Agribank là Ngân hàng thương mại hàng đầu về quy mô hoạt động, có mạng lưới hoạt động gần 2.300 chi nhánh và phòng giao dịch phủ rộng khắp toàn quốc. Trong lực lượng lao động hùng hậu gần 36.000 cán bộ của Agribank, lực lượng lao động nữ chiếm tỷ lệ xấp xỉ 55%, có mặt trong tất cả các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ từ trụ sở chính đến các phòng giao dịch. Hưởng ứng phong trào “Giỏi việc Ngân hàng, đảm việc nhà”, trong thời gian qua, cán bộ nữ Agribank đã vượt qua khó khăn, tích cực thi đua học tập, nâng cao nghiệp vụ, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành mục tiêu kinh doanh của từng đơn vị và toàn hệ thống; đồng thời hoàn thành tốt vai trò là người vợ, người mẹ trong việc xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc. Các chị thực sự là điển hình tiên tiến trong phong trào “Hai giỏi”, góp phần làm rạng ngời thương hiệu Aqgribank.

“Giỏi việc Ngân hàng”

Đến 31/8/2017 toàn hệ thống Agribank có số lượng cán bộ 35.689 người, trong đó cán bộ nữ 19.567 người, chiếm tỷ lệ 54,8%. Trong những năm qua, cán bộ nữ Agribank không ngừng phấn đấu vươn lên để hoàn thiện mình, nâng cao trình độ nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu cạnh tranh ngày càng gay gắt của thị trường. Thực tiễn cho thấy, dù ở cương vị nào, đảm nhiệm công việc gì, cán bộ nữ Agribank đều luôn nỗ lực hết mình, nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác trong công việc, vượt qua khó khăn, thách thức, tích cực học tập nâng cao trình độ nghiệp vụ; đổi mới phong cách giao tiếp, thực hiện tốt nội dung cẩm nang văn hóa Agribank, góp phần hoàn thành mục tiêu kinh doanh hàng năm của từng đơn vị và toàn hệ thống. Mặc dù chịu nhiều áp lực về khối lượng công việc, thời gian làm việc, thường xuyên phải làm thêm giờ, thế nhưng cán bộ nữ Agribank luôn cần cù, chịu khó, biết sắp xếp thời gian một cách khoa học để đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn cũng như công việc gia đình. Nhiều tấm gương điển hình trong các mặt nghiệp vụ minh chứng cho sự nỗ lực vượt bậc của cán bộ nữ Agribank, cũng đồng thời thể hiện…

Lực lượng làm công tác kiểm ngân chủ yếu là nữ, các chị đã tuân thủ đúng chế độ tiền tệ, kho quỹ, đảm bảo an toàn, đồng thời thể hiện sự trung thực, liêm khiết khi nhiều lần trả lại tiền thừa cho khách hàng. Trong năm 2015, 2016 và 6 tháng năm 2017 toàn hệ thống đã trả lại cho khách hàng 94.433 món tiền thừa với tổng số tiền 276.499 triệu đồng. Nhiều chị trả lại số tiền thừa lớn như chị Đặng Thị Thanh Huyền (Agribank Khánh Hòa) trả 240 món với số tiền 613 triệu đồng, chị Hoàng Thị Ái (Agribank Quảng Bình) trả lại cho khách hàng 600 triệu, chị Lê Kim Liên (Agribank Bình Phú) trả lại 600 triệu đồng, chị Nguyễn Thị Châu (Agribank Nghệ An) trả lại 364 món với tổng số tiền là 596 triệu đồng, chị Nguyễn Thị Thanh Nga (Agribank Nghệ An) trả 587 triệu đồng, chị Lê Thị Thu Hương (Agribank Khánh Hòa) trả 500 triệu đồng, chị Tạ Bích Ngọc (Sở Giao dịch) trả 500 triệu đồng, chị Hà Thị Minh Tường (Agribank Đà Nẵng) trả 223 món với tổng số tiền 332 triệu đồng, chị Nguyễn Thương Huyền (Agribank Nghệ An) trả 294 món với tổng số tiền 207 triệu đồng, chị Đinh Thị Kiều Oanh (Agribank An Giang)  trả lại 264 món với tổng số tiền là 218 triệu đồng… Việc làm của các chị đã tăng thêm niềm tin yêu của khách hàng đối với Agribank, là tấm gương điển hình cho phong trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Trong hoạt động tín dụng, các chị đã thường xuyên nêu cao ý thức trách nhiệm qua việc tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nắm vững chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các văn bản chế độ của ngành, của Agribank. Xác định nhiệm vụ hàng đầu là phục vụ nhu cầu phát triển sản xuất kinh doanh của các thành phần kinh tế, đặc biệt là khu vực nông nghiệp, nông dân và nông thôn, các chị đã không quản ngại vất vả, sẵm sàng đi về vùng sâu, vùng xa đáp ứng nhu cầu về vốn cho người dân, hướng dẫn người dân sử dụng vốn vay đúng mục đích, mang lại hiệu quả kinh tế cao. Điển hình là chị Nguyễn Thị Hoàn (Agribank Từ Sơn), chị Nguyễn Thị Đại Hà (Agribank Hà Giang), chị Lâm Thị Phượng (Agribank Tuy Phong, Bình Thuận) và hàng ngàn cán bộ tín dụng nữ luôn quản lý dư nợ cao, số lượng khách hàng đông nhưng rất ít khi để phát sinh nợ xấu, nợ rủi ro.

