Công đoàn Ngân Hàng Việt Nam

Thứ tư, 20/11/2024 | 16:16

Tin TLĐ

Một số quy định mới về chính sách lao động

29/10/2018

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ Luật Lao động 2012.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ Luật Lao động 2012.
Trong đó, đáng lưu ý là một số quy định mới về giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ), sử dụng lao động là người cao tuổi, kinh phí trả trợ cấp mất việc... được sửa đổi, bổ sung. Cụ thể như sau:
Sửa đổi Khoản 1 Điều 3 như sau:
1. Người giao HĐLĐ bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Người đại diện theo pháp luật quy định tại điều lệ của doanh nghiệp, hợp tác xã.
b) Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức có tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật.
c) Người được các thành viên của hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân ủy quyền làm người đại diện theo quy định của pháp luật.
d) Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động;
e) Người được người đại diện theo pháp luật quy định tại Điểm a hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức quy định tại Điểm b Khoản này ủy quyền bằng văn bản về việc giao kết HĐLĐ"
Sửa đổi Khoản 2 Điều 6 như sau: "Khi người sử dụng lao động (SNDLĐ) không có nhu cầu hoặc NLĐ cao tuổi không có đủ sức khỏe thì hai bên thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ."
Sửa đổi Khoản 6 Điều 14 như sau:  Kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh hoặc kinh phí hoạt động của người sử dụng lao động."
Bổ sung Điều 14a sau Điều 14 như sau:
Thời hạn thanh toán quyền lợi của NSDLĐ và NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ.
Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, NSDLĐ và NLĐ có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên. Trường hợp đặc biệt, thời hạn thanh toán có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ thuộc một trong các trường hợp sau:
1. NSDLĐ không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
2. NSDLĐ hoặc NLĐ gặp thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh truyền nhiễm nguy hiểm;
3. NSDLĐ thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc lý do kinh tế theo Điều 44 của Bộ luật lao động hoặc sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã, chuyển quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản theo Điều 45 của Bộ luật lao động"
Theo congdoan.vn

Tin cùng chuyên mục

TIN mới

Duy trì kinh phí công đoàn để chăm lo tốt hơn cho người lao động

26/10/2024

Đa số đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tán thành duy trì kinh phí công đoàn 2%, đồng thời cho rằng, cần bảo đảm tổ chức bộ máy và cán bộ công đoàn để giúp cho công đoàn có tiếng nói mạnh mẽ hơn trong đại diện, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động.

Phát biểu của lãnh đạo

Phát biểu của Thống đốc NHNN tại Lễ phát động phong trào thi đua đặc biệt ngành Ngân hàng và Hội thao hệ thống Công đoàn NHNN

Sáng ngày 16/11/2024, tại Đà Nẵng, đã diễn ra Lễ phát động phong trào thi đua đặc biệt toàn ngành Ngân hàng chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp và kỷ niệm các ngày lễ lớn, các sự kiện trọng đại của đất nước, của ngành Ngân hàng trong năm 2025 và khai mạc Hội thao hệ thống Công đoàn Ngân hàng Nhà nước.

Xem thêm

Video

Tọa đàm "Chăm sóc sức khỏe chủ động - Bí quyết cân bằng cuộc sống" (10/2024)

Nhân dịp kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2024), Công đoàn Ngân hàng Việt Nam phối hợp với Báo Sức khỏe và Đời sống tổ chức buổi tọa đàm trực tuyến với chủ đề “Chăm sóc sức khỏe chủ động - Bí quyết cân bằng cuộc sống”.

Xem thêm
VĂN BẢN / TRA CỨU
Xem thêm

Tỷ giá

Ngày 20/11/2024
NGOẠI TỆ GIÁ MUA GIÁ BÁN
USD 23.400 25.450
EUR 24.733 27.337

LÃI SUẤT

Lãi suất tái chiết khấu 3,000%
Lãi suất tái cấp vốn 4,000%
banner1
Banner2