Nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã sớm ban hành kế hoạch và hướng dẫn cụ thể đối với các cấp công đoàn thực hiện chi chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) phù hợp với từng cấp độ dịch COVID-19.
Đoàn viên, người lao động tỉnh Hà Nam phấn khởi khi được nhận quà Tết từ tổ chức Công đoàn. Ảnh: Hải Nguyễn
Sáng tạo trong hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh cho biết, trên cơ sở chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, LĐLĐ các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và tương đương đã ban hành kế hoạch và tập trung nguồn lực cao độ để triển khai các hoạt động chăm lo Tết theo chủ trương của Tổng LĐLĐVN đảm bảo an toàn, hiệu quả, tiết kiệm, thiết thực và mang tính nhân văn.
Thực hiện sự chỉ đạo quyết liệt của Thường trực Đoàn Chủ tịch, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với chính quyền địa phương, các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân chủ động triển khai Kế hoạch số 146/KH-TLĐ của Tổng LĐLĐVN theo đúng mục tiêu, ý nghĩa, chủ đề chủ đề và phương châm “Tất cả đoàn viên và NLĐ đều có Tết”. Các cấp công đoàn đã tập trung tổ chức chăm lo cho đoàn viên và NLĐ ngay tại cơ sở, trong đó tập trung quan tâm đến đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bị ảnh hưởng do dịch bệnh COVID-19, bão lũ, thiên tai, đoàn viên và NLĐ thuộc gia đình chính sách, nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp với gia đình.
Đồng thời, các cấp công đoàn đặc biệt là công đoàn cơ sở đã đàm phán, thương lượng với người sử dụng lao động có các chính sách ưu đãi để giữ chân NLĐ ở lại nơi làm việc, duy trì sản xuất, phát triển doanh nghiệp, đảm bảo thực hiện mục tiêu kép “Vừa phòng chống dịch bệnh COVID-19, vừa duy trì phát triển kinh Tết - xã hội”.
Bên cạnh các hình thức chăm lo truyền thống vẫn được duy trì như thăm hỏi, tặng quà, mua vé tàu, xe, vé máy bay, tặng nhà mái ấm công đoàn, gặp mặt trực tiếp, gửi thư chúc Tết… các cấp công đoàn đã vận dụng linh hoạt và sáng tạo các hình thức chăm lo phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh của đoàn viên và NLĐ, của tình hình dịch bệnh tại mỗi địa phương như tổ chức các chương trình, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, các chương trình bốc thăm trúng thưởng, mở các gian hàng bán giảm giá, gian hàng không đồng; tổ chức những chương trình Tết cho con em công nhân lao động tại doanh nghiệp, các khu công nghiệp, khu nhà trọ; ứng dụng khoa học công nghệ, sử dụng các nền tảng kỹ thuật số để tổ chức các hoạt động chăm lo Tết, vui xuân đón Tết; tổ chức chương trình tặng vé du xuân, đi chợ hoa Tết, tặng cành đào, tặng bánh trưng, tặng giỏ quà Tết đối với đoàn viên, NLĐ không thể về quê đón Tết…
Nhiều nơi có cách làm sáng tạo, như LĐLĐ TP.Hồ Chí Minh tổ chức họp mặt 10 nghìn hộ gia đình công nhân tiêu biểu tại công viên Đầm Sen trong toàn bộ dịp Tết để gia đình công nhân đến vui chơi, tham gia các hoạt động gắn kết do công đoàn tổ chức; LĐLĐ Bình Dương triển khai Chương trình “Tết ấm áp với gia đình công nhân có người thân tử vong do COVID”- trong đó không chỉ hỗ trợ tiền mà cán bộ Công đoàn còn trực tiếp cùng NLĐ sửa chữa, trang hoàng nhà cửa, mua sắm vật dụng thiết yếu để đón Tết; LĐLĐ tỉnh Hà Nam tổ chức thăm, tặng quà, vui Tết cho những NLĐ đầu tiên vào ở tại khu nhà ở thuộc thiết chế Công đoàn…
3.202 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ
Tính đến ngày 27.1.2022, theo báo cáo chưa đầy đủ của các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành trung ương và tương đương, trên 9.477.500 đoàn viên và NLĐ (gồm 204.000 NLĐ tại các doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn, có đóng kinh phí công đoàn) được thụ hưởng các hoạt động chăm lo Tết của tổ chức Công đoàn với tổng nguồn kinh phí là 3.202 tỉ đồng.
Trong đó, các cấp công đoàn hỗ trợ quà và tiền mặt cho trên 9.477.500 lượt đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền hơn 3.086 tỉ đồng; hỗ trợ 139.706 vé tàu để đoàn viên và NLĐ về quê đón Tết với trị giá trên 64,7 tỉ đồng; hỗ trợ xe đưa 69.070 công nhân, lao động về quê ăn Tết với số tiền trên 27,8 tỉ đồng; tổ chức trao tặng 554 căn nhà “Mái ấm công đoàn” với số tiền 23,6 tỉ đồng.
Trong tổng số tiền chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, các cấp công đoàn chi từ nguồn tài chính công đoàn là 2.750 tỉ đồng, nguồn kêu gọi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ủng hộ nguồn kinh phí chăm lo cho đoàn viên, CNLĐ trên 452 tỉ đồng.
Như những năm trước đây, Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Tổng LĐLĐVN đã tham mưu, tham gia phối hợp tổ chức, phục vụ 80 đoàn do các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội dẫn đầu thăm, chúc Tết và tặng quà đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 tại 63 tỉnh, thành phố.
Tổng số tiền thăm, tặng quà đoàn viên, NLĐ gần 19 tỉ đồng, trong đó có 15.100 suất quà trị giá 1.000.000 đồng tiền mặt và 250.000 đồng tiền quà là những sản phẩm thiết yếu.
Việt Lâm (Báo Lao động)
.jpg?w=239&h=160&mode=crop)
.gif)
Bản in
