Đồng chí Phạm Tiến Dũng, Phó Thống đốc NHNN, Chủ tịch Công đoàn NHVN phát biểu chỉ đạo tại Lễ ký kết

Tham dự Lễ ký kết có đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Phạm Tiến Dũng, Phó Thống đốc NHNN, Chủ tịch Công đoàn NHVN; đồng chí Lê Thị Mai Hương, Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy NHNN; Lãnh đạo NHNN chi nhánh 15 khu vực; Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa; đồng chí Nguyễn Khánh Chi, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn NHVN; đồng chí Nguyễn Thành Trung, Phó Chủ tịch Công đoàn NHVN.

Báo cáo tại Lễ ký kết Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn NHVN Nguyễn Khánh Chi cho biết, từ ngày 15/6/2025, các công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn NHVN trong các đơn vị hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước trong đó có hệ thống công đoàn NHNN chi nhánh 63 tỉnh, thành phố đã kết thúc, chấm dứt hoạt động theo tinh thần Nghị quyết số 60-NQ/TW ngày 12/4/2025 của Ban Chấp hành Trung ương; Kết luận số 157/KL/TW ngày 25/5/2025 của Bộ Chính trị và sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Trước tình hình trên, cũng như trên cơ sở đề nghị của một số Ngân hàng Nhà nước chi nhánh khu vực và để kịp thời thích ứng với tình hình thực tế, Thường trực Ban Thường vụ Công đoàn NHVN đã xây dựng dự thảo Quy chế phối hợp công tác giữa Công đoàn NHVN và NHNN chi nhánh 15 khu vực. Đồng thời trình xin ý kiến các Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn NHVN; Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và trình xin ý kiến Bí thư Đảng ủy, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước về việc tổ chức ký kết Quy chế phối hợp công tác giữa Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và Ngân hàng Nhà nước chi nhánh 15 khu vực và được chấp thuận.

Nội dung chính của Quy chế phối hợp tập trung vào công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động trong ngành Ngân hàng; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; công tác tổ chức phong trào thi đua, hoạt động văn hóa - thể thao; công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động cán bộ, công chức đoàn viên, người lao động; các hoạt động an sinh - xã hội trên địa bàn; công tác phối hợp cung cấp thông tin tình hình người lao động, số lượng lao động, số lượng các tổ chức tín dụng trên địa bàn khu vực, công tác phát triển, quản lý đoàn viên, tổ chức công đoàn; phối hợp triển khai các mặt công tác khác theo chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước phù hợp với quy định về chức năng nhiệm vụ của mỗi bên.

“Việc triển khai ký kết Quy chế phối hợp công tác giữa Công đoàn NHVN và NHNN chi nhánh 15 khu vực là một dấu mốc quan trọng giúp cho Công đoàn NHVN tiếp tục công tác chỉ đạo hoạt động công đoàn xuyên suốt từ trung ương đến cơ sở với sự phối hợp, hỗ trợ của NHNN chi nhánh khu vực trong chăm lo cho đoàn viên, người lao động; tổ chức các hoạt động phong trào, phong trào thi đua, hoạt động an sinh-xã hội của các công đoàn tại các tổ chức tín dụng trên địa bàn khu vực” Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn NHVN Nguyễn Khánh Chi cho biết.

Giám đốc NHNN chi nhánh khu vực 1 Nguyễn Thị Hòa phát biểu tại buổi lễ

Là một trong 15 đơn vị tham ký kết Quy chế phối hợp, Giám đốc NHNN Chi nhánh Khu vực 1 Nguyễn Thị Hòa cho biết “Với 33 năm công tác ở NHNN, đặc biệt trong những giai đoạn được giao đơn vị người đứng đầu đơn vị tôi càng thấm thía và hiểu rõ hơn vai trò ý nghĩa của tổ chức công đoàn đối với sự ổn định và phát triển của một cơ quan đơn vị”. Vì vậy ngay từ khi Công đoàn Việt Nam kết thúc hoạt động tại các cơ quan hành chính đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách nhà nước và lực lượng vũ trang kể từ ngày 15/6/2025, cá nhân bà cũng như Ban lãnh đạo NHNN khu vực 1 thực sự có một sự trông chờ rất tự nhiên và chính đáng là sẽ sớm có một phương thức, một cơ chế thay thế phù hợp để tiếp nối những giá trị mà tổ chức công đoàn đã đảm đương. Bởi khi một hình thức tổ chức không còn đồng nghĩa với việc những chức năng vai trò và sự đồng hành đối với cán bộ công chức người lao động sẽ bị bỏ trống.

Trước đây, khi còn tổ chức công đoàn tại các NHNN khu vực, trước nữa là NHNN tỉnh thành phố, Công đoàn NHNN khu vực khi đó là cánh tay nối dài đại diện cho Công đoàn NHVN ngay tại địa bàn quản lý để triển khai các chính sách, chương trình kế hoạch hoạt động đến công đoàn của các tổ chức tín dụng. Đồng thời cũng là đơn vị chủ trì đầu mối tổ chức các hoạt động an sinh xã hội, văn hóa, văn nghệ, thể thao, thể dục cho toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động của các tổ chức tín dụng trên địa bàn. Qua đó đã tạo ra những sân chơi chung lành mạnh, xây dựng tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, sự gắn bó và bản sắc chung của ngành Ngân hàng trên địa bàn.

