Thực hiện Nghị quyết 06-NQ/ĐUK của Ban Chấp hành Đảng bộ Khối về “Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng về xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong Đảng bộ Khối DNTW”, Đảng ủy Vietcombank đã lãnh đạo tổ chức Công đoàn đặc biệt quan tâm đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp; xác định các giá trị truyền thống và văn hóa cốt lõi của Vietcombank là nền tảng; ý chí, khát vọng là động lực và là sức mạnh quý báu cho sự phát triển bền vững của Vietcombank.
Những giá trị văn hóa Vietcombank
Văn hóa doanh nghiệp chính là thành tố hết sức quan trọng bảo đảm cho sự phát triển liên tục và bền vững của chính doanh nghiệp, là xương sống của văn hóa kinh doanh của một quốc gia hóa. Trong quá trình xây dựng và phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, Đảng và nhà nước ta luôn coi trọng việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đề cao nhân tố văn hóa trong hoạt động sản xuất, kinh doanh; qua đó, thúc đẩy các doanh nghiệp ngày càng phát triển, góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước.
Trong suốt lịch sử phát triển 61 năm, các thế hệ cán bộ nhân viên Vietcombank không chỉ tạo dựng nên một thương hiệu ngân hàng lớn mạnh, uy tín và hiện đại, mà còn hình thành nên một bản sắc văn hóa riêng của Vietcombank với những giá trị quý báu gồm: Tin cậy (Giữ chữ Tín và Lành nghề), Chuẩn mực (Tôn trọng nguyên tắc và ứng xử chuẩn mực), Sẵn sàng đổi mới (Luôn hướng đến cái mới, hiện đại và văn minh), Bền vững (Vì lợi ích lâu dài) và Nhân văn (Trọng đức, gần gũi và biết thông cảm, sẻ chia). Đây là những giá trị cốt lõi có vai trò quan trọng trong sự phát triển của Vietcombank, làm phong phú thêm văn hoá kinh doanh của Việt Nam, góp phần tích cực vào công cuộc phát triển kinh tế xã hội của đất nước.
Công đoàn và vai trò xây dựng văn hóa Vietcombank
Công đoàn Vietcombank là Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trực thuộc Công đoàn Ngân hàng Việt Nam với hơn 22.000 đoàn viên, người lao động sinh hoạt tại 137 Công đoàn cơ sở trực thuộc. Thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước và ngành Ngân hàng, tổ chức Công đoàn và đoàn viên, người lao động của Vietcombank luôn đoàn kết, gắn bó, nỗ lực phấn đấu, lao động sáng tạo, góp phần quan trọng cùng Vietcombank có những bước tiến vượt bậc, phát huy tốt vai trò là Ngân hàng chủ lực, chủ đạo, tiên phong trong sự nghiệp đổi mới, hội nhập quốc tế toàn diện, sâu rộng.
Bám sát chủ trương, định hướng của Đảng ủy, Ban Lãnh đạo Vietcombank cùng sự chỉ đạo của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam về triển khai thực hiện có hiệu quả “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng”, Công đoàn Vietcombank đã tập trung triển khai 5 nhiệm vụ trọng tâm nhằm giữ gìn, bồi đắp và phát huy các giá trị văn hóa, tạo môi trường để đoàn viên, người lao động của Vietcombank hiểu, thấm nhuần và đưa 5 bản sắc văn hoá “Tin cậy - Chuẩn mực - Đổi mới - Bền vững - Nhân văn” và Bộ chuẩn mực đạo đức vào công việc, vào cuộc sống. Từ đó, hình thành nhân cách, sức mạnh con người Vietcombank, tạo khối đại đoàn kết, cùng chung chí hướng, chung sức đồng lòng xây dựng Vietcombank vững bước trên con đường hội nhập và phát triển.
Tại Cuộc thi “Tìm hiểu về Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng” nhân kỷ niệm 30 năm thành lập Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam (14/5/1994 – 14/5/2024), Công đoàn Vietcombank đã phát động hơn 18.000 cán bộ hưởng ứng Cuộc thi, dẫn đầu ngành Ngân hàng. Kết quả Vietcombank dành Giải thưởng Tổ chức hội viên “Tham gia tích cực nhất Cuộc thi Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ Ngân hàng” và 3 giải cá nhân Chung cuộc. Kết quả này khẳng định ngân hàng Vietcombank luôn coi trọng yêu cầu về đạo đức nghề nghiệp, coi việc rèn luyện đạo đức nghề nghiệp là nhiệm vụ vừa cấp bách, vừa thường xuyên và lâu dài của mỗi cán bộ để đáp ứng các yêu cầu phát triển ngân hàng an toàn, hiệu quả và bền vững.
