Phó Thống đốc Thường trực NHNN, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam Đào Minh Tú chủ trì Hội nghị. Đ/c Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tới dự và phát biểu chỉ đạo. Dự hội nghị còn có đ/c Nguyễn Khánh Chi – Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn NHVN, đ/c Trần Hồng Tuấn – Phó Chủ tịch Công đoàn NHVN, các đ/c ủy viên BCH và UBKT Công đoàn NHVN khóa VII, Lãnh đạo các Ban nghiệp vụ Công đoàn NHVN…
Tại hội nghị, các đại biểu nghe và góp ý vào báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn Ngân hàng Việt Nam 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2024; Báo cáo Ban Chấp hành về các nội dung, chương trình, kế hoạch đã thông qua tại Hội nghị Ban Thường vụ lần thứ 3.
Báo cáo kết quả công tác kiểm tra, giám sát Công đoàn Ngân hàng Việt Nam 6 tháng đầu năm và nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2024; Báo cáo dự toán, quyết toán thu và sử dụng tài chính công đoàn; Báo cáo quyết toán thu, chi Quỹ Xã hội Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, Quỹ Tình nghĩa ngành Ngân hàng.
Các đại biểu cũng thông qua kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Nghe trình bày tóm tắt Dự thảo lần 1 Đề án chuyển đổi số toàn diện hoạt động Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, giai đoạn 2025 - 2030.
Đặc biệt, tại hội nghị lần thứ 3 các đại biểu cũng sẽ thực hiện quy trình các bước công tác rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo quản lý Công đoàn Ngân hàng Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 và quy hoạch nhiệm kỳ 2028 - 2033.
Đ/c Đào Minh Tú - Phó Thống đốc Thường trực NHNN, Chủ tịch CĐNHVN phát biểu tại hội nghị
Báo cáo tại Hội nghị, đ/c Nguyễn Khánh Chi cho biết, năm 2024 là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Ngay sau Đại hội, tại kỳ họp Ban Chấp hành lần thứ Hai khóa VII, Ban Chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã thông qua và ban hành Chương trình làm việc toàn khóa, Quy chế tổ chức và hoạt động của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, các Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Uỷ ban Kiểm tra với nội dung đầy đủ, đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Đ/c Nguyễn Khánh Chi - Phó Chủ tịch Thường trực CĐNHVN báo cáo tại hội nghị
Trong 6 tháng đầu năm 2024, Ban Chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, cùng Công đoàn các cấp đã bám sát các chỉ tiêu, phương hướng Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp đã đề ra và nhiệm vụ chính trị của Ngành, của đơn vị để triển khai, cụ thể hóa các chương trình, hoạt động theo hướng ngày càng linh hoạt, sáng tạo, thiết thực hiệu quả.
Dưới sự chỉ đạo của Ban Chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam trong 6 tháng đầu năm 2024, các cấp công đoàn trong hệ thống đã tổ chức được nhiều hoạt động phong trào thiết thực thu hút được đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ) hưởng ứng, tham gia, gắn với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; tạo không khí thi đua sối nổi, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động như: Hội thảo “Nghề ngân hàng trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI)” của Công đoàn cơ quan Ngân hàng Nhà nước Trung ương; Cuộc thi “Tìm hiểu về Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng” của Công đoàn Hiệp hội Ngân hàng; Hội thi “Cán bộ Agribank tài năng – thanh lịch lần thứ IV năm 2024 của Công đoàn Agribank; các giải chạy vì cộng đồng của Công đoàn BIDV, Vietcombank;…
Các cấp công đoàn trong ngành đã chủ động báo cáo cấp ủy Đảng, chuyên môn đồng cấp cân đối nguồn kinh phí tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Giáp Thìn - 2024 để chăm lo đối với ĐVNLĐ tại đơn vị mình. Thống kê cho thấy kinh phí chăm lo đối với hơn 190.000 ĐVNLĐ tại các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc trên 2.000 tỷ đồng.
