Nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Mặt trận Dân tộc Thống nhất Việt Nam - Ngày truyền thống Mặt trận Tổ quốc Việt Nam (18.11.1930 - 18.11.2025), Báo Lao Động đã phỏng vấn đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Ảnh: Hải Nguyễn

Xin đồng chí cho biết vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn trong hệ thống Mặt trận Tổ quốc Việt Nam hiện nay?

- Đồng chí NGUYỄN ĐÌNH KHANG: Từ ngày 1.7.2025, Công đoàn Việt Nam chính thức trở thành tổ chức thành viên trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, được quy định trong Hiến pháp (sửa đổi, bổ sung) và Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam (sửa đổi, bổ sung). Điều này vừa nâng cao vị thế chính trị của tổ chức Công đoàn, đồng thời nhấn mạnh vai trò của Công đoàn trong đại diện cho người lao động và tham gia vào các hoạt động chung của đất nước. Công đoàn vừa tiếp tục thực hiện các chức năng của mình, đồng thời tăng cường hơn nữa vai trò giám sát, phản biện xã hội, góp phần củng cố và tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Trong hệ thống chính trị Việt Nam, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là liên minh chính trị rộng rãi, tập hợp các tổ chức chính trị - xã hội. Công đoàn là tổ chức quần chúng rộng lớn của giai cấp công nhân - giai cấp lãnh đạo thông qua đội tiên phong là Đảng Cộng sản Việt Nam, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, thành viên nòng cốt, tích cực của Mặt trận và là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với người lao động.

Công đoàn giữ vai trò quan trọng trong tuyên truyền, vận động công nhân lao động thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tham gia giám sát, phản biện xã hội; góp phần xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Thông qua Mặt trận Tổ quốc, Công đoàn có điều kiện thuận lợi để phát huy hiệu quả hơn vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt là về chính sách lao động, việc làm và an sinh xã hội.

Trong bối cảnh hội nhập và phát triển hiện nay, Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, gắn bó chặt chẽ hơn với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam nhằm phát huy tối đa sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Nâng cao vai trò, vị thế của Công đoàn không chỉ góp phần bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn củng cố liên minh giai cấp, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc, đóng góp thiết thực vào sự ổn định chính trị - xã hội và phát triển bền vững của đất nước.

Hội nghị công bố Quyết định thành lập các tổ chức Đảng trực thuộc và công tác nhân sự của Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương nhiệm kỳ 2020 - 2025. Ảnh: Hải Nguyễn

Trong khối đại đoàn kết toàn dân tộc, Công đoàn đại diện cho giai cấp công nhân - lực lượng sản xuất chủ yếu của xã hội. Xin đồng chí cho biết điều này thể hiện ra sao trong hoạt động phối hợp cùng Mặt trận Tổ quốc?

- Đồng chí NGUYỄN ĐÌNH KHANG: Giai cấp công nhân giữ vai trò nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp công nhân và đội ngũ trí thức, nền tảng của khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Là tổ chức đại diện cho lực lượng này, Công đoàn Việt Nam không chỉ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động mà còn tích cực tham gia cùng Mặt trận Tổ quốc Việt Nam trong việc củng cố khối đại đoàn kết, phát huy sức mạnh toàn dân.

Thông qua các phong trào thi đua yêu nước như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, “Cả nước chung tay vì người nghèo”, Công đoàn góp phần khơi dậy tinh thần trách nhiệm, ý thức công dân và lòng yêu nước của công nhân lao động. Qua đó, công nhân lao động được khích lệ tham gia tích cực vào các phong trào, các cuộc vận động lớn do Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phát động.

Bên cạnh đó, Công đoàn cùng Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội tham gia giám sát, phản biện xã hội, đặc biệt trong các chính sách liên quan về tiền lương, việc làm, an sinh xã hội, an toàn, vệ sinh lao động. Sự phối hợp này giúp đảm bảo tiếng nói của người lao động được lắng nghe, góp phần xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh, sát dân và gần dân hơn.

Một điểm nữa là Công đoàn đồng hành với Mặt trận Tổ quốc trong chăm lo đời sống nhân dân, chăm lo hỗ trợ công nhân lao động, nhất là công nhân lao động nghèo, có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp… góp phần củng cố niềm tin của nhân dân trong đó có công nhân lao động đối với Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn.

Thưa đồng chí, xin đồng chí cho biết, mối quan hệ giữa tổ chức Công đoàn Việt Nam và Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đã được thể hiện qua những cơ chế phối hợp nào?

- Đồng chí NGUYỄN ĐÌNH KHANG: Trước khi chính thức trở thành tổ chức thành viên trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Công đoàn Việt Nam và Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là hai tổ chức thành viên quan trọng trong hệ thống chính trị; tổ chức Công đoàn là thành viên tích cực trong liên minh chính trị, liên hiệp tự nguyện do Mặt trận Tổ quốc chủ trì, cùng hướng tới mục tiêu phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc, xây dựng đất nước dân chủ, công bằng, văn minh. Mối quan hệ giữa hai tổ chức được thể hiện thông qua nhiều cơ chế phối hợp chặt chẽ, thường xuyên và hiệu quả.