Xác định các giá trị truyền thống và văn hóa cốt lõi của Vietcombank là nền tảng; ý chí và khát vọng là động lực, là sức mạnh quý báu cho sự phát triển bền vững của Vietcombank, Đảng ủy Vietcombank đã ban hành Nghị quyết riêng về khơi dậy khát vọng phát triển, phát huy giá trị văn hóa và sức mạnh con người Vietcombank. Theo đó, Công đoàn Vietcombank triển khai đồng bộ các giải pháp để triển khai thực hiện hiệu quả Nghị quyết như: (1) Tham mưu các cơ chế chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài, đãi ngộ tài chính, đãi ngộ ngoài lương, xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, hiệu quả, chuyên nghiệp với không gian làm việc hiện đại, phân công công việc hợp lý, cán bộ được đào tạo, có cơ hội thăng tiến rõ ràng, được khuyến khích đổi mới, sáng tạo; (2) Tổ chức các hoạt động giáo dục chính trị tư tưởng, bồi dưỡng đạo đức, văn hóa, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động thông qua: Hội thi “Văn hóa Vietcombank dưới ánh sáng tư tưởng Hồ Chí Minh”, Cuộc thi tìm hiểu lịch sử phát triển của Vietcombank: “Lan tỏa tự hào - Khát khao cống hiến”; Cuộc thi “Đổi mới - Sáng tạo để phát triển và hội nhập”; Hội thi nghiệp vụ “Tinh nghề - Vững nghiệp”; Cuộc thi “Tìm kiếm tài năng Vietcombank: Tự hào tiềm lực - Thắp sáng tài năng”; Hội thao Vietcombank: “Kết nối sức mạnh - Bứt phá thành công”; “Tết đoàn viên”; Chương trình hiến máu tình nguyện toàn hệ thống: “Trao giọt hồng - Trao yêu thương”, Chương trình trồng 60.000 cây: “Vietcombank - Vì một Việt Nam xanh” và nhiều chương trình an sinh xã hội vì cộng đồng,…
Với những kết quả đã đạt được, Vietcombank là đơn vị 8 lần liên tiếp được bình chọn “Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam” và 5 lần liên tiếp được trao giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”. Công đoàn Vietcombank khẳng định vai trò quan trọng trong việc tạo dựng, nâng cao niềm tin, lòng tự hào và tinh thần trách nhiệm cống hiến của đoàn viên, người lao động trong toàn hệ thống; gìn giữ, kế thừa và bổ sung, phát triển sáng tạo các giá trị văn hóa của Vietcombank.
Chúng ta đang sống trong thời kỳ toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng, trong đó các nền kinh tế, doanh nghiệp trên thế giới đang đồng thời vừa hợp tác vừa cạnh tranh gay gắt. Đặc biệt, doanh nghiệp Việt Nam đang đứng trước những cơ hội cũng như những thách thức to lớn, đòi hỏi phải nâng cao năng lực cạnh tranh không chỉ bằng nguồn vốn, chiến lược kinh doanh, công nghệ, năng suất, chất lượng, hiệu quả, mẫu mã sản phẩm mà còn bằng uy tín, thương hiệu, đạo đức và văn hóa kinh doanh.
Với truyền thống lịch sử, bản sắc văn hóa, thương hiệu, nguồn nhân lực có chất lượng cao cùng tinh thần sẵn sàng đổi mới, Công đoàn Vietcombank đã và sẽ tích cực triển khai đồng bộ các giải pháp để khơi dậy khát vọng phát triển, gìn giữ, phát huy 5 giá trị văn hóa truyền thống và từng bước phát triển Văn hóa số tại Vietcombank; xây dựng cán bộ Vietcombank phát triển toàn diện cả về “Tâm lực - Trí lực - Kỹ lực - Thể lực”, góp phần đưa Vietcombank nói riêng và ngành Ngân hàng nói chung phát triển nhanh, bền vững, hoạt động an toàn và hiệu quả.
Bích Hạnh
Phát biểu của lãnh đạo
Video
USD
EUR
