHVN phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng tổ chức Hội thảo “Gia đình CNVCLĐ ngành Ngân hàng với xu hướng giáo dục hiện đại”. Nội dung hội thảo bao gồm các nội dung về Triển khai Kế hoạch hành động của Ngân hàng Nhà nước thực hiện Chiến lược quốc gia về phòng chống bạo lực gia đình; Chuyên gia giới thiệu về phương pháp giáo dục STEM đối với thế hệ tương lai ngành Ngân hàng đón đầu cuộc cách mạng khoa học công nghệ 4.0 và Chương trình trao đổi của chuyên gia tài chính về giáo dục tài chính thông minh trong gia đình.

Đặc biệt năm 2017, thực hiện chương trình công tác nhiệm kỳ 2013-2018, CĐNHVN tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu lần thứ 3, giai đoạn 2012-2016. Hội nghị ghi nhận và tôn vinh các gia đình CNVCLĐ ngành Ngân hàng tiêu biểu, xuất sắc là hậu phương vững chắc, góp phần to lớn cho sự phát triển của ngành, hoàn thành nhiệm vụ chính trị mà Đảng và Nhà nước đã giao phó.

Ông Nguyễn Văn Tân, Phó chủ tịch Thường trực Công đoàn NHVN chia sẻ, một trong những hạnh phúc lớn nhất của mỗi gia đình là được chứng kiến sự trưởng thành của các con. Trong giai đoạn 2012-2016, Công đoàn NHVN đã khen thưởng cho 1.595 cháu học sinh, sinh viên tiêu biểu là con cán bộ, đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng có thành tích xuất sắc trong học tập, rèn luyện đạt giải thưởng từ cấp nhất tỉnh trở lên và các giải thưởng cấp quốc gia, quốc tế. Đó là cháu Trần Anh Khuê, con đ.c Nguyễn Thị Hồng, Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước đạt Huy chương Bạc cuộc thi Vô địch toán Quốc tế tại Bắc Kinh Trung Quốc; cháu Lê Xuân Lượng, con Đ/c Lê Xuân Linh, Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam đạt Huy chương Đồng Olympic Sinh học Quốc tế tổ chức tại Đan Mạch; Cháu Hoàng Minh Hiếu con đ/c Nguyễn Thanh Bình, Ngân hàng No và PTNT CN Láng Hạ mới học lớp 3 nhưng đã đạt nhiều huy chương vàng tại giải Vô địch cờ vua trẻ Đông Nam Á; Cháu Lê Duy, con đ/c Nguyễn Thị Kim Dung, Ngân hàng Chính sách xã hội Hà Đông đạt giải nhất cuộc thi thiết kế kiến trúc tại Nhật Bản.

Phát động thi đua trong nữ CNVCLĐ ngành Ngân hàng năm 2017

Nhằm phát huy vai trò của gia đình CNVCLĐ trong sự nghiệp CNH-HĐH, mục tiêu chủ yếu của công tác gia đình là củng cố, ổn định gia đình trên cơ sở phát huy các giá trị truyền thống tốt đẹp của gia đình Việt Nam, tiếp thu có chọn lọc các giá trị tiên tiến của gia đình trong xã hội phát triển. Trong thời gian tới các cấp công đoàn cần tập trung tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo và nâng cao hơn nữa nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền đối với công tác gia đình, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên của tổ chức Công đoàn để thực hiện tốt Chỉ thị 49-CT/TW của Ban Bí thư về xây dựng gia đình thời kỳ CNH-HĐH đất nước.

Phát động đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa gắn với xây dựng gia đình văn hóa trong CNVCLĐ, tổ chức ký cam kết không vi phạm các tệ nạn xã hội. Tiếp tục chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, Phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” và Phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo xây dựng gia đình hạnh phúc”. Nhân rộng các mô hình gia đình lao động giỏi nuôi con ngoan, học giỏi, gia đình hiếu học,.. phấn đấu đến năm 2020, ngành Ngân hàng đạt tỷ lệ 90% cơ quan đơn vị đạt chuẩn cơ quan văn hóa, 100% gia đình CNVCLĐ ngành Ngân hàng đạt danh hiệu gia đình văn hóa, 95% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp.

