Tại Đại hội Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (CĐNHVN) lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023-2028 (diễn ra vào 22 - 23.8.2023), CĐNHVN đã xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ mới, trong đó đề cao việc tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, ứng dụng công nghệ thông tin nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và tăng cường bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động.
Các đ/c lãnh đạo tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn NHVN khóa VII
Từ hiệu quả hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ 2018 - 2023 …
Trong giai đoạn 2018 - 2023, tình hình kinh tế thế giới và khu vực có nhiều diễn biến phức tạp, chưa từng có trong tiền lệ, hoạt động của ngành Ngân hàng cũng gặp rất nhiều khó khăn, song CĐNHVN đã đặt ra các chỉ tiêu hằng năm, chỉ tiêu trong nhiệm kỳ VI (2018 - 2023) và các khâu đột phá; nhấn mạnh các nhiệm vụ trọng tâm để đạt được mục tiêu đề ra. Bên cạnh nhiều mục tiêu, nhiệm vụ liên quan đến việc đổi mới, hoàn thiện hệ thống tổ chức, chủ động trong các hoạt động để thực hiện có hiệu quả các công tác trọng tâm về tuyên truyền, giáo dục, công tác nữ, tài chính, chính sách pháp luật, tài chính, kiểm tra…, áp dụng công nghệ số vào hoạt động công đoàn; còn có nhiệm vụ quan trọng là chú trọng việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVLĐ, phấn đấu phát triển đoàn viên và công đoàn cơ sở.
Trong nhiệm kỳ VI, CĐNHVN cùng công đoàn các cấp đã bám sát Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, mục tiêu phương hướng, nhiệm vụ của Đại hội VI CĐNHVN và nhiệm vụ chính trị của ngành Ngân hàng để triển khai, cụ thể hóa một cách hiệu quả các chương trình hoạt động đến các cấp công đoàn trong toàn Ngành; thể hiện rõ vai trò của tổ chức công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng đối với đoàn viên, đặc biệt trong thời kỳ phòng, chống đại dịch COVID-19.
Tọa đàm vai trò của tổ chức công đoàn đối với xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi số
Trong nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp CĐNHVN đã thực hiện việc chăm lo cho cán bộ, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình chính sách, gia đình người có công với cách mạng… với tổng số tiền trên 289 tỉ đồng. Bên cạnh việc thường xuyên động viên đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, nâng cao tinh thần đoàn kết, vượt mọi khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, các cấp công đoàn trong Ngành cũng đã tích cực phát động các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến quy trình nghiệp vụ và làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao trình độ cho đoàn viên, người lao động. Trong nhiệm kỳ VI, toàn Ngành đã có 22.089 sáng kiến với số tiền làm lợi trên 51.000 tỉ đồng; hàng năm có 95% đoàn viên, người lao động trở lên được học tập, tuyên truyền, phổ biến các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các văn bản luật liên quan đến người lao động…; 100% công đoàn cơ sở trực thuộc và 75% đơn vị doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức đối thoại với người lao động tại nơi làm việc; 98% trở lên số cơ quan, đơn vị tham gia xây dựng Quy chế dân chủ; kết nạp mới 27.500 đoàn viên; 100% cán bộ công đoàn chuyên trách và 85% trở lên cán bộ công đoàn kiêm nhiệm được đào tạo, tập huấn về nghiệp vụ công đoàn…
Đại hội TDTT ngành Ngân hàng lần thứ Nhất
Tiếp tục đổi mới hoạt động trong nhiệm kỳ 2023 - 2028
Ông Đào Minh Tú - Phó Thống đốc Thường trực Ngân hàng Nhà nước, Chủ tịch CĐNHVN cho biết, trong nhiệm kỳ tới, mục tiêu, phương hướng hoạt động của CĐNHVN là cần tiếp tục đổi mới sâu sắc về nội dung, phương thức hoạt động cho phù hợp với Nghị quyết của Đảng, sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, Ban Cán sự Đảng Ngân hàng nhà nước, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và đặc điểm tình hình thực tế của ngành Ngân hàng; các giải pháp đề ra cũng cần đảm bảo tính khả thi, tính thực tế và có thể áp dụng đối với các cấp công đoàn trong Ngành.
Để hoàn thành các chỉ tiêu đặt ra trong nhiệm kỳ VII (2023 - 2028), CĐNHVN đã đề ra 10 nhiệm vụ trọng tâm và 11 giải pháp chủ yếu. Trong đó nhiệm vụ trọng tâm trước hết là cần tập trung vào công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị cho đoàn viên, người lao động; phát huy văn hóa và đạo đức nghề nghiệp; xây dựng đội ngũ cán bộ ngân hàng có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao và tác phong làm việc văn minh hiện đại trong thời đại công nghệ 4.0. Bên cạnh đó cần chú trọng nhiệm vụ đổi mới hoạt động, hoàn thiện mô hình tổ chức theo ngành nghề, góp phần quan trọng phát huy được sức mạnh tổng lực của đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng; Tập trung đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, nhằm góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ giải pháp đã đề cập trong Đề án phát triển thanh toán không dùng tiền mặt, chiến lược tài chính toàn diện, chiến lược chuyển đổi số Quốc gia; Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn đi đôi với nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động tại cơ sở; Tích cực đổi mới và phát huy hiệu quả các phong trào thi đua, gắn các nội dung, chỉ tiêu thi đua, tiêu chuẩn khen thưởng với việc thực hiện nhiệm vụ kinh doanh của đơn vị và nhiệm vụ chính trị của Ngành; kịp thời biểu dương, khen thưởng và nhân rộng các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua yêu nước.
Hội thảo quốc tế “Tăng cường vai trò phụ nữ ngành Ngân hàng trước những thách thức mới”
Song song với đó là triển khai các giải pháp nhằm làm tốt hơn nữa nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động, thông qua việc công đoàn cần chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp để xây dựng chế độ, chính sách liên quan đến quyền và lợi ích đoàn viên, NLĐ, có chế độ đãi ngộ đối với lực lượng lao động có năng lực, trình độ chuyên môn cao; quan tâm và kịp thời giải quyết những vấn đề liên quan đến đời sống, việc làm, thu nhập đối với người lao động… Ngoài ra, CĐNHVN cũng cần triển khai, thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp khác để thực hiện đổi mới toàn diện hoạt động, nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn, đáp ứng được yêu cầu trong trong tình hình mới./.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam
.gif)
Bản in
