Lời ca của nhạc sỹ Nguyễn Văn Tý đã trở thành nguồn cổ vũ chị em vươn lên hòa chung phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” viết tiếp trang sử phát triển vẻ vang của Ngành và đất nước.

Thống đốc NHNN Nguyễn Thị Hồng trao Bằng khen cho các tập thể xuất sắc tại Hội nghị tổng kết 5 năm thực hiện Kế hoạch hành động về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ và phong trào thi đua “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” giai đoạn 2015-2020

Lan tỏa thương hiệu phụ nữ Ngành

Tại Lễ trao giải thưởng "Nữ đoàn viên Công đoàn năng động, sáng tạo, trách nhiệm" lần thứ nhất và khen thưởng phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" giai đoạn 2020 – 2025 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức 15/10, ngành Ngân hàng có tới 3 gương mặt đại diện. Đó là đoàn viên công đoàn Nguyễn Thị Quỳnh Giao, Phó Tổng Giám đốc Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) đạt Giải thưởng “Nữ đoàn viên công đoàn Năng động, Sáng tạo, Trách nhiệm” năm 2025.  Phó Tổng Giám đốc Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) Phùng Thị Bình, và PGS.TS. Phạm Thị Hoàng Anh, Ủy viên Ban Thường vụ CĐCS Học viện Ngân hàng, Phó Giám đốc phụ trách Học viện Ngân hàng được biểu dương trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” giai đoạn 2020–2025.

Mới đây Giám đốc Ban Quản lý khách hàng doanh nghiệp BIDV, Đỗ Thị Thanh Huyền là công đoàn viên duy nhất của Ngành Ngân hàng là một trong 80 điển hình tiên tiến xuất sắc tiêu biểu được tôn vinh tại Đại hội Thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động toàn quốc lần thứ XI – ngày hội lớn của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam

Trước đó, nhiều chị em trong ngành cũng đã được khen thưởng trong các  phong trào thi đua, cuộc thi biểu dương của Chính phủ và các bộ ngành khẳng định bản lĩnh và trí tuệ phụ nữ ngành Ngân hàng trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước. Như Phong trào thi đua "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" của Chính phủ, trong danh sách 3/9 tác giả, nhóm tác giả có sáng kiến đặc biệt xuất sắc có giá trị làm lợi từ 100 tỷ đồng trở lên được vinh danh tại Lễ tôn vinh điển hình sáng kiến vượt khó, sáng tạo, chiến thắng đại dịch thuộc về ngành ngân hàng và các chị em đều là chủ công trong sáng kiến. Và trong 17.478 sáng kiến của cán bộ, đoàn viên người lao động tham gia Phong trào này trong ngành tỷ lệ nữ tham gia cũng không nhỏ. Các lễ tôn vinh doanh nhân tiêu biểu, cũng không thiếu những nữ doanh nhân - những "bông hồng quyền lực" trong ngành tài chính ngân hàng khiến nhiều người nể phục như  nữ Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới Thái Hương - nhà sáng lập kiêm Chủ tịch Hội đồng Chiến lược Tập đoàn TH, đồng thời là Tổng Giám đốc Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bắc Á.  Phó Tổng Giám đốc Vietcombank Phùng Nguyễn Hải Yến  được vinh dự xướng tên trong danh sách 98 nữ doanh nhân tiêu biểu toàn quốc trong lễ vinh danh “Nữ Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Bông hồng Vàng năm 2025”.

Công đoàn NHVN biểu dương học sinh, sinh viên tiêu biểu, xuất sắc ngành Ngân hàng giai đoạn 2022 - 2025

Đặc biệt Thống đốc Nguyễn Thị Hồng đã được vinh danh là "Thống đốc Ngân hàng Trung ương xuất sắc nhất thế giới" năm 2025. Danh hiệu này do Tạp chí Global Finance trao tặng, xếp hạng bà ở mức cao nhất là "A+" dựa trên các tiêu chí như kiểm soát lạm phát, ổn định tiền tệ và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Bà cũng là nữ Thống đốc đầu tiên của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam và là một trong 50 phụ nữ ảnh hưởng nhất Việt Nam năm 2019. 

