Cụ thể, thực hiện theo Hướng dẫn số 594-CV/BTGDVTW, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh các nhiệm vụ trọng tâm sau:

Lan tỏa tinh thần "Học tập suốt đời"

Các cấp công đoàn cần quán triệt sâu sắc các Nghị quyết của Đảng (Nghị quyết Đại hội XIV, Nghị quyết 80-NQ/TW) và Chỉ thị 04-CT/TW vào đời sống. Trong đó, vai trò của người đứng đầu được đề cao trong việc định hướng và phát triển văn hóa đọc tại đơn vị.

Đưa sách đến gần hơn với người lao động

- Hỗ trợ trực tiếp: Rà soát và cụ thể hóa các chính sách hỗ trợ sách cho đoàn viên, đặc biệt ưu tiên đối tượng công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất và khu nhà trọ.

- Xã hội hóa nguồn lực: Vận động doanh nghiệp và người sử dụng lao động cùng chung tay tặng sách, xây dựng các "Góc đọc sách", "Thư viện công đoàn" ngay tại nơi làm việc và nơi ở.

Chuyển đổi số trong văn hóa đọc

Trước xu hướng công nghệ, các cấp công đoàn đẩy mạnh ứng dụng nền tảng đọc trực tuyến và các thiết bị di động. Mục tiêu giúp người lao động có thể tiếp cận kho tàng tri thức mọi lúc, mọi nơi, phù hợp với đặc thù thời gian làm việc ca kíp.

Phát huy vai trò của hệ thống báo chí công đoàn

Các cơ quan thông tin, xuất bản trong hệ thống công đoàn cần: Tăng cường tuyên truyền về giá trị của sách đối với việc hình thành nhân cách và tư duy. Lồng ghép nội dung văn hóa đọc vào các bản tin, chương trình truyền thông nội bộ. Giới thiệu các ấn phẩm giá trị, đồng thời chủ động đấu tranh, bài trừ các xuất bản phẩm kém chất lượng, có tư tưởng lệch lạc.

Việc phát triển văn hóa đọc không chỉ là nhiệm vụ chính trị mà còn là giải pháp quan trọng để xây dựng đội ngũ công nhân có trí tuệ, bản lĩnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, đồng thời thỏa mãn nhu cầu giải trí lành mạnh sau giờ làm việc./.