Cùng với đó là những hoạt động trải nghiệm văn hóa, xây dựng hình ảnh nữ cán bộ và bảo vệ môi trường. Những cách làm gần gũi nhưng được duy trì bền bỉ này cho thấy một hướng tiếp cận mới trong công tác nữ công ở cơ sở: lấy nhu cầu thực tế của đoàn viên, gia đình và cộng đồng làm điểm xuất phát, từ đó tạo ra sự gắn kết bằng những giá trị cụ thể.

Chăm lo cho gia đình - Điểm nhấn nổi bật trong hoạt động nữ công

Hoạt động nữ công ở cơ sở lâu nay thường được biết đến với các chương trình nhân những ngày kỷ niệm, phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao hay các hoạt động dành cho nữ đoàn viên. Những hoạt động ấy cần thiết, nhưng cách làm của Công đoàn cơ sở BIDV Nam Bình Dương cho thấy công tác nữ công có thể đi xa hơn nếu bắt đầu từ một câu hỏi rất giản dị: người lao động thực sự cần gì và gia đình họ quan tâm điều gì?

Từ cách tiếp cận đó, chăm lo cho gia đình đoàn viên trở thành một nét nổi bật trong hoạt động của Công đoàn cơ sở BIDV Nam Bình Dương.

Đáng chú ý nhất là chương trình tặng quà cho con em đoàn viên, người lao động trước thềm năm học mới, được duy trì liên tục từ năm 2023 đến nay. Sau 4 năm triển khai, chương trình đã trao quà cho 583 cháu, với tổng kinh phí 291,5 triệu đồng.

Nếu chỉ nhìn vào con số, đây là một chương trình có quy mô tương đối lớn và được duy trì ổn định. Nhưng giá trị đáng nói hơn nằm ở tính liên tục và đúng nhu cầu. Mỗi năm học mới bắt đầu cũng là lúc các gia đình có thêm nhiều khoản chi phí cho con. Sự hỗ trợ của Công đoàn, vì thế, đến đúng thời điểm và trực tiếp tới những thành viên nhỏ tuổi trong mỗi gia đình đoàn viên. Quan trọng hơn, chương trình đã tạo ra một thông điệp có sức lan tỏa: con em đoàn viên cũng là một phần của cộng đồng BIDV và là đối tượng được tổ chức Công đoàn quan tâm, chăm lo.

Đây là điểm mới đáng ghi nhận trong hoạt động nữ công: từ chăm lo cho nữ đoàn viên chuyển sang chăm lo cho cả hệ sinh thái gia đình của đoàn viên, trong đó trẻ em – thế hệ tương lai – được đặt ở vị trí quan trọng. Không chỉ hướng tới con em, Công đoàn cơ sở BIDV Nam Bình Dương còn duy trì chương trình tặng quà phụ huynh cán bộ nhân mùa Vu Lan và mừng tuổi các bậc phụ huynh dịp Xuân năm mới. Những món quà tri ân dành cho cha mẹ tiếp tục mở rộng ý nghĩa của hoạt động chăm lo. Bởi phía sau mỗi cán bộ, người lao động là một gia đình đã nuôi dưỡng, đồng hành và là điểm tựa tinh thần cho họ. Sự quan tâm tới cha mẹ đoàn viên vì vậy cũng là một cách trân trọng chính người lao động.

Từ cha mẹ đến con cái, hoạt động nữ công tại BIDV Nam Bình Dương đang hình thành một cách chăm lo khá đặc biệt: quan tâm tới người lao động thông qua những người thân yêu nhất của họ.

Làm phong phú đời sống tinh thần bằng những trải nghiệm có giá trị

Cùng với chăm lo gia đình, Công đoàn cơ sở BIDV Nam Bình Dương chú trọng tạo ra những hoạt động giúp nữ đoàn viên có thêm cơ hội giao lưu, trải nghiệm và phát triển bản thân.

Workshop “Chỉn chu mỗi ngày” được duy trì hằng năm, chia sẻ với cán bộ nữ về phong cách, hình ảnh và sự chỉn chu trong công việc cũng như cuộc sống. Trong môi trường ngân hàng, đây không chỉ là câu chuyện về hình thức. Hình ảnh, tác phong, sự tự tin và phong thái chuyên nghiệp của mỗi cán bộ nữ đều góp phần tạo nên văn hóa giao tiếp và hình ảnh của tổ chức.