Cuộc thi Hành trình sáng tạo khát vọng vươn mình của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (NHVN) hồi tháng 7/2025 cho thấy “giỏi việc ngân hàng” của các chị em không có giới hạn. Ngay cả trong lĩnh vực công nghệ vốn là sân chơi ưu thế của riêng nam giới khi nhiều sáng kiến đậm chất công nghệ và trí tuệ nhân tạo được thiết kế bởi các cá nhân, nhóm 100% là nữ. Như mô hình AI Fraud Detection - Giám sát rủi ro giao dịch thẻ do VPBank phát hành đạt giải nhì  là sản phẩm của nhóm tác giả 4 chị em nữ : Nguyễn Thị Thanh Thủy, Hoàng Ánh Nguyệt, Nguyễn Thị Thái, Nguyễn Phương Anh; Bộ ba giải pháp bán hàng trên VCB Digital đạt giải Nhì của chị Nguyễn Thị Thu Hằng Trụ sở chính Vietcombank. Hay sáng kiến Tối ưu hóa tài nguyên rút ngắn thời gian vận hành hệ thống MPA của nhóm nữ tác giả Trung tâm dữ liệu và phân tích BIDV đạt giải khuyến khích…. 

Đến tháng 6/2025, toàn hệ thống ngân hàng có 191.543 cán bộ, đoàn viên, người lao động, trong đó nữ chiếm khoảng 54% (tương đương khoảng 103.433 người) với đa số có trình độ từ đại học trở lên tỷ lệ nữ lãnh đạo quản lý và cấp vụ tương đương trở lên đạt trên 30%. Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) Nguyễn Thị Hồng ghi nhận, dù ở bất kỳ đâu, công tác ở bất cứ vị trí nào, chị em phụ nữ ngành Ngân hàng nói chung và các nữ lãnh đạo nói riêng luôn thể hiện được bản lĩnh, trí tuệ, cống hiến hết mình, đóng góp vào sự phát triển của ngành Ngân hàng và kinh tế đất nước.

Chương trình truyền thông “Vì sự an toàn và phát triển của phụ nữ Ngân hàng”

Đưa phong trào thành nhu cầu phát triển tự thân

Những câu chuyện và con số này không chỉ là niềm tự hào của Ngành Ngân hàng mà còn là minh chứng sinh động cho hiệu quả phong trào “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” mà Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã dày công vun đắp những năm qua.

 Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam Nguyễn Khánh Chi cho những năm qua đặc biệt giai đoạn 2020-2025, Công đoàn NHVN phát huy vai trò của lực lượng nữ công nhân, viên chức, lao động, duy trì tổ chức và phát triển phong trào thi đua, điển hình là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động. Qua các giai đoạn, phong trào luôn được tập trung hướng về cơ sở, động viên nữ đoàn viên, người lao động khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.  

Các cấp công đoàn trong ngành đã sáng tạo và cụ thể hóa nội dung phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” phù hợp với thực tiễn. Đặc biệt bám sát Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Khóa X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Luật Bình đẳng giới, Nghị quyết số 28/NQ-CP của Chính phủ về Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030,  Nghị quyết 06b/NQ-BCH, đặc biệt là Kết luận số 1500^b/KL-TLĐ của Tổng Liên đoàn đã đề ra.

Tuấn lễ áo dài diễn ra sôi nổi trong toàn Ngành vào mỗi dịp 8/3

 Nhằm xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ ngày càng lớn mạnh, nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, Công đoàn các cấp trong hệ thống đã thường xuyên tổ chức lồng ghép phong trào thi đua “Giỏi việc Ngân hàng, Đảm việc nhà” với các phong trào thi đua chung của toàn ngành và các phong trào riêng có cho chị em như  “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, các cuộc vận động “5 không, 3 sạch”, “An toàn cho phụ nữ và trẻ em”… Đồng thời, phối hợp với chính quyền chuyên môn đồng cấp chú trọng nâng cao trình độ mọi mặt nhằm đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế; góp phần nâng cao vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội, thực hiện bình đẳng giới; xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. 

Công tác nữ công cũng được đổi mới tạo điểm tựa cho nữ đoàn viên công đoàn khẳng định vị thế, trí tuệ và bản lĩnh của mình.  Như Công đoàn NHVN duy trì việc phát động toàn thể nữ CNVCLĐ tích cực tham gia hưởng ứng “Tuần lễ Áo dài Việt Nam” với các hình thức phong phú, đa dạng, ý nghĩa nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3. Tổ chức nhiều cuộc thi lan tỏa mạnh mẽ trong ngành như: Cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu chính sách, pháp luật dành cho lao động nữ” năm 2020; cuộc thi ảnh “Gia đình - Điểm tựa yêu thương” dành cho ĐVNLĐ nhân kỷ niệm 20 năm ngày Gia đình Việt Nam 28/6/2021. 

Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân gặp mặt đoàn đại biểu cán bộ nữ ngành Ngân hàng nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3/2022

Nhiều hội nghị, hội thảo, tọa đàm chuyên đề được tổ chức kết hợp tuyên truyền, phổ biến pháp luật, lồng ghép các hoạt động có ý nghĩa chào mừng kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, Ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, Ngày Gia đình Việt Nam 28/6 gắn chủ đề hoạt động hàng năm, kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, hưởng ứng Tháng Hành động về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ. Nhiều đơn vị đã tổ chức các cuộc thi với những phần thưởng hấp dẫn, sáng tạo như Cuộc thi: “Duyên dáng áo dài”, “ Sắc hồng”, “Sáng tạo video clip về hoạt động nữ công”, “Phụ nữ đẹp – đỉnh – đảm”… đã lan tỏa rộng ra toàn xã hội góp phần xây dựng thương hiệu phụ nữ ngành ngân hàng thời đại mới.

Đặc biệt từ năm 2020 đến nay, với phương châm “Đổi mới, sáng tạo, thiết thực và hiệu quả”, Công đoàn NHVN đã chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trong hệ thống triển khai những nội dung trọng tâm công tác nữ công gắn chủ đề hoạt động hàng năm, có ý nghĩa thiết thực như: “Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, lao động nữ”; “Chăm lo đời sống, tăng cường phúc lợi, cải thiện điều kiện làm việc cho đoàn viên, lao động nữ”; “Kiện toàn và nâng cao chất lượng công tác nữ công, tăng cường chăm lo cho lao động nữ”...  

Chuỗi sự kiện tọa đàm trực tuyến năm 2021 cũng là một minh chứng tiêu biểu cho việc đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động nữ công với chủ đề “Cán bộ Ngân hàng vững tin - đón bình thường mới” trên fanpage Công đoàn NHVN và Báo điện tử Sức khỏe và đời sống về các chủ đề: Chủ động hòa nhập và thích ứng trong mùa dịch; Đồng hành cùng con trong mùa dịch; Dinh dưỡng và Sức khỏe - Thích ứng an toàn; và Giữ lửa yêu thương - Bình an giữa mùa dịch, với sự tham gia theo dõi của đông đảo nữ CBĐVNLĐ. 

"Giỏi việc ngân hàng, đàm việc nhà" vì thế đã vượt qua khuôn khổ của một phong trào thi đua trở thành nhu cầu tự thân của chị em toàn ngành Ngân hàng. Báo cáo của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam cho thấy hầu hết nữ cán bộ, đoàn viên đã đăng ký phấn đấu danh hiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc, "Phụ nữ hai giỏi". Và tính chung trên toàn hệ thống, bình quân hàng năm có trên 90% chị em đạt danh hiệu phụ nữ 2 giói cấp cơ sở trở lên, luôn đạt và vượt chỉ tiêu Nghị quyết 06b/NQ-BCH và các văn bản chỉ đạo của Tổng liên đoàn.

Hội thảo quốc tế “Tăng cường vai trò phụ nữ ngành Ngân hàng trước những thách thức mới”  

Kiến tạo “hậu phương” vững chắc cho chị em

Cùng với việc tạo điều kiện cho đoàn viên công đoàn và người lao động phát huy vai trò và năng lực của mình, 5 năm qua, Công đoàn NHNVN cùng các cấp trực thuộc tiếp tục làm tốt vai trò  đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho nữ CNVCLĐ. Tổng hợp toàn hệ thống cho thấy, số đơn vị trong ngành Ngân hàng có thỏa ước lao động tập thể đạt từ 80% trở lên, trong đó nhiều bản thỏa ước có những chính sách ưu việt dành riêng cho lao động nữ, thể hiện sự đãi ngộ vượt trội về lợi quyền so với quy định của pháp luật. Như Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam, ngoài việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo quy quy định, công đoàn phối hợp với chuyên môn hỗ trợ khám phụ khoa cho nữ cán bộ, đoàn viên, với tổng mức phí gần 5 triệu đồng/người/năm; thực hiện mua bảo hiểm ốm đau và chăm sóc thai sản trị giá tối đa 45 triệu đồng/năm; hỗ trợ tiền nhà trẻ mẫu giáo cho nữ đoàn viên có con dưới 6 tuổi; duy trì đều đặn hoạt động phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc; tặng quà chị em các ngày 08/3, 20/10, các dịp lễ, tết… 

Các đơn vị trong Ngành đã và đang triển khai thực hiện tốt các quy định của pháp luật liên quan, trong đó chú trọng đặc biệt tới những điều khoản, chương mục dành riêng cho lao động nữ. 100% lao động nữ được ký hợp đồng lao động, được kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm, được tư vấn pháp luật, được tập huấn trang bị kiến thức về chuyên môn, hôn nhân, gia đình, trẻ em.... Công đoàn NHVN đã hối hợp với Báo Sức khỏe và Đời sống tổ chức chương trình Tọa đàm trực tuyến có chủ đề “Chăm sóc sức khỏe chủ động - Bí quyết cân bằng cuộc sống” nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2024. 

