Ngày 29/12/2017 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 32/2017/TT-BLĐTBXH “Quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội”. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 15/02/2018, nhưng các quy định tại Thông tư được áp dụng kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018. Theo đó, một số điểm mới đáng chú ý như sau:  

- Thứ nhất, điều chỉnh tiền lương tháng đã đóng BHXH: Mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH trong năm 2018 là 1,00 (được quy định tại Điều 2 Thông tư số 32/2017/TT-BLĐTBXH nói trên).

- Thứ hai, điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng BHXH: Mức điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng BHXH trong năm 2018 là 1,00 (được quy định tại Điều 3 Thông tư số 32/2017/TT-BLĐTBXH).

- Thứ ba, thêm khoản tính đóng BHXH bắt buộc: Đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, thì tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động. Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động (theo quy định tại Khoản 2, Điều 89 Luật BHXH năm 2014).

Chi tiết Thông tư Thông tư số 32/2017/TT-BLĐTBXH xem tại đây

Nguyễn Thái