Đại hội đại biểu Công đoàn các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn lần thứ XXV, nhiệm kỳ 2017 – 2022 là sự kiện chính trị, là ngày hội của đoàn viên, người lao động các cơ quan, đơn vị.

Nhiệm kỳ qua, mặc dù còn gặp một số khó khăn, song được sự quan tâm, chỉ đạo của Đảng uỷ Tổng Liên đoàn, Công đoàn Viên chức Việt Nam, đời sống, thu nhập của cán bộ, đoàn viên được duy trì, ổn định. Ban Chấp hành, Ban Thường vụ công đoàn các cơ quan, đơn vị đã phát huy vai trò, trách nhiệm trước đoàn viên, người lao động; thông qua các hoạt động công đoàn, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên công đoàn được thực hiện nghiêm túc theo quy định của pháp luật. Các phong trào thi đua thu hút được sự tham gia đông đảo của cán bộ, đoàn viên, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.

Hiện nay, Công đoàn các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn quản lý 15 công đoàn cơ sở trực thuộc với 1.740 đoàn viên công đoàn. Phần lớn cán bộ, đoàn viên công đoàn được đào tạo cơ bản, có trình độ, kiến thức và kinh nghiệm trong công tác chuyên môn, công đoàn; có bản lĩnh chính trị, có phẩm chất đạo đức lối sống lành mạnh, được rèn luyện qua thực tiễn và trưởng thành trong công tác, nhiều đồng chí giữ cương vị lãnh đạo chủ chốt của TLĐ.

Nhiệm kỳ qua, thực hiện quy định của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan, 100% công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức, viên chức; hội nghị người lao động; xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Công đoàn đã phát huy, thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên công đoàn; tích cực tham gia xây dựng các văn bản, hướng dẫn, quy định liên quan tới quyền, trách nhiệm của đoàn viên tại cơ quan, đơn vị.

Hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn được quan tâm, từ nguồn kinh phí công đoàn và hỗ trợ của lãnh đạo cơ quan, đơn vị, công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn với tổng số tiền hàng tỉ đồng. Hoạt động xã hội được tăng cường và nhận được sự quan tâm, ủng hộ của cán bộ, đoàn viên công đoàn với tổng số tiền ủng hộ trên 1,5 tỷ đồng.

Công tác tuyên truyền, vận động được chú trọng, các CĐCS đã thường xuyên phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nâng cao nhận thức chính trị, trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp; động viên cán bộ, đoàn viên tham gia học tập, quán triệt, triển khai các Nghị quyết của Đảng; của Công đoàn. Tổ chức tốt đợt sinh hoạt chính trị về thực hiện Chỉ thị số 03 và 05 của Bộ Chính trị về “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” và phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” qua đó tạo sự chuyển biến về nhận thức, tác phong làm việc, ý thức trách nhiệm, lối sống của đoàn viên trong việc thực hiện công tác chuyên môn, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các nội quy của cơ quan, đơn vị.

Phong trào thi đua yêu nước do công đoàn phát động tiếp tục được đẩy mạnh, đạt nhiều kết quả, các nội dung thi đua đã được công đoàn cụ thể hóa phù hợp với thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị, tạo động lực quan trọng góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh của từng cơ quan, đơn vị. Chào mừng kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2014), 20 năm Ngày thành lập Công đoàn Viên chức Việt Nam, Công đoàn các cơ quan, đơn vị đã tổ chức giải thể thao thu hút trên 200 vận động viên đến từ 12 công đoàn cơ sở trực thuộc tham gia.

Việc tổ chức tốt các phong trào thi đua đã từng bước khẳng định và nâng cao vị thế, vai trò của tổ chức Công đoàn. Qua các phong trào thi đua, công đoàn ngày càng làm tốt vai trò tham gia quản lý, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh và đã góp phần động viên  cán bộ, đoàn viên công đoàn tích cực thi đua học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ. Công tác kiểm tra, sơ kết, tổng kết phong trào thi đua đã được quan tâm hơn, việc bình xét các danh hiệu thi đua đi vào thực chất hơn, khen thưởng lao động trực tiếp đã được chú trọng, kịp thời động viên khích lệ những cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua, tạo khí thế sôi nổi trong mỗi cơ quan, đơn vị.