Nhận thức được việc phát triển các sản phẩm dịch vụ tiện ích, nâng cao tỷ trọng thu ngoài tín dụng theo định hướng chiến lược lâu dài của Agribank, các chị luôn học hỏi, nắm vững các sản phẩm hiện có của Agribank để quảng bá, giới thiệu cho khách hàng sử dụng. Nhiều chị em đã không ngừng tìm tòi sáng tạo, nắm bắt xu hướng phát triển, nghiên cứu áp dụng những thành tựu tiên tiến của công nghệ, có những sáng kiến mang lại hiệu quả cao, thực hiện tốt cẩm nang văn hóa Agribank, luôn tạo hình ảnh tốt đối với khách hàng, từ đó chiếm được sự tin yêu của khách hàng dành cho Agribank, đưa hoạt động của Agribank ngày càng ổn định và phát triển.

Qua quá trình công tác, nhiều chị đã trưởng thành, thể hiện được năng lực, trình độ quản lý nên được lãnh đạo các cấp tin tưởng, bổ nhiệm giữ chức danh tại Ban Điều hành, các Ban, Trung tâm tại trụ sở chính, các chi nhánh và các phòng giao dịch. Đến 31/8/2017 toàn hệ thống có 4.172 chị giữ chức danh, chiếm tỷ lệ 46% cán bộ có chức danh trong toàn đơn vị.

Cán bộ nữ giữ trọng trách lãnh đạo trong Ban Điều hành và các Ban chuyên môn, Trung tâm tại trụ sở chính luôn bám sát chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, sự chỉ đạo của Ngân hàng Nhà nước, của Hội đồng thành viên và Ban Điều hành Agribank để tham mưu xây dựng hệ thống các văn bản về quy chế hoạt động của tổ chức bộ máy điều hành cũng như các văn bản hướng dẫn về cơ chế nghiệp vụ, tạo hành lang pháp lý cho hoạt động của Agribank. Cán bộ nữ lãnh đạo các đơn vị trực thuộc, ngoài việc nắm vững đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và chế độ thể lệ của ngành, định hướng của Agribank, còn phối hợp tốt cùng tập thể lãnh đạo đơn vị nắm bắt tình hình kinh tế xã hội thực tế tại địa phương, căn cứ mục tiêu, kế hoạch được giao để cụ thể hóa các giải pháp thực thi hiệu quả tại đơn vị.

Trong năm 2015, 2016 có 12 chị được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;01 chị được tặng Huân chương lao động hạng Nhì; 02 chị được tặng Huân chương lao động hạng Ba; 184 chị được Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam tặng Bằng khen; 49 chị đạt chiến sỹ thi đua cấp ngành; 3.047chị đạt Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở và hàng ngàn chị em được nhận các danh hiệu và hình thức thi đua khác.

Nữ cán bộ "hai giỏi" Agribank 

“Đảm việc nhà”

Song song với việc hoàn thành tốt các nhiệm vụ chuyên môn được giao, cán bộ nữ Agribank đã thực hiện tốt thiên chức, vai trò của người vợ, người mẹ, người con đảm đang, hiếu thảo trong gia đình. Do công việc chuyên môn hết sức bận rộn nhưng các chị em đã biết sắp xếp công việc hợp lý để vừa hoàn thành tốt công việc chuyên môn hàng ngày, vừa dành thời gian chăm lo xây dựng gia đình hạnh phúc, nuôi con khỏe, dạy con ngoan, học giỏi. Đa số cán bộ nữ Agribank đều có cuộc sống gia đình hòa thuận, êm ấm, con cái chăm ngoan. Công đoàn Agribank đã động viên khuyến khích các cháu con cán bộ đoàn viên nêu tấm gương sáng, phấn đấu tu dưỡng rèn luyện đạo đức, chăm chỉ học tập, tạo sự yên tâm công tác cho các bậc phụ huynh. Hàng năm có hàng ngàn cháu đạt danh hiệu học sinh tiên tiến, học sinh giỏi; nhiều cháu được tuyển thẳng và thi đỗ vào các trường đại học, cao đẳng.

