Để đội ngũ ấy thực sự yên tâm, gắn bó và phát huy hết năng lực, Công đoàn cơ sở ABIC đã, đang và sẽ tiếp tục là “điểm tựa vững chắc” – nơi chăm lo, bảo vệ và đồng hành cùng người lao động trên mọi phương diện, cả vật chất lẫn tinh thần.

Công đoàn Bảo hiểm Agribank luôn chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động bằng những hoạt động cụ thể, thiết thực

Ngay từ đầu nhiệm kỳ 2023–2028, trong bối cảnh nền kinh tế có nhiều biến động, Công đoàn cơ sở ABIC đã xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm: đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong toàn hệ thống. Công đoàn không chỉ là tổ chức quần chúng đơn thuần, mà thực sự trở thành cầu nối giữa người lao động với Ban lãnh đạo doanh nghiệp – nơi gửi gắm niềm tin, chia sẻ tâm tư và kiến nghị nguyện vọng của đoàn viên.

Với tinh thần trách nhiệm cao, Công đoàn ABIC đã tham gia tích cực ngay từ khâu xây dựng, góp ý và giám sát việc thực hiện các quy định, quy chế của công ty có liên quan đến quyền lợi của người lao động. Những văn bản quan trọng như Thỏa ước lao động tập thể, Quy chế tiền lương, thưởng, Nội quy lao động, Quy chế thi đua khen thưởng, Quy chế cán bộ… đều được lấy ý kiến rộng rãi từ cơ sở, đảm bảo tiếng nói của người lao động được lắng nghe và phản ánh đầy đủ. Đây chính là minh chứng cụ thể cho việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, giúp người lao động thực sự “được biết, được bàn, được làm, được kiểm tra”, qua đó củng cố niềm tin và tạo động lực gắn bó với doanh nghiệp.

Song song với đó, Công đoàn ABIC luôn quan tâm đến việc đảm bảo chính sách tiền lương, thu nhập và phúc lợi cho đoàn viên. Trong điều kiện hoạt động kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ còn nhiều khó khăn, công đoàn vẫn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để duy trì thu nhập ổn định, từng bước cải thiện đời sống cho người lao động. Các chế độ tiền lương, nâng bậc, thưởng theo hiệu quả công việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đều được thực hiện đầy đủ, minh bạch và kịp thời. Đặc biệt, chương trình ABIC Care – bảo hiểm sức khỏe dành cho cán bộ, người lao động và thân nhân – đã trở thành điểm sáng, thể hiện sự quan tâm nhân văn của doanh nghiệp đối với đời sống và sức khỏe của nhân viên.

Một trong những dấu ấn nổi bật của Công đoàn ABIC chính là việc chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Các chương trình nghỉ dưỡng, teambuilding, khen thưởng tập thể được tổ chức thường niên tại nhiều địa điểm du lịch trong nước như Đà Nẵng, Quảng Ninh, Quảng Bình… đã mang lại bầu không khí đoàn kết, gắn bó, khích lệ tinh thần làm việc hăng say. Những hoạt động ấy không chỉ mang giá trị giải trí mà còn giúp lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, tăng cường kết nối nội bộ và khơi dậy niềm tự hào về thương hiệu ABIC.

Công đoàn cũng đặc biệt quan tâm đến đối tượng lao động nữ, chiếm gần một nửa tổng số nhân sự toàn hệ thống. Thông qua Ban Nữ công, các chế độ về thai sản, nghỉ dưỡng, bảo hộ lao động đều được thực hiện nghiêm túc. Hằng năm, nhân dịp ngày 8/3 và 20/10, Công đoàn tổ chức các hoạt động tôn vinh phụ nữ, khích lệ tinh thần “Giỏi việc ngân hàng – đảm việc nhà”, đồng thời lắng nghe, chia sẻ, giải quyết những khó khăn trong công việc và cuộc sống của chị em. Chính sự quan tâm chu đáo, thiết thực đó đã góp phần tạo nên hình ảnh người phụ nữ ABIC tự tin, năng động, bản lĩnh và tràn đầy nhiệt huyết.

Không chỉ dừng lại ở việc chăm lo và bảo vệ quyền lợi, Công đoàn ABIC còn thể hiện vai trò đồng hành trong sự phát triển chung của doanh nghiệp. Công đoàn đã cùng Ban lãnh đạo công ty triển khai hiệu quả các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh như: “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Nâng cao năng suất – Cải tiến hiệu quả”, “Đổi mới sáng tạo – Chuyển đổi số cùng ABIC”. Mỗi phong trào là một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, thúc đẩy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, dám nghĩ dám làm trong toàn thể người lao động. Nhiều sáng kiến của đoàn viên công đoàn đã được áp dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, tiết giảm chi phí và tăng năng suất lao động.

Bên cạnh công tác nội bộ, Công đoàn ABIC còn khẳng định vai trò tiên phong trong các hoạt động an sinh xã hội và vì cộng đồng. Dưới khẩu hiệu hành động “Trách nhiệm – Sẻ chia”, hàng trăm chương trình thiện nguyện đã được triển khai: xây nhà tình nghĩa, tặng quà cho hộ nghèo, trao học bổng cho học sinh vượt khó, hỗ trợ đồng bào vùng bão lũ… Tổng giá trị đóng góp trong nhiệm kỳ lên tới hàng tỷ đồng, thể hiện trách nhiệm xã hội sâu sắc của ABIC nói chung và của tổ chức công đoàn nói riêng. Những nghĩa cử ấy không chỉ lan tỏa tinh thần nhân ái trong tập thể cán bộ, người lao động mà còn nâng cao uy tín, hình ảnh của thương hiệu Bảo hiểm Agribank trong lòng công chúng.

Công đoàn Bảo hiểm Agribank đã trở thành điểm tựa vững chắc cho người lao động

Bước sang nhiệm kỳ 2025–2030, Công đoàn cơ sở ABIC tiếp tục xác định phương châm hoạt động: “Chủ động – Sáng tạo – Gần gũi – Hiệu quả”. Tổ chức công đoàn sẽ không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và tuyên truyền, tăng cường đối thoại định kỳ với người lao động, kịp thời nắm bắt và tháo gỡ vướng mắc phát sinh. Công đoàn cũng tiếp tục phát huy vai trò tham mưu cho Đảng ủy và Ban lãnh đạo trong việc xây dựng cơ chế, chính sách phù hợp, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động, đồng thời khơi dậy tinh thần thi đua, sáng tạo trong toàn hệ thống.

Có thể khẳng định, với phương châm “vì người lao động – vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”, Công đoàn Bảo hiểm Agribank đã thực sự trở thành điểm tựa tin cậy của hàng trăm cán bộ, đoàn viên trên cả nước. Ở nơi đó, người lao động không chỉ được bảo vệ quyền lợi, được chăm lo đời sống, mà còn được truyền cảm hứng, được khích lệ cống hiến và phát triển bản thân. Chính từ nền tảng vững chắc ấy, tập thể ABIC ngày càng đoàn kết, sáng tạo, vững vàng vượt qua thách thức, chung tay xây dựng một doanh nghiệp nhân văn, thịnh vượng – xứng đáng với niềm tin yêu của Agribank và khách hàng trên mọi miền Tổ quốc.

Anh Hòa