Căn cứ Quyết định số 1376/QĐ-NHNN ngày 17/7/2015 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam “Về việc ban hành Danh mục các vị trí công tác phải thực hiện định kỳ chuyển đổi đối với công chức, viên chức NHNN”, quá trình triển khai thực hiện cần lưu ý những nội dung cơ bản sau:

* Đối tượng thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí: Là công chức, viên chức NHNN không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đang công tác tại các đơn vị thuộc NHNN (Điều 2 Quyết định 1376/QĐ-NHNN đã nêu).

* Thời hạn chuyển đổi vị trí công tác: Công chức, viên chức khi có thời gian công tác từ 02 năm (đủ 24 tháng), 03 năm (đủ 36 tháng) và 05 năm (đủ 60 tháng) tại các vị trí thuộc Danh mục ban hành kèm theo Quyết định trên phải thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác (Khoản 1, Điều 3 Quyết định).

* Những trường hợp chưa hoặc không thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác (Điều 4 Quyết định 1376/QĐ-NHNN quy định cụ thể) như sau:

- Những trường hợp sau đây đã đến thời hạn chuyển đổi nhưng chưa thực hiện chuyển đổi (việc chuyển đổi được thực hiện khi không còn lý do để chưa chuyển đổi):

+ Công chức, viên chức đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật.

+ Công chức, viên chức đang trong thời gian bị khởi tố, điều tra hoặc có liên quan đến công việc đang bị thanh tra, kiểm tra.

+ Công chức, viên chức đang điều trị bệnh hiểm nghèo theo quy định của Bộ Y tế, đi học dài hạn hoặc được cử đi biệt phái.

+ Công chức, viên chức nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi. Trường hợp phải nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi (do vợ mất hoặc trường hợp khách quan khác) thì công chức, viên chức nam cũng được áp dụng như cán bộ, công chức nữ quy định tại khoản này.

+ Công chức, viên chức đang làm Trưởng Đoàn thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo; Tổ trưởng Tổ xác minh giải quyết khiếu nại, tố cáo; Tổ trưởng Tổ Giám sát, thẩm định và xử lý sau thanh tra.

- Không thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức có thời gian công tác còn lại dưới 18 tháng trước khi đủ tuổi nghỉ hưu.

* Trường hợp đặc biệt: Cơ quan, tổ chức, đơn vị chỉ có một vị trí trong danh mục định kỳ chuyển đổi vị trí công tác, mà vị trí này có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác với các vị trí khác của cơ quan, tổ chức, đơn vị đó thì việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác do người đứng đầu đơn vị sử dụng cán bộ đề nghị Thống đốc NHNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ) xem xét, quyết định (Khoản 2, Điều 3 Quyết định 1376/QĐ-NHNN đã quy định).

N.T.T