Thứ sáu, 19/04/2024 | 16:27
Từ ngày 1-7-2024: Bãi bỏ tất cả các cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù của các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước; áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập thống nhất.
Theo Hướng dẫn số 726/HD-TLĐ ngày 02/6/2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN về việc “Công đoàn thực hiện giám sát và phản biện xã hội theo Quyết định số 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị”, việc giám sát của tổ chức công đoàn cần tập trung vào những nội dung sau:
Ngày 04/01/2018, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã có văn bản số 62/NHNN-TCCB “Về việc thực hiện nghiêm túc việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức”.
Theo Hướng dẫn số 726/HD-TLĐ ngày 02/6/2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN về việc “Công đoàn thực hiện giám sát và phản biện xã hội theo Quyết định số 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị”, việc giám sát của tổ chức công đoàn có thể được tiến hành dưới những hình thức sau:
Ngày 07/12/2017, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 141/2017/NĐ-CP “Quy định mức lương tối thiếu vùng đối với người lao động theo hợp đồng lao động”. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 25/01/2018 và thay thế Nghị định số 153/2016/NĐ-CP ngày 14/11/2016 của Chính phủ.
Ngày 12/12/2013, Bộ Chính trị có Quyết định số 217-QĐ/TW “Về việc ban hành Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội” (Quyết định 217-QĐ/TW).
Theo quy định tại Khoản 1, Điều 37 Bộ luật Lao động năm 2012 (BLLĐ 2012): Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn trong những trường hợp sau đây
Theo Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam số 238/HD-TLĐ ngày 04/3/2014 - Mục 11.3 và “Những điều cần biết về Đại hội công đoàn các cấp năm 2017” về trình tự bầu các chức danh trong công đoàn như sau:
Theo Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam số 238/HD-TLĐ ngày 04/3/2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN tại mục 11.1 và Tài liệu “Những điều cần biết về đại hội công đoàn các cấp” có nêu:
Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 09 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức có hiệu lực thi hành từ ngày 21/10/2017 và thay thế Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 về đào tạo, bồi dưỡng công chức
Đây là nội dung mới nổi bật được quy định tại Bộ luật Hình sự năm 2015 (được sửa đổi, bổ sung năm 2017 tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của BLHS số 100/2015/QH13). Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 tới.
Theo “Quy định thẩm quyền và thủ tục xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn” được ban hành kèm theo Quyết định số 493/QĐ-TLĐ ngày 09/3/2017 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN tại các Điều 3, Điều 5, Điều 6 và Điều 7 thì thẩm quyền đề nghị và thẩm quyền xử lý kỷ luật của công đoàn các cấp được thực hiện như sau:
Quyền được phục hồi danh dự là một quyền cơ bản của công dân, Điều 30 Hiến pháp năm 2013 quy định: “Người bị thiệt hại có quyền được bồi thường về vật chất, tinh thần và phục hồi danh dự theo quy định của pháp luật” và Điều 31: “Người bị bắt, tạm giữ, tạm giam, khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án trái pháp luật có quyền được bồi thường thiệt hại về vật chất, tinh thần và phục hồi danh dự.