Công tác phát triển đoàn viên đang được Công đoàn ngành Ngân hàng chú trọng, thực hiện tốt. Số đoàn viên phát triển mới trong 6 tháng đầu năm 2024 là 3.610 người, số CĐCS mới thành lập trong kỳ là 06 đơn vị, vượt chỉ tiêu giao phát triển đoàn viên của Tổng Liên đoàn giao. Công tác đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ công đoàn cũng như nghiệp vụ chuyên môn được chú trọng từ công đoàn cấp trên đến cấp dưới nhằm nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ ngành Ngân hàng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Với đặc thù ngành có lực lượng lao động nữ chiếm tỉ lệ cao (gần 60%), công tác nữ công luôn được Ban Chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và các cấp quan tâm, trú trọng. Nhiều hoạt động dành cho lao động nữ được tổ chức phong phú, thiết thực chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, lao động nữ, cũng như công tác chăm sóc trẻ em là con cán bộ, đoàn viên trong ngành, như: chương trình “Lãnh đạo nữ ngành Ngân hàng học tập tấm gương Hồ Chí Minh trên quê hương Bác” do Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tổ chức; Cuộc thi ảnh “Áo dài SBV 2024” do Công đoàn cơ quan NHNN Trung ương tổ chức; tọa đàm chuyên đề “Duyên dáng – Thanh lịch phụ nữ BIDV”; Giải chạy bộ cho thiếu nhi Vietcombank Kids Run;…
Đ/c Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại hội nghị
Tới dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đ/c Huỳnh Thanh Xuân thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, ghi nhận, biểu dương, chúc mừng những thành tích của phong trào công chức, viên chức, người lao động và hoạt động Công đoàn ngành Ngân hàng trong thời gian qua, góp phần quan trọng vào kết quả chung của các cấp công đoàn, gánh vác nhiệm vụ chính trị của ngành là xây dựng hệ thống Ngân hàng Việt Nam hiện đại, hội nhập, phát triển bền vững, góp phần vào quá trình phục hồi và phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Đây là nền tảng, tạo đà cho Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tiếp tục thực hiện nhiệm vụ công đoàn các cấp và ngành Ngân hàng giao trong năm 2024.
Để tổ chức triển khai, thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, cũng như thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của ngành Ngân hàng, bên cạnh những nhiệm vụ thường xuyên của công đoàn, Phó chủ tịch Huỳnh Thanh Xuân gợi mở thêm một số vấn đề trọng tâm cần triển khai trong thời gian tới. Trong đó, cần tiếp tục triển khai hết các chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn trong năm 2024 với các đề án phù hợp với công đoàn Ngành và hoạt động Ngành; Tiếp tục triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp trong Chương trình hành động số 02 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 13 của Đảng, Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Trong đó cần làm tốt công tác tuyên truyền vận động nâng cao nhận thức người lao động; đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, nâng cao số lượng, mang lại lợi ích thiết thực nhất cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ; Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn; Tập trung mở đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, triển khai các phong trào thi đua, động viên đoàn viên, người lao động thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị, của Ngành trong năm 2024, lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của Đảng, Nhà nước đặc biệt là các hoạt động kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Đồng thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng đoàn viên, kịp thời tháo gỡ khó khăn vướng mắc để xây dựng cơ quan đoàn kết, trong sạch, vững mạnh...
