Thứ ba, 30/04/2024 | 15:12

Thứ ba, 30/04/2024 | 15:12

Công tác nữ công

Cập nhật lúc 10:41 ngày 07/03/2024

Tọa đàm “Duyên dáng, thanh lịch Phụ nữ BIDV”

Nhân dịp kỷ niệm 114 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1984 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, ngày 6/3/2024, Công đoàn BIDV đã tổ chức Chương trình tọa đàm  “Duyên dáng, thanh lịch Phụ nữ BIDV”.
Chương trình có sự tham dự của đ/c Phan Thị Chinh - Ủy viên HĐQT, đ/c Trần Phương - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn BIDV, Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ BIDV; đ/c Vũ Thị Nga - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn BIDV, Trưởng Ban Nữ công, đ/c Nguyễn Đức Nghị - Phó Chủ tịch Công đoàn BIDV; đại diện Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ, BCH Công đoàn, Ban Nữ Công các CĐCS, hơn 400 nữ đoàn viên trên địa bàn Hà Nội  và hàng nghìn ĐV, NLĐ theo dõi chương trình được phát trực tiếp trên mạng xã hội Gapowork.
Đ/ Trần Phương - Phó TGĐ, Chủ tịch Công đoàn BIDV phát biểu tại tọa đàm
Trong xu thế hội nhập và phát triển của đất nước, phụ nữ Việt Nam nói chung và phụ nữ BIDV nói riêng đã phát huy, khẳng định vai trò và vị trí của mình đối với sự phát triển của đất nước. Trên chặng đường phát triển, lãnh đạo BIDV luôn đặt niềm tin vào trí tuệ, tiềm năng và đánh giá cao kết quả lao động của nữ đoàn viên - người lao động BIDV. Ban Lãnh đạo luôn quan tâm, chia sẻ và tạo  điều kiện thuận lợi cho chị em có cơ hội cống hiến, phát triển sự nghiệp cũng như chăm lo tổ ấm, phụng dưỡng thế hệ đi trước, dạy dỗ và nuôi dưỡng thế hệ cháu, con, giữ trọn đạo hiếu với các đấng sinh thành… Dù ở vị trí hay môi trường công tác nào, nữ ĐV-NLĐ BIDV đều cố gắng, phát huy năng lực, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần rất lớn vào giá trị lao động và kết quả chung của toàn ngành.
Ngành Ngân hàng nói chung và BIDV nói riêng là một ngành nghề đặc thù, phụ nữ không chỉ là phái đẹp mà còn là “phái đa số”. Hiện tại, ở BIDV tỷ lệ nữ đã đạt gần 60%, trong đó tỷ lệ nữ đảm nhiệm vị trí lãnh đạo cấp phòng trở lên chiếm 58% trong tổng số số cán bộ có chức vụ. Chất lượng cán bộ nữ được tăng lên với tỷ lệ 30% chị đạt trình độ thạc sỹ; tỷ lệ các đề tài khoa học, sáng kiến chuyển đổi số do nữ làm chủ biên đã chiếm vị thế 83%. Đặc biệt 4 sáng kiến mà BIDV được vinh danh trong cuộc vận động “Một triệu sáng kiến chiến thắng đại dịch” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động và trao tặng vừa qua đều có vai trò chủ đạo, quan trọng của nữ đoàn viên công đoàn BIDV.
Tặng hoa chúc mừng các các đại biểu nữ BIDV
Trước những nhiệm vụ to lớn của ngành Ngân hàng và BIDV giao phó, nữ ĐV BIDV tiếp tục phát huy những phẩm chất của phụ nữ Việt Nam, nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, thử thách, tích cực tham gia phong trào “Giỏi việc nước đảm việc nhà”, chung sức, chung lòng đưa BIDV ngày càng phát triển lớn mạnh.
Tại buổi tọa đàm, đồng chí Trần Phương nhấn mạnh: “Chặng đường gần 70 năm lịch sử hình thành và phát triển của BIDV đã hun đúc, để lại cho BIDV ngày hôm nay những giá trị văn hóa đáng tự hào. Làm nên những giá trị văn hóa và tinh thần đó có một phần đóng góp của gần 60% Nữ ĐV-NLĐ BIDV”
Hưởng ứng việc thực hiện sổ tay văn hóa BIDV, hướng tới  1 trong 5 giá trị cốt lõi của BIDV: “Trí tuệ- Niềm tin- Liêm chính- Chuyên nghiệp- Khát vọng”; tại buổi tọa đàm, Công đoàn BIDV phối hợp với Công ty Đào tạo Laydy Style tổ chức đào tạo một số kỹ năng về phong thái giao tiếp, nghi thức văn hóa, ngôn ngữ hình thể, biểu cảm gương mặt... giúp chị em nâng cao giá trị bản thân, xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp đối với khách hàng và đối tác. Bằng phương pháp đào tạo huấn luyện thông qua thực hành tại chỗ, chương trình đã mang lại những trải nghiệm thú vị, bổ ích, giúp chị em trở nên duyên dáng, thanh lịch hơn.
Đ/c Trần Phương cho biết Công đoàn sẽ tiếp tục quan tâm, sâu sát, tham mưu cho cấp ủy đảng, lãnh đạo chuyên môn, quyết tâm làm tốt hơn nữa chức năng vai trò đại diện bảo vệ, tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước; chú trọng tuyên truyền, vận động nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương, quán triệt thực hiện nghiêm túc “Sổ tay Văn hóa BIDV”, từng bước nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động kinh doanh trong toàn hệ thống, phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu, mục tiêu trong Chiến lược phát triển ngành Ngân hàng đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; tiếp tục duy trì và đẩy mạnh thực hiện hiệu quả phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” trong nữ cán bộ, đoàn viên; đồng thời triển khai các hoạt động thiết thực để nữ ĐV- NLĐ BIDV thể hiện tốt trách nhiệm đối với xã hội, cộng đồng, qua đó góp phần tạo dựng uy tín, thương hiệu, hình ảnh của BIDV.
                                                                                                                                                                               Phước Thảo

Phát triển bởi VtkMedia
Tổng số lượt truy cập :
  • 8
  • 2
  • 4
  • 9
  • 7
  • 1
  • 1
  • 1
lên đầu trang