Tham dự Hội nghị, về phía đại biểu khách mời có sự hiện diện của đ/c Phạm Tiến Dũng - Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam; đ/c Lê Thị Quyên - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng ủy, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tuyên giáo và Dân vận Đảng ủy Ngân hàng Nhà nước; đ/c Nguyễn Khánh Chi - Ủy viên BCH Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam.

Đ/c Phạm Tiến Dũng - Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Về phía Vietcombank có đ/c Nguyễn Thanh Tùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị; đ/c Lê Quang Vinh - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc; đ/c Hồng Quang - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành viên HĐQT, Chủ tịch Công đoàn Vietcombank; các đồng chí Thường trực Đảng ủy; thành viên Hội đồng quản trị; thành viên Ban Điều hành; Trưởng Ban Kiểm soát; Kế toán trưởng; Phó Giám đốc Khối; thành viên Ban Kiểm soát; các đồng chí Phó Chủ tịch, Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Vietcombank; Thành viên Ban Thanh tra nhân dân Vietcombank; Bí thư Đoàn Thanh niên Vietcombank… Tổng số 465 đại biểu đại diện cho hơn 22 nghìn cán bộ, đoàn viên, người lao động trong toàn hệ thống Vietcombank.

Đ/c Lê Quang Vinh - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Vietcombank phát biểu khai mạc Hội nghị

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Lê Quang Vinh - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Vietcombank nhấn mạnh Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2026 là diễn đàn để phát huy quyền dân chủ trực tiếp của cán bộ nhân viên, người lao động, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động cũng như đánh giá kết quả đã đạt được trên các lĩnh vực hoạt động trong năm 2025. Hội nghị cũng là dịp để Ban lãnh đạo truyền thông đến cán bộ người lao động những định hướng, chiến lược, kế hoạch hoạt động của Vietcombank, để cán bộ người lao động nắm bắt, thấu hiểu, đồng thuận, quyết tâm cùng triển khai thực hiện hiệu quả.

Hội nghị được tổ chức nhằm thực hiện Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, phát huy quyền làm chủ của người lao động, tăng cường đối thoại tại nơi làm việc; đồng thời là diễn đàn quan trọng để người lao động tham gia ý kiến đối với các định hướng phát triển, nhiệm vụ kinh doanh và các chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong toàn hệ thống.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe và thảo luận nhiều nội dung quan trọng, bao gồm: Báo cáo tổng kết hoạt động kinh doanh năm 2025 và phương hướng, kế hoạch kinh doanh năm 2026; kết quả triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị đại biểu Người lao động Vietcombank năm 2025 và việc thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; đánh giá, kiểm điểm vai trò và trách nhiệm của người sử dụng lao động trong thực hiện kế hoạch kinh doanh năm 2025; tổng kết phong trào thi đua và kết quả xét khen thưởng năm 2025; kết quả triển khai thực hiện Thỏa ước lao động tập thể Vietcombank năm 2025; kết quả hoạt động công đoàn và tổng hợp các đề xuất, kiến nghị của người lao động.

Một nội dung quan trọng của Hội nghị là đối thoại định kỳ giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó đồng chí Phùng Nguyễn Hải Yến - Phó Tổng Giám đốc Vietcombank đã thay mặt Ban lãnh đạo trao đổi, giải đáp các ý kiến đóng góp, kiến nghị, đề xuất của đại biểu liên quan đến hoạt động kinh doanh, điều kiện làm việc cũng như các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Phần đối thoại, trả lời kiến nghị của người lao động một cách công khai, khách quan tại Hội nghị tạo điều kiện để người lao động được biết, tham gia ý kiến liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình, qua đó góp phần thực hiện dân chủ trong khuôn khổ pháp luật, xây dựng Vietcombank phát triển bền vững.

Phó Tổng Giám đốc Vietcombank Phùng Nguyễn Hải Yến trao đổi, giải đáp các kiến nghị, đề xuất của người lao động

Hội nghị cũng nghe các tham luận của các đơn vị, trong đó có tham luận của Công đoàn cơ sở Trụ sở chính với chủ đề “Người lao động Trụ sở chính đồng lòng, quyết tâm thực hiện Nghị quyết số 79-NQ/TW ngày 06/01/2026 về phát triển kinh tế Nhà nước”; và tham luận của Công đoàn cơ sở Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh với chủ đề “Ứng dụng nền tảng số trong kết nối, chăm lo và nâng cao trải nghiệm đoàn viên công đoàn tại đơn vị”. Các tham luận đã chia sẻ nhiều kinh nghiệm, giải pháp thiết thực nhằm phát huy vai trò của người lao động và tổ chức công đoàn trong việc đồng hành cùng đơn vị hoàn thành nhiệm vụ kinh doanh và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.

Tham dự và chỉ đạo tại Hội nghị, đ/c Phạm Tiến Dũng - Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đề nghị Vietcombank tập trung thực hiện 5 nhiệm vụ trọng tâm: giữ vai trò tiên phong trong tăng trưởng và củng cố nền tảng tài chính, kiểm soát chặt chẽ chất lượng tài sản; đổi mới mạnh mẽ hoạt động Công đoàn theo hướng thiết thực, lấy người lao động làm trung tâm; đẩy nhanh chuyển đổi số toàn diện; tăng cường giám sát việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị; đồng thời chú trọng đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu kỷ nguyên số.

Đ/c Nguyễn Thanh Tùng - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Vietcombank phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Thực hiện Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở về tổ chức Ban thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước, Hội nghị đã bầu Ban thanh tra Nhân dân nhiệm kỳ 2026 - 2028 gồm 9 đồng chí. Đồng chí Trương Diệu Quế - Thành viên Ban Kiểm soát Vietcombank được bầu là Trưởng Ban thanh tra nhân dân, 02 Phó Trưởng Ban là đồng chí Nghiêm Thị Thu Trang - Trưởng Ban Kiểm tra nội bộ Vietcombank và đồng chí Ngô Đức Bình - Phó Chủ tịch kiêm Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Công đoàn Vietcombank, Phó Trưởng Cơ quan Công đoàn Vietcombank.

Ban lãnh đạo Vietcombank tặng hoa chúc mừng Ban Thanh tra nhân dân Vietcombank nhiệm kỳ 2026 - 2028

Hội nghị đại biểu Người lao động Vietcombank năm 2026 diễn ra trong không khí dân chủ, trách nhiệm và xây dựng. Các ý kiến đóng góp tại Hội nghị sẽ là cơ sở quan trọng để Vietcombank tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách, nâng cao hiệu quả quản trị, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, qua đó tạo động lực để toàn hệ thống nỗ lực thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kinh doanh năm 2026 và các mục tiêu phát triển trong giai đoạn tới.

Bích Hạnh