Thứ năm, 25/04/2024 | 21:54
Từ ngày 1-7-2024: Bãi bỏ tất cả các cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù của các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước; áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập thống nhất.
Thông tư 2/2022/TT-BNV về hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng từ ngày 1.1.2022 đối với cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc...
Người lao động có con là F0 sẽ được nghỉ hưởng chế độ ốm đau trong thời gian chăm con, tuy nhiên phải đáp ứng các điều kiện dưới đây.
Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương... sẽ được nhận hỗ trợ COVID-19 theo Nghị quyết 68.
Năm 2022, đã có mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
Dịch COVID-19 khiến không ít người lao động bị tạm hoãn hợp đồng lao động. Do đó, người lao động cần biết về các quyền lợi khi bị tạm hoãn hợp đồng lao động (HĐLĐ) vì dịch COVID-19.
Ngày 11/6/2021, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 2/2021/TT-BNV “Quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư”.
Tại Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 1-7-2021, Chính phủ đưa ra hàng loạt chính sách hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp gặp khó khăn do Covid-19, trong đó có 3 chính sách liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
Đây là nội dung tại Thông tư 03/2021/TT-BNV ngày 29-6-2021 sửa đổi chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Từ 15.8.2021, nhiều quy định về chế độ nâng lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung của cán bộ, công chức, viên chức... do Bộ Nội vụ ban hành sẽ chính thức có hiệu lực.
Từ 1/7, hàng loạt chính sách về bảo hiểm y tế có hiệu lực.
Tăng tuổi nghỉ hưu, tăng thời gian làm thêm theo tháng lên 40 giờ… là những chính sách mới sẽ có ảnh hưởng đến người lao động cả nước từ năm 2021.
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần biết những quy định liên quan đến mức lương, bảo hiểm y tế có hiệu lực từ ngày 1.1.2021.