Phát huy truyền thống của người phụ nữ Việt Nam, cán bộ nữ Agribank luôn giữ vững phẩm chất đạo đức trong sáng, lối sống lành mạnh, thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước; tham gia thực hiện các chương trình, mục tiêu về bình đẳng giới, về sự tiến bộ của phụ nữ, về dân số, gia đình và trẻ em, góp phần thực hiện thành công Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới, phòng chống các tệ nạn tiêu cực và tệ nạn xã hội. Các chị em đã tích cực tham gia các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; phong trào xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, gia đình văn hóa… Toàn hệ thống Agribank có 42 gia đình được biểu dương trong tổng số 191 gia đình toàn ngành Ngân hàng; trong đó có chị Nguyễn Thị Phượng - Phó Tổng Giám đốc Agribank được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen; các chị Nguyễn Thị Diên (Agribank Hà Tĩnh), chị Trần Thị Kim Thoa (Agribank Yên Bái), chị Nguyễn Thúy Bình (Agribank Đồng Nai), chị Trần Thị Kim Thanh (Agribank Sài Gòn), chị Vũ Thị Yến (Agribank Hải Dương) được Thống đốc NHNN tặng bằng khen, 10 chị được Công đoàn ngành tặng bằng khen.

Bên cạnh đó, cán bộ nữ Agribank còn tích cực tham gia các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, an sinh xã hội, duy trì nét đẹp nhân văn và truyền thống trong hệ thống Agribank. Hàng năm Công đoàn phối hợp với chuyên môn vận động người lao động dành 4 ngày lương/người để ủng hộ các chương trình xã hội từ thiện là Quỹ tình nghĩa, Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Quỹ Bảo trợ trẻ em Việt Nam, Quỹ Ngày vì người nghèo. Các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cũng được cán bộ nữ nhiệt tình hưởng ứng, trong đó nhiều chị em tại một số công đoàn cơ sở là nhân tố quan trọng, đóng vai trò nòng cốt trong các hoạt động văn hóa, thể thao, trong các hội thi, hội thao, hội diễn do Công đoàn Agribank các cấp phát động và tổ chức. Năm 2016 có 1.936 chị em tham gia hội thao tại 7 khu vực và 457 chị em tham gia hội thao toàn hệ thống, vừa nâng cao sức khỏe, tạo không khí vui tươi lành mạnh, giảm bớt sự căng thẳng trong hoạt động nghiệp vụ, vừa góp phần thực hiện thành công mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ Agribank “giỏi về nghiệp vụ, khoẻ về thể lực, đẹp và trong sáng về tâm hồn”, không ngừng phát huy văn hoá doanh nghiệp của Agribank  “Trung thực - Kỷ cương - Sáng tạo - Chất lượng - Hiệu quả”.

Có thể nói phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” do Công đoàn Ngân hàng Việt Nam cụ thể hóa từ phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã được đông đảo cán bộ nữ ngành Ngân hàng nói chung và cán bộ nữ Agribank hưởng ứng tích cực và gặt hái được thành quả quan trọng.

Trong thời gian tới, Agribank tiếp tục phát động phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” với các chủ đề thi đua lao động giỏi, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng, hiệu quả; tích cực học tập nâng cao trình độ về mọi mặt, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước; tuyên truyền, vận động VCLĐ thực hiện tốt đề án tái cơ cấu Agribank, thực hiện tốt nội dung của “Cẩm nang hệ thống nhận diện thương hiệu Agribank” và “Cẩm nang văn hóa Agribank”; tích cực tham gia các hoạt động xã hội, tham gia phòng chống các tệ nạn xã hội, quan tâm đến lợi ích xã hội và cộng đồng, tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi dạy con ngoan, học giỏi, thành đạt; thực hiện tốt chính sách kế hoạch hóa gia đình, xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc; đưa phong trào “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” ngày càng có sức lan tỏa, xây dựng nên phong cách, lối sống của lao động nữ Agribank, phát huy được vai trò, tiềm năng to lớn của lao động nữ trong xây dựng gia đình “no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”. Tin rằng, với lực lượng đông đảo chiếm đến 55% tổng số lao động trong toàn hệ thống, với tinh thần hăng say lao động vượt qua mọi khó khăn, thách thức, thi đua lập nhiều thành tích, cán bộ nữ Agribank tiếp tục nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành mục tiêu kinh doanh của từng đơn vị và toàn hệ thống, làm rạng ngời thương hiệu Agribank.

 Ngô Thị Phương Liên - Trưởng Ban Nữ công CĐ Agribank