"Hiện nay triển khai các hoạt động này của NHNN Khu vực 1 trên địa bàn đã gặp nhiều khó khăn và không có danh nghĩa chính thức. Với tinh thần đó, cá nhân tôi thấy rằng việc ký kết Quy chế phối hợp công tác hôm nay chính là sự đáp ứng rất thiết thực cho mong muốn mà chúng tôi đã trông chờ. Đây không chỉ là một cơ chế phối hợp về mặt công việc mà còn mở ra một phương thức mới để tiếp tục duy trì kết nối sự đồng hành của các NHNN khu vực với Công đoàn NHVN trong việc thực hiện vai trò trách nhiệm chăm lo đối với cán bộ, công chức, đoàn viên, người lao động của ngành Ngân hàng trên các địa bàn; Để những giá trị tích cực và tổ chức công đoàn đã mang lại trong suốt thời gian qua tiếp tục phát huy trong mô hình tổ chức mới” Giám đốc NHNN Khu vực 1 Nguyễn Thị Hòa phát biểu.

Phát biểu tại buổi lễ, thay mặt Đảng ủy, Ban Lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, Phó Thống đốc NHNN, Chủ tịch Công đoàn NHVN Phạm Tiến Dũng ghi nhận sự quan tâm, tinh thần trách nhiệm của các đồng chí lãnh đạo NHNN chi nhánh khu vực đối với đoàn viên người lao động và hoạt động công đoàn trong thời gian qua. Ông nhấn mạnh, việc ký kết Quy chế phối hợp công tác nhằm tạo cơ sở phối hợp rõ ràng, thống nhất; xác lập trách nhiệm của mỗi bên và nâng cao hiệu quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao. Quy chế là cơ sở để Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và Ngân hàng Nhà nước chi nhánh 15 khu vực chủ động trao đổi thông tin, phối hợp triển khai các nhiệm vụ phù hợp với chức năng, thẩm quyền, qua đó góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh và hoạt động ngân hàng trên địa bàn phát triển ổn định, bền vững.

“Tôi đề nghị chúng ta nhận thức rằng, ký kết Quy chế không phải là điểm kết thúc mà là điểm khởi đầu của một cơ chế phối hợp thường xuyên, thiết thực và có trách nhiệm; giá trị của Quy chế phải được thể hiện bằng những chương trình, kế hoạch, hoạt động và kết quả cụ thể trên từng địa bàn” Phó Thống đốc nhấn mạnh.

Công đoàn NHVN ký kết Quy chế phối hợp công tác cùng các NHNN chi nhánh khu vực

Từ đó, Phó Thống đốc yêu cầu Công đoàn NHVN và NHNN chi nhánh 15 khu vực sau Lễ ký kết này triển khai thực hiện 5 nhiệm vụ trọng tâm. Cụ thể là: Xây dựng chương trình, kế hoạch phối hợp hằng năm, xác định rõ nội dung, tiến độ, đơn vị chủ trì, đơn vị phối hợp và kết quả cần đạt; Thiết lập và duy trì cơ chế trao đổi thông tin giữa Công đoàn Ngân hàng Việt Nam với Ngân hàng Nhà nước chi nhánh khu vực, kịp thời nắm bắt tình hình hoạt động của các tổ chức tín dụng, công đoàn và người lao động trên địa bàn; Phối hợp tổ chức các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, an sinh xã hội phù hợp từng khu vực; ưu tiên hoạt động thiết thực, có sức lan tỏa, thu hút đoàn viên và người lao động; Phối hợp tuyên truyền, vận động cán bộ, công chức, đoàn viên và người lao động chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, đạo đức nghề nghiệp và quy định của ngành Ngân hàng; Góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ Ngân hàng có phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu phát triển của Ngành. Đồng thời, hỗ trợ, tạo điều kiện để các công đoàn ngân hàng tại các tổ chức tín dụng trên địa bàn làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động theo pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Lãnh đạo NHNN chi nhánh 15 khu vực quan tâm chỉ đạo, tạo điều kiện để đầu mối được phân công chủ động phối hợp với Công đoàn NHVN; chỉ đạo các đơn vị liên quan cung cấp, trao đổi thông tin trong phạm vi phù hợp; phối hợp tổ chức hoạt động chung và bố trí nguồn lực theo thẩm quyền. Về phía Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, các ban chức năng cần chủ động tham mưu, hướng dẫn, theo dõi và đôn đốc thực hiện Quy chế; tổng hợp tình hình, đánh giá kết quả định kỳ, kịp thời đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; tiếp tục hoàn thiện các văn bản hướng dẫn phù hợp với đặc điểm hoạt động công đoàn theo khu vực.

Các đồng chí Lãnh đạo và các đại biểu chụp ảnh lưu niệm

“Kết quả cuối cùng mà chúng ta hướng tới không chỉ là có một Quy chế được ký kết, mà quan trọng hơn là tạo được một cơ chế phối hợp thực chất, giúp Công đoàn NHVN tiếp tục chỉ đạo hoạt động công đoàn xuyên suốt từ trung ương đến cơ sở, với sự phối hợp, hỗ trợ của NHNN chi nhánh 15 khu vực”. Phó Thống đốc phân tích và tin tưởng với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Lãnh đạo NHNN, sự phối hợp trách nhiệm của NHNN chi nhánh 15 khu vực và sự chủ động của Công đoàn NHVN, Quy chế sau khi ký kết sẽ được triển khai nghiêm túc, đồng bộ, thường xuyên và hiệu quả; các nội dung cam kết sẽ được chuyển hóa thành những chương trình, hoạt động và kết quả cụ thể, thiết thực trên từng địa bàn khu vực.

PV