Mục đích, yêu cầu

Hướng dẫn nhằm cụ thể hóa chủ trương của Đảng, chỉ đạo của Chính phủ và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn về phát triển văn hóa; đưa Ngày Văn hóa Việt Nam trở thành dịp sinh hoạt văn hóa có ý nghĩa, góp phần nâng cao đời sống tinh thần của đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng. Đây cũng là dịp tạo không gian để đoàn viên, người lao động trực tiếp tham gia, sáng tạo, giao lưu và thụ hưởng văn hóa; tôn vinh giá trị văn hóa dân tộc, truyền thống giai cấp công nhân, Công đoàn Việt Nam và truyền thống ngành Ngân hàng.

Ngày hội được tổ chức đồng loạt, rộng khắp với phương châm thiết thực, vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm, có chiều sâu và sức lan tỏa; lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm. Nội dung, hình thức linh hoạt, phù hợp với đặc thù hoạt động ngân hàng, chú trọng cán bộ, nhân viên trực tiếp giao dịch, lao động nữ, lao động trẻ, người lao động ở vùng xa và nhóm có ít cơ hội tiếp cận văn hóa. Các hoạt động phải bảo đảm không ảnh hưởng đến nghiệp vụ, an ninh, an toàn hoạt động ngân hàng và phục vụ khách hàng; không phô trương, hình thức, lãng phí.

Thời gian, đối tượng và quy mô

Ngày hội tổ chức hằng năm trong tháng 11, cao điểm là tuần hưởng ứng Ngày Văn hóa Việt Nam và Ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc (18 - 24/11). Đối tượng tham gia là cán bộ, đoàn viên, người lao động trong ngành; khuyến khích người sử dụng lao động, gia đình đoàn viên, cộng đồng dân cư nơi đơn vị đóng trụ sở cùng tham gia.

Về quy mô, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tổ chức hoạt động cấp Ngành, phối hợp với Tổng Liên đoàn khi có yêu cầu. Các công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc căn cứ điều kiện thực tế tổ chức ít nhất 01 hoạt động hưởng ứng, bảo đảm tiết kiệm, hiệu quả, đồng thời đề xuất lãnh đạo chuyên môn phối hợp, hỗ trợ.

Nội dung hoạt động trọng tâm

Tùy điều kiện thực tế, các đơn vị lựa chọn nội dung, hình thức phù hợp trong 6 nhóm hoạt động:

- Tiếp cận, trải nghiệm và thụ hưởng văn hóa: tổ chức cho đoàn viên, người lao động đến các thiết chế văn hóa như bảo tàng, thư viện, di tích, nhà hát, rạp chiếu phim, không gian văn hóa Hồ Chí Minh; vận động các đơn vị miễn, giảm giá vé, phí dịch vụ cho đoàn viên.

- Văn hóa, văn nghệ, giao lưu cộng đồng: liên hoan, hội diễn văn nghệ quần chúng; trình diễn dân ca, dân vũ, trang phục truyền thống, trò chơi dân gian; giới thiệu ẩm thực, làng nghề, văn hóa quê hương, tăng cường giao lưu giữa các thế hệ, vùng miền, dân tộc.

- Thể dục, thể thao và chăm sóc sức khỏe: giải, hội thao, giao hữu các môn như bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, pickleball, chạy bộ, kéo co; kết hợp tư vấn sức khỏe, dinh dưỡng, sức khỏe tinh thần, truyền thông an toàn, vệ sinh lao động.

- Tôn vinh, sáng tạo và xây dựng văn hóa tại nơi làm việc: biểu dương đoàn viên có sáng kiến, thành tích; triển khai Đề án “Công đoàn tham gia xây dựng, thúc đẩy văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”; tổ chức các cuộc thi sáng tạo văn học, nghệ thuật, ảnh, video ngắn, kể chuyện nghề; lồng ghép nội dung về văn hóa ứng xử, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc, thực hành xanh - sạch - đẹp.

- Học tập suốt đời, kỹ năng số và văn hóa số: tổ chức lớp, điểm trải nghiệm “Bình dân học vụ số”, kỹ năng nhận diện thông tin xấu độc, lừa đảo trên không gian mạng (gồm lừa đảo trong lĩnh vực ngân hàng, thanh toán), sử dụng trí tuệ nhân tạo an toàn, có trách nhiệm; ứng dụng công nghệ, truyền thông đa phương tiện để lan tỏa câu chuyện văn hóa công nhân và truyền thống ngành.

- Gắn kết gia đình đoàn viên và cộng đồng nơi cư trú: giao lưu gia đình đoàn viên, hoạt động cho con em đoàn viên; kết hợp thăm hỏi, động viên đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo.

Các đơn vị căn cứ Hướng dẫn xây dựng kế hoạch triển khai phù hợp với điều kiện của đơn vị; đẩy mạnh tuyên truyền trong đoàn viên, người lao động về ý nghĩa Ngày Văn hóa Việt Nam, quan điểm của Đảng về phát triển văn hóa, con người Việt Nam, truyền thống lịch sử, văn hóa dân tộc, giai cấp công nhân, Công đoàn Việt Nam và ngành Ngân hàng.

Việc tổ chức Ngày hội Văn hóa công nhân được kỳ vọng sẽ lan tỏa các giá trị văn hóa tốt đẹp, tăng cường gắn kết trong đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng.

Chi tiết hướng dẫn xem tại đây

Thu Trà – Ban QHLĐ CĐNHVN