Hội nghị với sự tham dự của 474 đại biểu, đại diện cho hơn 26 ngàn lao động tại các Ban/Trung tâm TSC, đơn vị sự nghiệp và các chi nhánh BIDV trong toàn hệ thống.

Hội nghị là hoạt động thường niên có ý nghĩa quan trọng, nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động, tăng cường đối thoại, chia sẻ thông tin giữa người sử dụng lao động và người lao động; qua đó góp phần xây dựng môi trường làm việc dân chủ, minh bạch, ổn định và phát triển.

Tại Hội nghị, đại diện người sử dụng lao động nhấn mạnh, năm 2025 vừa qua, trong bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước còn nhiều biến động, toàn hệ thống BIDV đã nỗ lực vượt qua khó khăn, đạt được nhiều kết quả tích cực trên các mặt hoạt động. Các chỉ tiêu kinh doanh cơ bản hoàn thành và vượt kế hoạch đề ra; quy mô, chất lượng hoạt động tiếp tục được nâng cao; đời sống, thu nhập của người lao động được cải thiện.

Theo báo cáo tại Hội nghị, có 133 đề xuất, kiến nghị của người lao động được tổng hợp từ Hội nghị cấp đơn vị, tập trung vào các vấn đề như: Điều kiện làm việc, cơ sở vật chất, cải cách hành chính; Chi phí ngoài lương & chế độ phúc lợi; Tiền lương, nhân sự và đánh giá cán bộ; Kinh doanh và tác nghiệp. Ban Lãnh đạo BIDV đã chỉ đạo các Ban/Trung tâm TSC nghiên cứu, tiếp thu.

Bên cạnh đó, tại phần đối thoại với tinh thần cầu thị, lắng nghe, Ban Lãnh đạo BIDV đã trao đổi và giải đáp trực tiếp 04 kiến nghi của các đơn vị.

Hội nghị cũng nghe báo cáo của Ban Thanh tra nhân dân về kết quả giám sát năm 2025. Công tác giám sát được triển khai nghiêm túc, khách quan, tập trung vào các nội dung như thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, Sổ tay văn hóa BIDV, công tác quản lý cán bộ, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại… Qua đó kịp thời phát hiện, kiến nghị xử lý các tồn tại, góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản trị, điều hành.

Chủ tịch Công đoàn BIDV khẳng định sẽ tiếp tục phát huy vai trò là cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động; đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng BIDV là Ngân hàng hạnh phúc của người lao động.

Kết luận Hội nghị, Tổng Giám đốc BIDV ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực, cống hiến của người lao động; đồng thời đề nghị toàn hệ thống tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, đổi mới sáng tạo, thực hiện hiệu quả phương châm hành động năm 2026: “Kỷ cương – Chất lượng – Hiệu quả – Chuyển đổi toàn diện”.

Hội nghị Người lao động kết hợp Hội nghị đối thoại năm 2026 tại BIDV đã diễn ra thành công, thể hiện tinh thần dân chủ – là yếu tố quan trọng để BIDV tiếp tục phát triển ổn định, bền vững trong giai đoạn tới.

Công đoàn BIDV