Ngày 01/2/2015, tại TP. Hồ Chí Minh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Tọa đàm “Công đoàn tham gia giới thiệu phát triển đảng viên công nhân” chào mừng kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 -3/2/2015), chào mừng Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đảng Cộng sản Việt Nam lần thứ XII.

Tham dự Tọa đàm có các đồng chí đại biểu đại diện Thành ủy TP. Hồ Chí Minh, Tỉnh ủy Đồng Nai; các cấp Công đoàn, đại diện một số doanh nghiệp và CNLĐ thuộc 07 tỉnh, thành phố khu vực phía Nam. Các đồng chí: Đặng Ngọc Tùng - Ủy viên T.Ư Đảng, Chủ tịch TLĐ; Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực TLĐ và Nguyễn Văn Ngàng - Phó Chủ tịch TLĐ chủ trì Tọa đàm (ảnh).

Trong suốt quá tŕnh 85 năm lănh đạo cách mạng, Đảng ta luôn xác định công tác phát triển Đảng viên CNLĐ là một trong những nhiệm vụ vừa cấp bách, vừa chiến lược lâu dài nhằm tăng cường bản chất giai cấp, nâng cao năng lực lănh đạo và sức chiến đấu của Đảng. Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 của BCH T.Ư Đảng khóa X khẳng định: “Chú ư hơn nữa công tác bồi dưỡng, phát triển Đảng trong công nhân. Có có chế, chính sách đẩy mạnh việc tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng những cán bộ ưu tú xuất thân từ công nhân, nhất là công nhân trực tiếp sản xuất…”. Điều 4, Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam khóa XI quy định: “…Ở các cơ quan, doanh nghiệp nơi không có tổ chức Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, người vào Đảng phải là đoàn viên công đoàn, được ban chấp hành công đoàn cơ sở và một đảng viên chính thức giới thiệu”.

Thấm nhuần quan điểm của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân, trong những năm qua các cấp công đoàn  luôn nhận thức rơ trách nhiệm của ḿnh trong công tác xây dựng Đảng, nhất là công tác phát triển đảng trong công nhân. V́ vậy, việc giáo dục bồi dưỡng những công nhân ưu tú để giới thiệu cho đảng xem xét kết nạp là nhiệm vụ quan trọng, là trách nhiệm thường xuyên của tổ chức Công đoàn.

Từ năm 2008 - 2013, các cấp Công đoàn đă giới thiệu hơn 460 ngàn đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp, có đă 360 ngàn người được kết nạp vào đảng, trong đó công nhân lao động trực tiếp sản xuất là gần 29 ngàn người (đạt tỷ lệ 8%). Riêng năm 2014, theo báo cáo chưa đầy đủ, cả nước có gần 35 ngàn CĐCS giới thiệu gần 77 ngàn đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ ưu tú cho Đảng, trong đó gần 52 ngàn người được kết nạp.

Tuy nhiên, bên cạnh những mặt làm được, công tác phát triển đảng viên là đoàn viên công đoàn, CNLĐ triển khai thực hiện chưa bài bản. Tỷ lệ công nhân trực tiếp sản xuất được phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu phát triển thành Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam c̣n khiêm tốn. Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho CNLĐ c̣n chưa thường xuyên, hiệu quả chưa cao, cùng với đó, điều kiện sống, làm việc, học tập, sinh hoạt văn hóa của công nhân c̣n thiếu thốn, t́nh trạng tham nhũng, lăng phí, tiêu cực… ảnh hưởng đến niềm tin của CNLĐ, làm cho họ không thiết tha rèn luyện, phấn đấu vào Đảng.

Phát biểu khai mạc Tọa đàm, Chủ tịch TLĐ Đặng Ngọc Tùng đề nghị các đại biểu thảo luận làm rơ 03 nội dung quan trọng của công tác Công đoàn tham gia giới thiệu phát triển đảng viên trong CNVCLĐ, xây dựng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp: Các mô h́nh, các hoạt động có hiệu quả của các cấp Công đoàn để thực hiện tốt quy định tại Điều 4 của Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam khóa XI; đề xuất, kiến nghị để các cấp công đoàn không chỉ thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI về giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng mà c̣n phát hiện, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đoàn viên ưu tú góp phần phát triển Đảng; đề xuất, kiến nghị và giải pháp để có những cơ chế, chính sách phù hợp đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng nhằm phát huy khả năng của những cán bộ, đảng viên xuất thân từ công nhân.

Qua Tọa đàm, nhiều mô h́nh hay thực hiện nhiệm vụ tham gia giới thiệu phát triển đảng viên trong CNVCLĐ, xây dựng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, nhất là CNLĐ trực tiếp sản xuất, doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước trong các cấp Công đoàn đă được đưa ra trao đổi, chia sẻ. Trong đó có Câu lạc bộ cán bộ nguồn từ công nhân, cán bộ công đoàn trẻ; Chi bộ, đảng bộ sinh hoạt ghép tại cơ quan LĐLĐ huyện, CĐ khu công nghiệp; chương tŕnh “Gương sáng đảng viên” của TP. Hồ Chí Minh; mô h́nh chi bộ cơ động của Bà Rịa – Vũng Tàu. Các ư kiến phát biểu tại Tọa đàm cũng thống nhất khẳng định tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên trong CNVCLĐ, tổ chức đảng trong doanh nghiệp, nhất là CNLĐ trực tiếp sản xuất khu vực ngoài nhà nước và vai tṛ của tổ chức Công đoàn, nhất là CĐCS trong công tác này. Các đại biểu cũng đề xuất nhiều giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ này như: Tăng cường công tác tuyên tuyền, giáo dục nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành, doanh nghiệp, nâng cao bản lĩnh, tŕnh độ chính trị, động viên khích lệ CNLĐ rèn luyện, phấn đấu vào Đảng; xây dựng tiêu chí, tiêu chuẩn đánh giá đoàn viên, CNLĐ ưu tú làm cơ sở để phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu cho Đảng; tăng cường sự lănh đạo của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp, tạo điều kiện của chính quyền, doanh nghiệp với tổ chức Công đoàn; đơn giản hóa nội dung, chương tŕnh bồi dưỡng nhận thức về Đảng, quy tŕnh xây dựng hồ sơ, thẩm tra lư lịch… đối với đối tượng là công nhân trực tiếp sản xuất trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước….

 Mạnh Kiên (Theo congdoanvn.org.vn)