Tổ chức thực hiện tốt Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam đến năm 2020, tầm nhìn 2030”. Cung cấp các kiến thức kỹ năng trong cuộc sống gia đình; giữ gìn phát huy giá trị truyền thống gia đình trong thời kỳ đổi mới, hội nhập. Tiếp tục tăng cường tuyên truyền, giáo dục về vai trò, vị trí của gia đình và công tác gia đình thời kỳ CNH-HĐH đất nước. Phấn đấu đến năm 2020, toàn ngành có 100% CNVCLĐ được tuyên truyền nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí, trách nhiệm của gia đình và cộng đồng về thực hiện tốt chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật về hôn nhân và gia đình, bình đẳng giới, phòng, chống bạo lực, ngăn chặn các tệ nạn xã hội xâm nhập vào gia đình.

Hội nghị biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu ngành Ngân hàng giai đoạn 2012 - 2016

***

Gia đình - điểm tựa hạnh phúc và thành công

Cuộc sống hiện đại tạo ra nhiều áp lực, con người phải bươn trải với thời gian và cường độ công việc nhiều hơn để kiếm tiền, đáp ứng nhu cầu cuộc sống. Các bậc cha mẹ bận bịu công việc nhiều hơn, hầu như không còn thời gian để chăm lo, giáo dục con cái. Ngoài thời gian học chính khóa ở trường, các con còn phải học thêm, tham gia nhiều các hoạt động ngoại khóa. Hiện tượng trẻ em sớm tách khỏi môi trường gia đình ngày một tăng. Trách nhiệm giáo dục hầu như được giao phó cho nhà trường, trong khi giáo dục trong gia đình là vô cùng quan trọng đối với trẻ em. Tách khỏi môi trường gia đình là các con mất đi mái ấm để nuôi dưỡng tình cảm, tâm hồn. Cho nên cần phải tìm những giải pháp để các gia đình, nhất là các gia đình trẻ ngày nay chú trọng chăm lo, giáo dục con cái nhiều hơn.

Bản thân tôi và gia đình luôn chú trọng xây dựng và gìn giữ nét đẹp văn hóa của gia đình, nâng cao chất lượng cuộc sống cả về vật chất và tinh thần của từng thành viên trong gia đình, tạo không khí gắn kết, yêu thương, chia sẻ. Các thành viên trong gia đình đều nhận thức sâu sắc về đạo đức, văn hóa, nếp sống gia đình, từ đó mỗi thành viên đều phải nỗ lực phấn đấu vươn lên trong công tác, học tập và rèn luyện để thực hiện tốt nếp sống văn minh, xây dựng gia đình bình đẳng, tiến bộ, không có quan niệm phân biệt đối xử về giới trong cuộc sống gia đình. Hai vợ chồng tôi đều là cán bộ ngành ngân hàng nên luôn có cơ hội để trao đổi, hỗ trợ để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Các thành viên trong gia đình luôn hòa thuận, đoàn kết. Tại địa phương, gia đình tôi cư xử đúng mực với mọi người, không xa rời, kiêu căng, tự mãn nên được bà con hàng xóm quý mến, có nhiều đóng góp tích cực trong việc xây dựng đời sống văn hóa tại khu dân cư.

Nguyễn Ngọc Minh - Phó Vụ trưởng Vụ Quản lý ngoại hối NHTW

 ---

Hạnh phúc là chìa khóa dẫn đến cánh cửa thành công

Đời sống của mỗi cá nhân trong xã hội luôn được bắt đầu trước hết từ phạm vi gia đình và trong suốt cuộc đời của họ. Việc duy trì cuộc sống gia đình đầm ấm, hạnh phúc đã góp phần tích cực, quyết định đến đạo đức, nhân cách của các thành viên trong gia đình, đồng thời là điểm tựa vững chắc cho sự thành công trong cuộc sống.Thật vậy trong cuộc sống thì có rất nhiều cung bậc cảm xúc, nhiều màu sắc khác nhau, nhưng khi chúng ta trở về bên gia đình thân yêu của mình, tin rằng mọi người luôn có chung một tình yêu, mà ở đó, không hề có sự hiện hữu đấu tranh, giành giật,... thay vào đó là sự hy sinh, sẻ chia và luôn quan tâm nhau giữa các thành viên trong gia đình. Ngay cả khi thành công hay khi thất bại, sau lưng mỗi chúng ta đều có một gia đình.

Khi chúng ta thành công, đi đâu cũng như là trung tâm của vũ trụ, chúng ta thất bại thì sẽ chẳng còn nhìn thấy ai quanh mình. Nhưng gia đình sẽ không như vậy, chúng ta sẽ luôn được chào đón dù chúng ta là người như thế nào, và gia đình luôn là điểm tựa tinh thần vững chắc cho chúng ta trong mọi điều kiện hoàn cảnh, để đi đến thành công.

