Nghị định số 101/2017/NĐ-CPngày 01 tháng 09 năm 2017của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức có hiệu lực thi hành từ ngày 21/10/2017và thay thế Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 về đào tạo, bồi dưỡng công chức.

Theo quy định tại Khoản 1, Điều 6 của Nghị định này về “Điều kiện đào tạo sau đại học” đối với cán bộ, công chức có những điểm mới đáng chú ý so với quy định tại Điều 20 Nghị định số 18/2010/NĐ-CPvề điều kiện để công chức được cử đi đào tạo sau đại học. Cụ thể như sau:

- Có thời gian công tác từ đủ 03 năm trở lên (không kể thời gian tập sự): Giảm 02 năm so với quy định hiện hành (là 05 năm trở lên).

- Có 02 năm liên tục liền kề trước thời điểm được cử đi đào tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ: Giảm 01 năm so với theo quy định hiện hành (có ít nhất 03 năm liên tục hoàn thành tốt nhiệm vụ).

- Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo: Giảm 01 lần so với quy định hiện hành (ít nhất gấp 03 lần).

- Không quá 40 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu (quy định hiện hành không quy định rõ “lần đầu”).

- Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm (giống như quy định hiện hành).

Như vậy, Nghị định mới đã đơn giản hơn các điều kiện về thời gian công tác cũng như kết quả đánh giá, phân loại cán bộ, công chức; đồng thời rút ngắn thời gian cam kết thực hiện nhiệm vụ sau đào tạo so với quy định trước đây./.

Nguyễn Thái