Hội nghị lần thứ 5 Ban chấp hành Tổng Liên đoàn LĐVN diễn ra trong hai ngày 25 và 26/12.

Báo cáo tại hội nghị cho thấy: Năm 2014, là năm tình hình lao động và việc làm tiếp tục có nhiều khó khăn, thách thức, đă có hơn 60 nghìn doanh nghiệp gặp khó khăn, phải thu hẹp sản xuất, thậm chí phải ngừng hoạt động hoặc phá sản, tuy nhiên với sự chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, trong đó tập trung hộ trợ doanh nghiệp nên gần 70 nghìn doanh nghiệp được thành lập mới và hơn 14 nghìn doanh nghiệp phục hồi hoạt động đã tạo thêm việc làm cho gần 1 triệu lao động, góp phần ổn định kinh tế vĩ mô, đảm bảo an sinh xă hội.

Bên cạnh đó, tình trạng doanh nghiệp nợ đọng, chậm tham gia bảo hiểm xă hội, bảo hiểm y tế cho người lao động vẫn còn nhiều; tình hình tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể và đình công giảm so với năm 2013.

Năm 2014, phong trào thi đua yêu nước do CĐ phát động đã khơi dậy, khích lệ, động viên đoàn viên, NLĐ tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm 85 năm CĐVN và các ngày lễ lớn của đất nước. CNVCLĐ cả nước đã phát huy 876 đề tài, sáng kiến, cải tiến, giải pháp hữu ích với giá trị làm lợi trên 328 tỉ đồng. 

Công tác cho vay vốn từ Quỹ quốc gia giải quyết việc làm của Tổng Liên đoàn và Quỹ trợ vốn cho công nhân lao động nghèo tự tạo việc làm đã góp phần tích cực hỗ trợ cho người lao động có thêm việc làm, thu nhập trong bối cảnh tỷ lệ mất việc, thất nghiệp gia tăng do suy thoái kinh tế và sắp xếp tái cơ cấu kinh tế và khu vực doanh nghiệp nhà nước. Thống kê của 41 LĐLĐ tỉnh, TP hiện nay, tổng số dự án vay vốn từ Quỹ quốc gia giải quyết việc làm là 661 dự án, tạo việc làm cho 5.430 LĐ, Quỹ trợ vốn cho CNLĐ nghèo vay tự tạo việc làm đă trợ vốn cho trên 261.000 NLĐ với số tiền trên 1.600 tỉ đồng. Chương trình MACĐ tiếp tục được các cấp quan tâm chỉ đạo thực hiện. Năm 2014, có trên 2.700 căn nhà “MACĐ” được trao cho NLĐ khó khăn với số tiền trên 77,7 tỉ đồng.

Thực hiện chủ trương thí điểm phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở theo quy định Điều 17 Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nhiều công đoàn địa phương đã đổi mới phương thức tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, lựa chọn nhân sự ban chấp hành theo nguyên tắc đoàn viên đề cử từ dưới lên. Phương thức mới đã triển khai thành công ở 40 công đoàn cơ sở với 4.048 đoàn viên công đoàn. Tính đến ngày 20 tháng 11, theo báo cáo của 82/83 đơn vị, cả nước đă kết nạp mới 655.958 đoàn viên, số giảm là 340.506 đoàn viên; thành lập mới 4.747 công đoàn cơ sở, số giảm là 1.984 công đoàn cơ sở; nâng tổng số đoàn viên của cả nước đến nay là 8.558.339 đoàn viên và 119.336 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn; riêng Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam, đến nay cả nước đă có 61 nghiệp đoàn nghề cá cơ sở với trên 10.700 đoàn viên. Nhìn chung, công đoàn các tỉnh, ngành đă có sự chủ động xây dựng kế hoạch hoặc chương trình, cử cán bộ có kỹ năng, kinh nghiệm, dành kinh phí cho công tác phát triển đoàn viên; hướng dẫn, giúp đỡ người lao động gia nhập tổ chức công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI.

Công tác phát triển đảng trong công nhân, lao động được công đoàn quan tâm, nhiều đoàn viên công đoàn được kết nạp vào Đảng, các cấp công đoàn đã giới thiệu hơn 91 nghìn đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp và đă có hơn 63 nghìn đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng.

Thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn”, công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ công đoàn được các cấp công đoàn tập trung triển khai thực hiện nhằm hoàn thiện và nâng cao trình độ, kỹ năng, nghiệp vụ công tác công đoàn cho cán bộ công đoàn các cấp, nhất là cấp cơ sở. Trong năm 2014, Tổng Liên đoàn đã cử đi đào tạo 192 cán bộ theo các chương trình về quản lý nhà nước, lý luận chính trị, cao học, nghiên cứu sinh; tổ chức 66 lớp bồi dưỡng, tập huấn cho 2.437 cán bộ công đoàn về nghiệp vụ công tác công đoàn; hàng trăm cán bộ công đoàn đă được cử đi học tập tại nước ngoài theo các chương trình của Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn. Các cấp công đoàn các đã chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức nhiều lớp bồi dưỡng, tập huấn cho cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ cấp cơ sở, cán bộ mới tham gia Ban Chấp hành công đoàn.

Có thể nói, năm 2014, hoạt động công đoàn có nhiều chuyển biến, năng động, hiệu quả, đồng hành cùng doanh nghiệp, tiếp tục cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI và 4 Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết, tiếp tục hướng về cơ sở, về đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh, thực hiện tốt các hoạt động chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng trong bối cảnh chịu tác động khó khăn chung, tích cực tham gia với cơ quan chức năng tháo gỡ khó khăn, chia sẻ với doanh nghiệp, ổn định việc làm, từng bước nâng cao đời sống người lao động; các phong trào thi đua trên các công trình trọng điểm quốc gia, trong dịp kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam mang lại nhiều hiệu quả kinh tế - xã hội; công tác tuyên truyền, giáo dục tiếp tục nâng cao chất lượng, đổi mới về hình thức, gần gũi hơn với người lao động, góp phần chuyển tải chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước đến với đoàn viên, người lao động, nhanh chóng ổn định tình hình tư tưởng người lao động trước những diễn biến ở Biển Đông thời gian qua; việc thí điểm, đổi mới phương pháp hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở từng bước đi vào thực tiễn; việc chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, nhất là đội ngũ cán bộ mới sau Đại hội các cấp được quan tâm...

TH (theo congdoanvn.org.vn)