Câu hỏi: Hiện tôi đang công tác tại một doanh nghiệp, trong hợp đồng lao động giữa tôi và doanh nghiệp có điều khoản ghi: Chế độ làm việc 8 giờ/ngày (từ 8 giờ 00 đến 12 giờ 00 và từ 13 giờ 00 đến 17 giờ 00) và thực hiện giờ làm việc theo yêu cầu công tác. Thứ 7 làm việc buổi sáng; Chủ nhật, ngày Lễ, Tết nghỉ. Xin hỏi việc quy định thời giờ làm việc như vậy có đúng không?

Trả lời:

Theo quy định của Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi năm 2012, tại tiết 1 - Điều 104 thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong một ngày và 48 giờ trong một tuần. Và như vậy, tổng thời giờ làm việc của bạn theo nội dung đã ghi trong hợp đồng lao động mới chỉ bằng 44 giờ/tuần (không quá 48 giờ/tuần theo quy định của Bộ Luật Lao động). Điều đó, hoàn toàn phù hợp và đúng với quy định của pháp luật hiện hành.

Nguyễn Thị Thái - CĐNHVN