Công tác phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở được Công đoàn các cơ quan, đơn vị trực thuộc thường xuyên quan tâm, chỉ đạo. Công tác phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú giới thiệu cho đảng xem xét kết nạp, chuyển đảng chính thức được chi bộ, lãnh đạo các Ban, đơn vị và công đoàn thường xuyên quan tâm. Trong nhiệm kỳ 2011 – 2017 đã giới thiệu cho Đảng kết nạp được 140 đảng viên mới. 100% đảng viên đã ký cam kết thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TW về xây dựng chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến, tự chuyển hóa” trong nội bộ. 100% đảng viên, quần chúng xây dựng kế hoạch học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị; 100% Bí thư cấp ủy, người đứng đầu cơ quan, đơn vị đã xây dựng kế hoạch hành động cá nhân thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII.

Công tác vận động nữ cán bộ, đoàn viên luôn được Ban Chấp hành Công đoàn các cơ quan, đơn vị xác định là một trong những nhiệm vụ quan trọng; Công đoàn các cơ quan, đơn vị và công đoàn cơ sở trực thuộc đã có nhiều hình thức tổ chức phong phú như tổ chức mít tinh, kỷ niệm, nghe nói chuyện chuyên đề, tham quan, du lịch; tổ chức biểu dương con cán bộ, đoàn viên vượt khó, học giỏi; mô hình phòng vắt trữ sữa được triển khai và phát huy hiệu quả ở một số đơn vị.

Nữ công nhân, viên chức, lao động đã tích cực tham gia các phong trào thi đua, trong đó thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được duy trì thường xuyên, có những đơn vị hàng năm 100% đoàn viên nữ đăng ký thực hiện phong trào và tỷ lệ đoàn viên nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đạt từ 90% đến 100%.

Tại Đại hội, các phát biểu, tham luận đã tập trung làm rõ những kết quả đạt được nhiệm kỳ qua, thảo luận những phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ tới. Trong đó khẳng đinh, nhiệm kỳ 2017 - 2022 diễn ra nhiều sự kiện trọng đại của đất nước và tổ chức Công đoàn; để thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2017 – 2022, hoạt động Công đoàn các cơ quan, đơn vị tiếp tục đổi mới nội dung theo hướng thiết thực, hiệu quả, gắn với nhiệm vụ chính trị của cơ quan, yêu cầu, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn; phát huy vai trò tập thể đoàn viên tham gia xây dựng Đảng, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; động viên cán bộ, đoàn viên công đoàn phát huy trí tuệ, sáng kiến, nâng cao hiệu quả công tác, chất lượng tham mưu, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.

Đại hội xác định các chỉ tiêu, phấn đấu, hàng năm có 100% cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; viên chức, hội nghị người lao động theo đúng quy định của Nhà nước và của Tổng Liên đoàn. 100% đơn vị sản xuất kinh doanh trực thuộc Tổng Liên đoàn xây dựng thỏa ước lao động tập thể có nội dung có lợi hơn cho đoàn viên, người lao động so với quy định của pháp luật; phấn đấu không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng; 100% công nhân lao động được ký hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Hàng năm: 100% cán bộ, đoàn viên công đoàn đăng ký tham gia các phong trào thi đua ngay từ đầu năm. 95% trở lên cán bộ, đoàn viên đạt danh hiệu lao động tiên tiến, 15% trở lên đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở; 90% trở lên tập thể cơ quan, đơn vị đạt tập thể lao động tiên tiến; 90% công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn “Công đoàn cơ sở vững mạnh”. 90% nữ cán bộ, đoàn viên trở lên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. 100% cán bộ công đoàn được tham gia tập huấn để nâng cao trình độ, kỹ năng nghiệp vụ. Giới thiệu mỗi năm ít nhất 30 đoàn viên ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng và có 80% số người giới thiệu được kết nạp Đảng.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Trần Thanh Hải nhấn mạnh, cán bộ, đoàn viên cơ quan, các đơn vị trực thuộc TLĐ là một bộ phận cấu thành quan trọng của tổ chức CĐ bởi trực tiếp tham mưu cho sự chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch, Ban Chấp hành TLĐ để tổ chức các phong trào công nhân và hoạt động CĐ toàn quốc. Hơn bao giờ hết, cán bộ, đoàn viên tại cơ quan và các đơn vị trực thuộc TLĐ cần rèn luyện, nêu cao các phẩm chất của cán bộ CĐ đó là trách nhiệm, bản lĩnh, chuyên nghiệp. Trong thời kỳ mới, vấn đề đại diện cho người lao động cần được xác định là chức năng quan trọng, nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức CĐ. Bên cạnh đó, CĐ từng đơn vị phải biết lắng nghe, nói tiếng nói của người lao động. CĐ từng đơn vị phải thực sự là bộ phận cấu thành để bảo đảm quyền lợi, chăm lo cho người lao động, tạo nhiều việc làm tốt hơn, thu nhập đảm bảo…

Theo congdoan.vn