Nội dung phối hợp tập trung vào công tác tuyên truyền, vận động công nhân, viên chức, người lao động thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động lớn do Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phát động như “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”, “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, “Cả nước chung tay vì người nghèo”... Phối hợp trong công tác giám sát và phản biện xã hội, nhất là đối với các chính sách liên quan đến người lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn, vệ sinh lao động, phúc lợi xã hội. Tổ chức Công đoàn và Mặt trận Tổ quốc phối hợp trong hoạt động chăm lo đời sống nhân dân, hỗ trợ công nhân nghèo, người lao động gặp khó khăn, đặc biệt trong các dịp Tết, thiên tai, dịch bệnh. Việc phối hợp này thể hiện rõ tinh thần nhân ái, đoàn kết, góp phần củng cố niềm tin của quần chúng nhân dân với Đảng và Nhà nước. Nhờ các cơ chế phối hợp linh hoạt, hiệu quả và thiết thực, mối quan hệ giữa tổ chức Công đoàn Việt Nam và Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ngày càng được tăng cường, đóng góp tích cực vào sự ổn định chính trị - xã hội và sự phát triển bền vững của đất nước.

Việc chính thức trở thành tổ chức thành viên trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam giúp cho mối quan hệ giữa tổ chức Công đoàn Việt Nam và Mặt trận Tổ quốc Việt Nam càng trở nên gắn bó khăng khít, giúp phát huy tốt hơn vai trò đại diện người lao động của tổ chức Công đoàn, đóng góp hiệu quả hơn vào việc củng cố, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Xin đồng chí cho biết, trong các phong trào lớn như “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”, “Cả nước chung tay vì người nghèo”, tổ chức Công đoàn đã phát huy vai trò như thế nào?

- Đồng chí NGUYỄN ĐÌNH KHANG: Không chỉ thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động, tổ chức Công đoàn là thành viên tích cực, tham gia hiệu quả các phong trào thi đua, cuộc vận động do Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phát động như “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”, “Cả nước chung tay vì người nghèo”, “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”.

Trong phong trào xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh, các cấp công đoàn đã tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động thực hiện nếp sống văn minh, giữ gìn vệ sinh môi trường, tham gia chỉnh trang nơi làm việc và khu dân cư. Các công đoàn cơ sở đã tổ chức các phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Công nhân vì thành phố xanh”, góp phần cải thiện diện mạo nông thôn, đô thị và nâng cao chất lượng đời sống cộng đồng.

Đối với phong trào “Cả nước chung tay vì người nghèo”, tổ chức Công đoàn có nhiều sáng kiến, giải pháp nhằm phát huy tinh thần tương thân tương ái của giai cấp công nhân. Các cấp công đoàn thường xuyên tổ chức vận động đoàn viên, người lao động tích cực đóng góp ủng hộ Quỹ "Vì người nghèo" và các chương trình an sinh xã hội do Mặt trận Tổ quốc phát động. Các chương trình “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn” đã trở thành nét đẹp riêng, giúp hàng nghìn lượt công nhân, người lao động vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống. Từ nguồn quỹ vận động được hoặc phối hợp với các tổ chức khác, Công đoàn hỗ trợ xây dựng, sửa chữa "Mái ấm Công đoàn", nhà Đại đoàn kết, tặng quà, cấp học bổng cho con em người lao động nghèo cùng nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực khác, góp phần cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho các hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và chính quyền địa phương triển khai các hoạt động hỗ trợ người nghèo phát triển sản xuất, vươn lên thoát nghèo bền vững. Bên cạnh đó, Công đoàn tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của đoàn viên, người lao động về ý nghĩa nhân văn của các phong trào, từ đó phát huy truyền thống "tương thân tương ái", "lá lành đùm lá rách" của dân tộc…

Thông qua những hoạt động thiết thực ấy, Công đoàn không chỉ khẳng định vai trò đại diện, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động mà còn góp phần quan trọng trong việc thực hiện mục tiêu an sinh xã hội, củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Đây chính là minh chứng sinh động cho vai trò chủ động và trách nhiệm xã hội cao của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn hiện nay.

Hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động có ý nghĩa thế nào đối với việc củng cố niềm tin của giai cấp công nhân đối với Đảng, Nhà nước và Mặt trận Tổ quốc, thưa đồng chí?

- Đồng chí NGUYỄN ĐÌNH KHANG: Giai cấp công nhân là lực lượng sản xuất chủ yếu, giữ vai trò nòng cốt trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Việc chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động không chỉ là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn mà còn là nhiệm vụ chính trị quan trọng của Đảng, Nhà nước và Mặt trận Tổ quốc Việt Nam. Hoạt động này có ý nghĩa sâu sắc trong việc củng cố niềm tin, tăng cường mối quan hệ gắn bó máu thịt giữa giai cấp công nhân với Đảng và hệ thống chính trị.

Thông qua các chương trình, hoạt động chăm lo thiết thực mang dấu ấn riêng của tổ chức Công đoàn như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”, “Phúc lợi đoàn viên”... đoàn viên, người lao động cảm nhận được sự quan tâm, chia sẻ của Đảng, Nhà nước và các tổ chức Chính trị - Xã hội. Bên cạnh đó, Công đoàn ngày càng tích cực, chủ động triển khai các hoạt động bảo vệ quyền lợi người lao động như đối thoại, thương lượng để cải thiện điều kiện làm việc, tăng lương, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, đại diện người lao động tham gia tố tụng tại tòa án. Điều đó giúp người lao động và gia đình của họ thêm tin tưởng vào đường lối lãnh đạo của Đảng, vào chính sách an sinh xã hội và vai trò đại diện của Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.

Hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động không chỉ mang ý nghĩa kinh tế - xã hội mà còn mang ý nghĩa chính trị sâu sắc thông qua khẳng định vai trò cầu nối vững chắc, củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động và nhân dân với Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và tổ chức Công đoàn. Niềm tin ấy chính là nền tảng để củng cố, phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc trong kỷ nguyên phát triển mới của đất nước.

Xin cảm ơn đồng chí!

THU TRÀ thực hiện (theo Laodong.vn)