Nguyễn Văn Huỳnh - Nguyên Giám đốc Agribank Chi nhánh tỉnh Bến Tre, Phó Trưởng Văn phòng đại điện Khu vực Tây Nam Bộ

---

Đầu tư cho gia đình là đích đến cuối cùng…

Ở VietinBank có rất nhiều chị em phụ nữ ngày đêm lăn lộn, cống hiến hết mình khi tham gia các Dự án chiến lược, Dự án Đổi mới công nghệ, Chuyển đổi mô hình tổ chức, nhiều chị em chịu thêm áp lực nâng cao năng lực cạnh tranh của ngân hàng. Đó đều là những công việc đòi hỏi sức chịu đựng, sự bền bỉ, dẻo dai và sức sáng tạo không ngừng, những công việc mà chỉ riêng với đội ngũ cán bộ quản lý nam đã là một thách thức không nhỏ.Trước khó khăn như vậy, chị em phụ nữ chúng tôi đã thống nhất cho mình nguyên tắc quan trọng: Khi ở cơ quan thì đặt công việc là mối quan tâm hàng đầu, khách hàng là trọng tâm và Đồng nghiệp, người lao động là trung tâm; Nhưng khi về nhà, gia đình, con cái là mối quan tâm duy nhất. Đầu tư cho gia đình là đích đến cuối cùng, là đầu tư cho giá trị phát triển bền vững, lâu dài.

Những người phụ nữ VietinBank trên mặt trận công tác là người phụ nữ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; đồng thời dám hi sinh, biết tha thứ, giàu nghị lực, bản lĩnh, tự chủ và không lệ thuộc. Nhưng điều đó không có nghĩa là đem bản lĩnh trong công việc để thể hiện cái tôi quá lớn trong gia đình. Khi trở về với tổ ấm của mình, người phụ nữ thông minh biết đủ yếu mềm, đủ nhẫn nhịn, vị tha và đủ bao dung, tha thứ để trở thành trung tâm của sự gắn kết, giữ gìn và nhóm lửa yêu thương trong gia đình.

Trần Thu Huyền - Ủy viên HĐQT kiêm Giám đốc Khối nhân sự Vietinbank

 ---

Phụ nữ hiện đại vẹn tròn hai vai

Để vừa làm tròn vai người phụ nữ trong gia đình, vừa tròn vai người phụ nữ trong công việc, ngoài sự nỗ lực không ngừng của bản thân, người phụ nữ rất cần sự đồng cảm, đồng hành của gia đình, người thân và đồng nghiệp để từ đó có thêm năng lượng và động lực vượt qua những rào cản vốn luôn cam go với mỗi người phụ nữ.

Cũng như bao người vợ, người mẹ khác, ngoài công việc và các mối quan hệ xã hội, tôi luôn cho rằng gia đình mãi mãi là bến đỗ và là yếu tồ nền tảng làm nên thành công và hạnh phúc của người phụ nữ.  Những gì hiện nay tôi có được, tôi luôn cảm thấy may mắn và biết ơn gia đình mình. Tôi biết ơn cha mẹ đã luôn tôn trọng, tạo điều kiện, tạo nền tảng giáo dục bài bản, công bằng cho cả con trai và con gái. Tôi vô cùng trân trọng sự cảm thông và hi sinh của chồng tôi khi anh ủng hộ tôi học tập và phấn đấu trong công việc. Mặc dù trong xã hội Việt Nam, nhất là ở thế hệ của tôi, nam giới vẫn còn nặng tâm lý gia trưởng, không muốn vợ học cao hơn mình. Nhưng tôi đã rất may mắn khi chồng tôi ủng hộ cho vợ đi học xa nhà, hoàn thành chương trình thạc sỹ 2 năm ở Anh và tiến sỹ 4 năm ở Nhật. 6 năm học tập xa nhà, nếu không có anh và gia đình là người động viên tinh thần, thay tôi chăm sóc con cái, tôi sẽ không thể có được bước đệm vô cùng quan trọng cho sự nghiệp của mình. Không chỉ trong thời gian đi học, mà đến giờ, khi đã nắm giữ vai trò lãnh đạo trong đơn vị, sự cảm thông, chia sẻ và ủng hộ của chồng vẫn là động lực vô cùng quan trọng để tôi tiếp tục làm việc và cống hiến. Hai con gái ngoan ngoãn, khỏe mạnh và sớm tự lập cũng là nguồn lực tinh thần vô cùng to lớn cho tôi phấn đấu trong công việc. Chính anh và hai con là những người đã tiếp thêm cho tôi lòng yêu nghề.

Phạm Thị Hoàng Anh - Viện Nghiên cứu khoa học Ngân hàng, Học viện Ngân hàng

          Thanh Thủy