Điểm đáng ghi nhận là hoạt động được duy trì như một chương trình có tính định kỳ, thay vì chỉ tổ chức theo phong trào. Qua đó, nữ đoàn viên có thêm không gian để trao đổi, học hỏi và nhìn nhận việc xây dựng hình ảnh cá nhân như một phần của sự tự tin và chuyên nghiệp.

Bên cạnh đó, các hoạt động trải nghiệm văn hóa – nghệ thuật – ẩm thực Việt Nam mang đến một cách tiếp cận mềm mại hơn đối với đời sống tinh thần.

Trong tà áo dài và Việt phục truyền thống, nữ cán bộ Chi nhánh cùng thưởng thức những chương trình nghệ thuật đa giác quan, nơi âm nhạc, ánh sáng, câu chuyện văn hóa và ẩm thực hòa quyện trong một không gian đậm bản sắc Việt. Không chỉ là một hoạt động thư giãn, những trải nghiệm ấy tạo cơ hội để nữ đoàn viên kết nối với đồng nghiệp và cùng chia sẻ niềm tự hào về những giá trị văn hóa dân tộc. Đây cũng là một cách để hoạt động nữ công trở nên gần gũi, hấp dẫn hơn, không chỉ “tổ chức hoạt động” mà thực sự tạo ra trải nghiệm và giá trị tinh thần cho đoàn viên.

Từ một sáng kiến ở cơ sở đến cách làm có thể nhân rộng

Một điểm mới khác trong hoạt động tại BIDV Nam Bình Dương là sự kết nối giữa hoạt động nữ công với trách nhiệm cộng đồng thông qua chương trình “Thu gom pin cũ – cây xanh”, triển khai tháng 3/2026.

Việc thu gom pin đã qua sử dụng, với sự hưởng ứng của khách hàng và đối tác, đã biến một hành động nhỏ thành hoạt động có ý nghĩa về bảo vệ môi trường. Qua đó, hoạt động Công đoàn không chỉ hướng vào nội bộ mà còn tạo sự tương tác với khách hàng, đối tác và cộng đồng.

Nhìn từ những hoạt động trên, có thể thấy điểm đáng chú ý trong cách làm của Công đoàn cơ sở BIDV Nam Bình Dương không nằm ở việc tổ chức nhiều chương trình, mà ở cách lựa chọn vấn đề để chăm lo.

Đó là những nhu cầu rất thực tế: con đoàn viên cần được động viên trước năm học mới; cha mẹ đoàn viên cần được tri ân; nữ cán bộ cần có không gian để giao lưu, trải nghiệm và hoàn thiện bản thân; cộng đồng cần thêm những hành động cụ thể vì môi trường.

Đặc biệt, chương trình chăm lo cho con em đoàn viên được duy trì suốt 4 năm cho thấy một yếu tố rất quan trọng của hoạt động Công đoàn: sự bền bỉ. Một sáng kiến chỉ thực sự có giá trị khi không dừng lại ở một lần tổ chức, mà trở thành một hoạt động có tính nền nếp, được đoàn viên chờ đợi và được tổ chức thực hiện qua từng năm.

Từ thực tiễn BIDV Nam Bình Dương có thể rút ra một gợi mở đáng quan tâm đối với hoạt động nữ công tại các công đoàn cơ sở: chăm lo không nhất thiết phải bắt đầu bằng những chương trình lớn; điều quan trọng là lựa chọn đúng nhu cầu của đoàn viên, làm thiết thực và duy trì đủ lâu để tạo thành giá trị.

Đây cũng là hướng đổi mới cần được khuyến khích và nhân rộng. Khi hoạt động nữ công không chỉ bó hẹp trong các dịp lễ, các phong trào mà mở rộng tới gia đình, thế hệ trẻ, đời sống văn hóa tinh thần và trách nhiệm cộng đồng, vai trò của tổ chức Công đoàn sẽ được thể hiện sâu sắc hơn.

Từ một sáng kiến tại Công đoàn cơ sở BIDV Nam Bình Dương, một thông điệp có thể được lan tỏa rộng hơn: muốn chăm lo tốt cho người lao động, hãy bắt đầu từ những điều họ thực sự quan tâm; muốn xây dựng sự gắn bó với tổ chức Công đoàn, hãy để sự quan tâm ấy được cảm nhận bằng những việc làm cụ thể.

Đó chính là giá trị và cũng là sức sống của những cách làm mới trong hoạt động nữ công ở cơ sở.

Phước Thảo