Con em của cán bộ, người lao động luôn được quan tâm biểu dương từ cấp cơ sở đến ngành. Riêng Công đoàn NHVN 2 lần  tổ chức biểu dương khen thưởng học sinh, sinh viên tiêu biểu là con đoàn viên, người lao động giai đoạn 2019 - 2022 và giai đoạn  2022- 2025. Theo số liệu thống kê chưa đầy đủ, trong 5 năm qua các cấp công đoàn trong Ngành đã biểu dương khen thưởng, tặng quà cho khoảng 13.000 lượt con em CBĐVNLĐ đạt thành tích cao trong học tập và những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, hoàn cảnh đặc biệt, với tổng số tiền gần 20 tỷ đồng. Hỗ trợ, giúp đỡ kịp thời hơn 17.000 lượt nữ ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền hơn 55 tỷ đồng từ nguồn Quỹ Tình nghĩa Ngân hàng và nguồn quyên góp ủng hộ từ CBĐVNLĐ. 

Hội thảo - Diễn đàn “Phụ nữ Ngân hàng hội nhập cùng quá trình chuyển đổi số”

Những trợ lực từ Công đoàn NHVN và các cấp công đoàn trực thuộc đang góp phần cùng toàn ngành tạo môi trường để phụ nữ Việt Nam rèn luyện, trưởng thành giữa những chuyển động mạnh mẽ của thời đại số; Trở thành điểm tưa cho  những người phụ nữ ngành ngân hàng cân bằng và trọn vẹn cả “hai vai” trở thành lực lượng tiên phong, truyền cảm hứng đổi mới sáng tạo phát triển ngành đồng thời có “giữ lửa” cho gia đình và là hạt nhân lan tỏa những giá trị tốt đẹp của dân tộc. 

Phát biểu tại Tại Lễ trao giải thưởng "Nữ đoàn viên Công đoàn năng động, sáng tạo, trách nhiệm" lần thứ nhất và khen thưởng phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" giai đoạn 2020 – 2025, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình nhấn mạnh, đất nước ta đang bước vào kỷ nguyên vươn mình, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc với khát vọng xây dựng đất nước hùng cường, thịnh vượng hướng tới kỷ niệm 100 năm thành lập Đảng và 100 năm thành lập nước. Sứ mệnh vĩ đại này đòi hỏi sự đồng lòng, quyết tâm cao hơn bao giờ hết và trong đó vai trò, tiềm năng của phụ nữ phải được giải phóng và phát huy tối đa, đề nghị các cấp ủy Đảng, chính quyền, các bộ, ngành phải xem công tác phụ nữ và bình đẳng giới là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, xuyên suốt”. Trên tinh thần ấy, Công đoàn NHVN đã đặt ra một số nhiệm vụ trọng tâm để các cấp công đoàn trong ngành Ngân hàng triển khai trong trong giai đoạn mới. Trong đó, đề xuất tăng cường hơn nữa sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, lãnh đạo chuyên môn đối với phong trào nữ CNVCLĐ, nhất là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” trong nữ CBĐVNLĐ . Đồng thời Công đoàn sẽ đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, tích cực chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn nói chung và nữ công nói riêng; chỉ đạo Ban Nữ công công đoàn các cấp bám sát sự chỉ đạo của cấp trên, thường xuyên phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ cùng cấp chủ động đổi mới, sáng tạo, làm tốt công tác tham mưu cho cấp ủy Đảng, lãnh đạo chuyên môn, Ban Chấp hành công đoàn về công tác thu hút, vận động nữ CBĐVNLĐ và duy trì tốt phong trào thi đua hai giỏi trong nữ cán bộ, đoàn viên công đoàn. Tiếp tục nuôi dưỡng, phát hiện, nêu gương người tốt - việc tốt trong các phong trào thi đua của nữ CNVCLĐ. Cụ thể hóa tiêu chuẩn thi đua phù hợp với điều kiện thực tế, tổ chức phổ biến, quán triệt sâu rộng, đưa phong trào thi đua “Giỏi việc Ngân hàng, Đảm việc nhà” vào thực tiễn đời sống của nữ CBĐVNLĐ tại mỗi cấp công đoàn. 

Đây sẽ là nền tảng để nữ đoàn viên công đoàn Ngành Ngân hàng tiếp tục phát huy những phẩm chất của người phụ nữ Việt Nam "Bản lĩnh, Trí tuệ, Nhân ái và Khát vọng" trong kỷ nguyên mới", góp phần đưa Ngành ngân hàng phát triển cùng đất nước trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Nguyễn Ngọc