Một số điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014

Luật Bảo hiểm xã hội (Luật số 58/2014/QH13) được Quốc hội khóa XIII thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2014 (thay cho Luật số 71/2006/QH11) và có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 (trừ quy định tại điểm b, khoản 1 và khoản 2 - Điều 2 của Luật này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2018).

19/01/2016

Các nội dung cơ bản về Ủy ban kiểm tra công đoàn

UBKT công đoàn các cấp được thành lập từ công đoàn cơ sở (CĐCS) trở lên, do ban chấp hành (BCH) công đoàn cùng cấp bầu ra, gồm một số ủy viên BCH và một số ủy viên ngoài BCH

13/01/2016

Xử phạt đối với hành vi vi phạm quyền công đoàn

Theo Điều 24, Chương II - Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định hành vi vi phạm, hình thức xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về công đoàn, gồm:

06/01/2016

Các quy định của pháp luật về nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động

Luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đã được thông qua tại kỳ họp thứ 9 Quốc hội khoá XIII, ngày 25/6/2015, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2016. Đây là Luật ATVSLĐ đầu tiên của Việt Nam và là nước thứ sáu trong ASEAN ban hành luật này.

05/01/2016

Một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHXH bắt buộc

Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ về Quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHXH bắt buộc.

30/12/2015

Quy định của pháp luật về các chế độ được hưởng khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật.

I. Trợ cấp thôi việc: Theo Điều 37 Bộ luật lao động có quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động như sau:

23/12/2015

Các hình thức xử lý kỷ luật lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động

Theo quy định hiện hành, người lao động chỉ có thể bị xử lý kỷ luật với một trong các hình thức sau (Điều 125 - Bộ LLĐ năm 2012):

14/12/2015

Các quy định chi tiền thưởng công đoàn

Theo quy định tại Điều 38 - “Quy chế khen thưởng trong hệ thống Công đoàn NHVN” ban hành kèm theo Quyết định số 125/QĐ-CĐNH ngày 05/6/2015 của Ban Thường vụ Công đoàn NHVN:

11/12/2015

Một số điểm cần chú ý về tổ chức hội nghị người lao động và tham gia đối thoại tại doanh nghiệp

Về thời điểm tổ chức hội nghị người lao động: Hội nghị người lao động (NLĐ) cần thiết phải tổ chức vào quý I hàng năm. Đối với công ty cổ phần, Hội nghị NLĐ nên tổ chức trước Đại hội đồng cổ đông của doanh nghiệp; Hội nghị NLĐ tại các phòng, ban, phân xưởng, tổ, đội sản xuất tiến hành theo kế hoạch tổ chức Hội nghị NLĐ của doanh nghiệp do người sử dụng lao động ban hành.

17/11/2015

Một số nội dung cơ bản về Ban Thanh tra nhân dân

Ban Thanh tra nhân dân được thành lập ở cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước có tổ chức công đoàn cơ sở; do hội nghị (hoặc hội nghị đại biểu) cán bộ công chức, người lao động của cơ quan, đơn vị bầu ra.

26/10/2015

Thẩm quyền và trách nhiệm tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo của Công đoàn các cấp

Luật Khiếu nại và Luật Tố cáo năm 2011 đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII thông qua ngày 11/11/2011 (Luật số 02/2011/QH13 và Luật số 03/2011/QH13).

03/08/2015

Tài chính công đoàn và công tác kiểm tra, giám sát tài chính công đoàn

Theo quy định của pháp luật hiện hành, tại Điều 26 - Luật Công đoàn sửa đổi năm 2012, tài chính công đoàn gồm các nguồn thu sau đây:

02/08/2015