Ngày 24/01/2022, Công đoàn BIDV tổ chức Hội nghị Người lao động và triển khai nhiệm vụ năm 2022, đồng chí Trần Xuân Hoàng – UV HĐQT, Chủ tịch Công đoàn BIDV tham dự, chỉ đạo Hội nghị.
Năm 2021, đại dịch Covid-19 tiếp tục tác động trực tiếp đến tình hình kinh tế-xã hội, hoạt động các doanh nghiệp tiếp tục gặp khó khăn, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn theo đó cũng bị tác động trong thực hiện các chương trình, nhiệm vụ đã đề ra. Với tinh thần tiếp tục đổi mới, sáng tạo trong tổ chức hoạt động để thích ứng tình hình mới, Công đoàn BIDV đã đạt được những kết quả tốt.
Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021 cho biết, trong bối cảnh khó khăn của dịch bệnh,Thường trực Công đoàn đã tham mưu cho BTV, BCH Công đoàn BIDV triển khai đồng bộ, tích cực các nội dung công việc theo chức năng nhiệm vụ được giao, động viên ĐV-NLĐ nỗ lực phấn đấu hoàn thành đồng bộ các chỉ tiêu, nhiệm vụ, KHKD được NHNN và Đại hội đồng cổ đông giao.Tích cực triển khai nhiều hoạt động, biện pháp hiệu quả để đảm bảo sức khỏe, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động do ảnh hưởng của dịch Covid;tuyên truyền vận động ĐV-NLĐ thực hiện các biện pháp ứng phó với dịch Covid 19, tuân thủ 5K;tổ chức họp trực tuyến với các CĐCS khu vực nơi có dịch bệnh bùng phát mạnh để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và kịp thời hỗ trợ, chia sẻ khó khăn với ĐV-NLĐ và các CĐCS; tham gia với chuyên môn xây dựng chế độ, chính sách đối với ĐV-NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid; hỗ trợ kinh phí cho các CĐCS và ĐV-NLĐ là đối tượng F0, F1; tổ chức nhiều hoạt động phong trào góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho ĐVNLĐ như thi ảnh trực tuyến, thi sáng tác thơ, văn xuôi...
Công đoàn BIDV đã chủ động triển khai công tác ASXH, chia sẻ và lan tỏa yêu thương đến cộng đồng, tổ chức trao tặng 60.000 suất quà Tết cho người nghèo, hỗ trợ các đơn vị, tổ chức, bệnh viện, các công nhân tại các khu công nghiệp, nhà máy, các địa phương chịu nhiều ảnh hưởng của dịch Covid trị giá hơn 5,34 tỷ đồng; tài trợ 5.000 cặp phao cứu sinh cho trẻ em vùng sông nước năm 2021 với số tiền 900 triệu đồng; hỗ trợ tỉnh miền Trung, các địa phương xây 91 nhà tình nghĩa với số tiền 4,55 tỷ đồng... Tích cực triển khai các hoạt động chào mừng kỷ niệm 70 năm thành lập Ngân hàng Việt Nam và 64 năm thành lập BIDV như: Phát động viết bài nhân kỷ niệm 70 năm thành lập NHVN, kết quả: Công đoàn BIDV là 1 trong 8 đơn vị có nhiều tác phẩm dự thi chất lượng, có 02 cán bộ lọt top lọt top 30 tác giả có nhiều tác phẩm dự thi chất lượng nhất; vận động ĐV-NLĐ tham gia cuộc thi trực tuyến tìm hiểu lịch sử 70 năm Công đoàn NHVN, kết quả đã có 3 đoàn viên đạt giải; tham gia chung kết cuộc thi “Nét đẹp văn hóa Ngành Ngân hàng” và đạt giải Nhì toàn đoàn.
Trong năm 2021, Công đoàn BIDV đãtích cực triển khai phần mềm Quản lý đoàn viên, phần mềm Kế toán công đoàn theo hướng dẫn của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, xây dựng và triển khai chương trình kiểm tra online các CĐCS, tích cực tổ chức họp, hội nghị online,thành lập tổ công tác số hóa hoạt động Công đoàn và xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể hoạt động chuyển đổi số tại CQCĐ đến năm 2025 theo Nghị quyết 468/NQ-BIDV ngày 31/05/2021 của HĐQT BIDV về phê duyệt Chiến lược chuyển đổi số của BIDV giai đoạn 2021 – 2025, tầm nhìn đến năm 2030.
Sau khi tiếp thu ý kiến tham gia của ĐV-NLĐ liên quan đến các vấn đề nâng cao, đổi mới hoạt động công đoàn, thích ứng với tình hình mới, Hội nghị đã thống nhất với kế hoạch công tác năm 2022 của Công đoàn BIDV và 08 giải pháp đ/c Phó chủ tịch Thường trực đã trình bày. Trong năm 2022 yêu cầu Thường trực Công đoàn và các Ban chuyên đề bám sát phương châm hành động năm 2022 của BIDV “Kỷ cương – Hiệu quả - Chuyển đổi số” và Chủ đề hành động năm 2022 của Công đoàn BIDV “Nâng cao năng lực cán bộ, xây dựng tổ chức trong sạch vững mạnh” để triển khai thực hiện kế hoạch, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2022.
Khen thưởng tập thể và cá nhân
Xác định chủ đề hoạt động năm 2022 là “Nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn cơ sở”, các cấp công đoàn BIDV cần bám sát kế hoạch thực hiện chủ đề của TLĐLĐVN; tập trung hỗ trợ, đào tạo, huấn luyện cán bộ cĐCS để nâng cao năng lực đại diện cho người lao động, xác định CĐCS vững mạnh chính là nhân tố quyết định cho việc tập hợp, thu hút người lao động gia nhập và tham gia tích cực hoạt động công đoàn. Cán bộ CĐCS cần được huấn luyện những nội dung cơ bản trong tổ chức và hoạt động tại cơ sở.
Với tinh thần tiếp tục đổi mới, sáng tạo trong tổ chức hoạt động để thích ứng tình hình mới; xác định rõ trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động bị tác động bởi đại dịch Covid-19 là nhiệm vụ hàng đầu, xuyên suốt gắn với việc triển khai thực hiện chương trình công tác đã đặt ra.
Tại Hội nghị, các đại biểu cũng tiến hành bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2021 - 2023 gồm 03 thành viên và nhất trí biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động Công đoàn BIDV năm 2022.
Côngđoàn BIDV
.gif)
Bản in
