Câu hỏi: Pháp luật quy định như thế nào về điều kiện và thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Trả lời:

- Tại Điều 49 Luật Việc làm (Luật số 38/2013/QH13)quy địnhđiều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp cụ thể như sau:

Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây: a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; e) Chết.

- Tại Điều 46 Luật Việc làm quy định, thủ tục để hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

2. Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động.

3. Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Câu hỏi: Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định được 24 tháng, bị doanh nghiệp sa thải vì đã tự ý nghỉ việc 20 ngày trong 1 năm mà không có lý do chính đáng. Vậy xin hỏi, trong trường hợp này có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Trả lời:

Điều 49 Luật Việc làm đãquy địnhcụ thể các điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp (như trên đã nêu). Vậy căn cứ các điều kiện mà Luật đã quy định, nếu có nhu cầu thì trong thời hạn 03 tháng (kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc), người lao độngphải làm thủ tục nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm của Nhà nước (Khoản 1, Điều 46 Luật Việc làm) để được xem xét, giải quyết hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp theo quy định./.

Nguyễn Thái - CĐNHVN