Các đại biểu bỏ phiếu bầu bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo quản lý CĐNHVN nhiệm kỳ 2023 - 2028 và quy hoạch nhiệm kỳ 2028 - 2033. Ảnh: Phương Linh
Ghi nhận chỉ đạo của lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó thống đốc Thường trực NHNN, Chủ tịch Công đoàn NHVN, đ/c Đào Minh Tú nhấn mạnh Hội nghị lần thứ 3 có vị trí quan trọng nhằm đánh giá việc triển khai thực hiện Nghị quyết đại hội công đoàn các cấp trong thời gian qua và triển khai các nhiệm vụ công đoàn trọng tâm toàn khóa. Đ/c cũng nhìn nhận đây là thời điểm đỉnh cao để Công đoàn NHVN phát huy vai trò của mình khi có một bộ máy hoạt động đều là các lãnh đạo quan trọng của các đơn vụ từ NHNN đến các NHTM và các đơn vị doanh nghiệp trực thuộc; Có bề dày hoạt động 30 năm qua và một kỳ Đại hội Công đoàn NHVN khóa VII thành công với chương trình hành động bao trùm, đầy đủ. Cùng với đó là sự quan tâm, đánh giá cao và tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn Ngân hàng Việt Nam từ Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban cán sự Đảng, đồng chí Thống đốc NHNN Việt Nam và Ban lãnh đạo NHNN. “Tất cả các yếu tố này tạo tiền đề cho tổ chức công đoàn phát huy tốt nhất vai trò của mình”.
Ghi nhận những hoạt động công đoàn thời gian qua đã động viên được cán bộ trong toàn ngành ở các vị trí công việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tin tưởng vào đường lối của đảng và nhà nước, hạn chế tối đa tiêu cực, Phó Thống đốc Đào Minh Tú chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục triển khai nhiệm vụ theo kế hoạch toàn khóa mà Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã xây dựng; có đánh giá kiểm điểm thường xuyên để rút kinh nghiệm và triển khai tiếp cho hiệu quả.
Đ/c nhấn mạnh, hoạt động công đoàn phải hướng vào nhiệm vụ chuyên môn của các đơn vị của ngành thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, kiểm soát lạm phát. Đây cũng là điều kiện để đảm bảo được nguồn thu nhập tiền lương cho người lao động.
Bên cạnh đó, các nội dung chương trình, đề án mà các cấp công đoàn cần triển khai trong 6 tháng cuối năm và toàn khóa. Trong đó, việc phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở trong giai đoạn 2023-2028 được xem là nhiệm vụ chính trị mà cơ quan thường trực công đoàn cần xây dựng thành đề án, kế hoạch có sự chỉ đạo của Ban cán sự Đảng, Ban lãnh đạo NHNN, hướng vào những đơn vị trong ngành chưa thành lập công đoàn cơ sở, ngân hàng nước ngoài chưa có tổ chức công đoàn, các công ty phi ngân hàng, hệ thống QTDND.
Về đề án chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động Công đoàn NHVN là vấn đề không thể không làm trong bối cảnh chuyển đổi số là vấn đề sống còn của hoạt động ngân hàng. Tuy nhiên, cần có lộ trình và gắn kết với chuyển đổi số của ngành.
Đ/c yêu cầu Công đoàn NHVN và các cấp công đoàn chuẩn bị sẵn sàng các tâm thế và các điều kiện kể cả tổ chức bộ máy để khi Tổng liên đoàn giao thí điểm triển khai Mô hình công đoàn ngành tập trung, xuyên suốt có thể triển khai được ngay…. Bên cạnh đó cần tăng cường công tác tập huấn cán bộ làm công tác công đoàn toàn ngành, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, có lộ trình, kế hoạch và dành thời gian, kinh phi thực hiện; Phối hợp cùng cấp ủy, chính quyền, đẩy mạnh việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ.
Phó Thống đốc Đào Minh Tú cũng yêu cầu các cấp công đoàn trong ngành quan tâm đến việc xây dựng văn hóa ngành ngân hàng cũng như văn hóa đặc trưng từng đơn vị, quan tâm phát triển phong trào thi đua nói không với tiêu cực, tham nhũng vi phạm trong hoạt động ngân hàng, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên để góp phần củng cố, nâng cao niềm tin và sẻ chia của xã hội đối với ngành Ngân hàng.
PV
Phát biểu của lãnh đạo
Video
USD
EUR
