Thứ năm, 28/03/2024 | 17:11
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ quy định về chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn các cấp. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 01/01/2023, thay thế Quyết định số 3226/QĐ-TLĐ ngày 20/9/2021 (gọi tắt là QĐ 3226).
Theo quy định tại khoản 4, Điều 40 Điều lệ Công đoàn Việt Nam (CĐVN) khóa XI: Uỷ ban kiểm tra (UBKT), chủ nhiệm, phó chủ nhiệm UBKT công đoàn được bầu bằng hình thức bỏ phiếu kín.
Ngày 12/05/2017, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 02/2017/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội.
Tại điểm b, mục 8.8 - Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam (số 238/HD-TLĐ ngày 04/3/2014 của Tổng Liên đoàn LĐVN) có ghi: Đoàn chủ tịch đại hội có các quyền hạn và nhiệm vụ sau:
Theo quy định tại mục 1.3 - Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam số 238/HD-TLĐ ngày 04/3/2014 của Tổng Liên đoàn (Hướng dẫn 238/HD-TLĐ): Những đoàn viên công đoàn nay là chủ doanh nghiệp, đơn vị thuộc khu vực ngoài nhà nước, khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (thuộc đối tượng quy định tại điểm b, điểm c, mục 1.2 - Hướng dẫn 238/HD-TLĐ)1 thì thôi là đoàn viên công đoàn. Trường hợp có nguyện vọng tiếp tục được tham gia sinh hoạt công đoàn thì Ban chấp hành công đoàn cơ sở xem x
Ngày 03/3/2017, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN đã ban hành văn bản số 254/HD-TLĐ “Hướng dẫn giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo liên quan đến đại biểu đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”. Quá trình tổ chức thực hiện, các cấp công đoàn cần lưu ý một số điểm sau:
Sau đây là tổng hợp các khoản tính đóng và không tính đóng BHXH theo Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:
Ngày 29/11/2016, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 159/2016/NĐ-CP “Quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật thanh tra về tổ chức và hoạt động của Ban thanh tra nhân dân”. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/02/2017 và thay thế Nghị định số 99/2005/NĐ-CP ngày 28/7/2005. Xin giới thiệu một số nội dung cơ bản của Nghị định:
Ngày 14/11/2016, Thủ tướng Chính phủ ban hành Nghị định số 153/2016/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động.
Bắt đầu từ ngày 1/11/2016, Thông tư số 32/2016/TT-BYT của Bộ Y tế ban hành ngày 15/9/2016 sẽ có hiệu lực thi hành. Thông tư quy định về việc chi trả các chi phí thực tế để bảo đảm việc chăm sóc sức khỏe sinh sản của bên nhờ mang thai hộ vì mục đích nhân đạo.
Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc. Nội dung của hợp đồng thử việc gồm các nội dung quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, g và h khoản 1 Điều 23 của BLLĐ 2012.
10 Luật có hiệu lực từ 01/01/2016, gồm: Luật bảo hiểm xã hội; Luật căn cước công dân; Luật hộ tịch; Luật nghĩa vụ quân sự; Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt sửa đổi; Luật tổ chức chính phủ; Luật tổ chức Quốc hội; Luật tổ chức chính quyền địa phương; Luật kiểm toán nhà nước; Luật Mặt trận tổ quốc Việt Nam.
Luật Bảo hiểm xã hội (Luật số 58/2014/QH13) được Quốc hội khóa XIII thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2014 (thay cho Luật số 71/2006/QH11) và có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 (trừ quy định tại điểm b, khoản 1 và khoản 2 - Điều 2 của Luật này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2018).